Projectmanager huisartsenspoedzorg

Wij zijn Dokter Drenthe. Onze organisatie helpt Drentse huisartsen met meer tijd voor hun spreekuur, zodat zij ruimte hebben voor het leveren van goede zorg; 24 uur per dag. Ook hebben we vier huisartsenspoedposten waar mensen terechtkunnen wanneer ze acute huisartsenzorg nodig hebben als de praktijk van de eigen huisarts gesloten is. Dat is in de avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen.

Onze organisatie helpt Drentse huisartsen met meer tijd voor hun spreekuur, zodat zij ruimte hebben voor het leveren van goede zorg; 24 uur per dag. Wij ondersteunen de huisartsen onder andere bij praktijkorganisatie, ICT en digitalisering, scholing en goed werkgeverschap. Ook hebben we vier huisartsenspoedposten waar mensen terechtkunnen wanneer ze acute huisartsenzorg nodig hebben als de praktijk van de eigen huisarts gesloten is. Dat is in de avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Onze spoedposten bevinden zich in Hoogeveen, Emmen, Meppel en Assen.

Wij zijn ambitieus, innovatief en volop in beweging. En precies daarom zoeken we jou. Een ervaren projectmanager met een hart voor zorg en een scherp oog voor resultaat.

Als Projectmanager Huisartsenspoedzorg ben je verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van complexe projecten en programma’s die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de huisartsenspoedzorg in Drenthe. Je werkt aan projecten met impact op de zorgverlening, ketensamenwerking en financiering. Denk bijvoorbeeld aan de introductie van nieuwe digitale tools, gezamenlijke roosters of zorgvernieuwende diensten. De functie is veelzijdig: je bent een verbinder, regelaar, én innovator met strategisch gevoel.

Je richt projecten in vanaf de start, stelt businesscases op, begeleidt de uitvoering en zorgt voor een succesvolle overdracht naar de staande organisatie. Daarbij geef je functioneel leiding aan het projectteam bestaande uit tijdelijke projectmedewerkers die beschikbaar worden gesteld vanuit de eigen organisatie van Dokter Drenthe (spoed en kantoor) of, zo nodig, extern worden ingehuurd. Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en werkt nauw samen met de Manager Huisartsenspoedzorg, die verantwoordelijk is voor de vier huisartsenspoedposten in Drenthe. Waar de manager de dagelijkse leiding heeft over de teams en het strategisch beleid voor de spoedposten uitzet, ben jij de motor achter de projecten die dat beleid tot leven brengen. Samen bouwen jullie aan toekomstbestendige huisartsenspoedzorg, met ruimte voor vernieuwing én voor mensen.

Projectleiding van A tot Z:

• Je ontwikkelt projectplannen, stelt teams samen, bewaakt voortgang, deadlines en budgetten, en stuurt bij waar nodig. Je houdt overzicht en bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
• Programmatisch denken: Je bewaakt de samenhang tussen lopende projecten en stuurt op synergie, consistentie en strategische impact binnen het programma huisartsenspoedzorg.
• Contracteren en adviseren: Je onderhandelt over samenwerkingen, contracten en subsidies. Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd met betrekking tot programma’s en projectthema’s en over relevante ontwikkelingen en kansen.
• Netwerk bouwen en onderhouden: Je creëert draagvlak binnen én buiten de organisatie. Je onderhoudt contacten met relevante stakeholders en met ketenpartners waarmee je, waar nodig, samenwerkt aan projecten.
• Innovatie en doorontwikkeling: Je signaleert kansen voor verbetering, voert impactanalyses uit en initieert vernieuwende projecten die bijdragen aan toekomstgerichte huisartsenspoedzorg.

Wij zoeken een ervaren, zelfstandige projectmanager die zijn of haar weg weet te vinden in een complexe zorgomgeving. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in organisatiekunde, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Je hebt ruime ervaring in project- en programmamanagement, bij voorkeur binnen de eerstelijnszorg of de zorgsector.
• Je bent resultaatgericht, stressbestendig en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, onderhandelingskracht en organisatiesensitiviteit.
• Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in verandering.
• Je bent bekend met het aanvragen van subsidies en het opstellen van businesscases.
• Je denkt programmatisch en kunt goed schakelen tussen strategisch overzicht en operationele details.
• Je bent bereid om, waar dit voor je werk nodig is, ook buiten kantooruren aanwezig of betrokken te zijn.

Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante en ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor eigen inbreng, groei en initiatief. Je werkt in een omgeving die volop in ontwikkeling is, met betrokken collega’s en een prettige werksfeer. Je wordt, afhankelijk van je ervaring, ingeschaald in de Cao Huisartsenzorg, schaal 10. Dat is minimaal € 4861,- en maximaal € 6210,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 38 uur. Dit is exclusief de eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.

Solliciteer dan via ons portaal en deel je cv en motivatiebrief. We kijken uit naar je reactie!
Solliciteren kan tot en met 22 juni a.s. 

Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Tamara Lobbes, HR-adviseur, via (06) 21 30 54 55.

Heb je vragen of wil je meer weten over de rol of de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Hans Mulder, voorzitter Raad van Bestuur, via (06) 11 15 54 01 of Paula Kleingeld, interimmanager Huisartsenspoedzorg, via (06) 21 95 64 49.

Klik hier voor de volledige vacaturetekst.