Helpende (plus)

Ben jij iemand die zorgt voor een warme glimlach op het gezicht van ouderen? Wil jij bijdragen aan een fijne sfeer binnen ons team? Dan ontmoeten we je graag!
Voor onze locatie de Hoprank in Peize zijn we op zoek naar een betrokken helpende of helpende plus die ons team wil versterken.

Je kunt tussen de 20 en 26 uur per week aan de slag, afhankelijk van jouw voorkeuren.

Werk je als helpende en wil je jezelf verder ontwikkelen? Bij ons krijg je de kans om door te groeien tot helpende plus.

Wat ga je doen?
Als helpende (plus) maak je met jouw zorg en aandacht elke dag een verschil in het leven van onze cliënten – mensen die langdurige zorg krijgen vanwege somatische en/of psychogeriatrische problematiek. Dit doe je door:

• Persoonlijke verzorging: Je helpt cliënten met dagelijkse zorg, zoals wassen, aankleden en eventueel medicatie, waarbij je altijd oog hebt voor wat ze zelf willen en kunnen.
• Aandacht en welzijn: Naast fysieke zorg heb je zeker ook aandacht voor het emotionele welzijn van cliënten. Je maakt een praatje, merkt of iemand zich goed voelt en speelt daarop in.
• Communicatie en samenwerking: Je werkt samen met familie, vrijwilligers, collega's en andere zorgprofessionals om de zorg zo prettig mogelijk te maken en aan te passen aan de behoeften van de cliënt. Daarnaast werk je met collega’s aan een fijne werksfeer, waarin we samen leren en zorgen voor de beste zorg op maat.

Wie ben jij?

• Je bent een betrokken zorgverlener met oog voor het welzijn van ouderen.
• Je beschikt over een mbo-2 diploma als helpende, eventueel aangevuld met het certificaat helpende plus of je bent bereid dit te behalen.
• Affiniteit met ouderenzorg is belangrijk, en relevante ervaring is een pré.
• Vind jij, naast het leveren van de beste zorg, teamontwikkeling en samenwerking belangrijk? Draag jij hier graag actief aan bij, terwijl je met ons meegroeit? Dan maken we graag kennis met jou!

Werken in De Hoprank – waar moderne zorg en warme aandacht samenkomen.
In De Hoprank – onze volledig vernieuwde locatie die eind 2022 heropende – bieden we onder één dak zorg aan mensen met een lichamelijke beperking en/of dementie. Iedere cliënt woont in een eigen appartement met badkamer, waardoor privacy en zelfstandigheid centraal staan. Wat De Hoprank bijzonder maakt? De combinatie van moderne voorzieningen, persoonlijke aandacht en een hecht team dat elke dag samenwerkt aan de best mogelijke zorg. We zijn ambitieus, denken in mogelijkheden en zetten volop in op vernieuwing. Daarbij spelen onze medewerkers een sleutelrol: hun betrokkenheid en ideeën maken écht het verschil.

Wat hebben we jou te bieden?
Bij Interzorg wordt gelachen en geleefd. Wij investeren graag in de vitaliteit en inspiratie van onze collega's, zodat zij mensen kunnen ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. We zijn immers allemaal mensen met een verhaal. We vinden het belangrijk om voorop te lopen op het gebied van duurzaamheid. We zorgen dan ook voor elkaar, onze omgeving en onze toekomst. Door bijvoorbeeld duurzaam te bouwen, bewust in te kopen, slimmer te werken en te kijken naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. We zoeken daarbij actief de samenwerking en durven te vernieuwen.

Werkgeluk is voor iedereen anders. Maatwerk dus. Wij bieden jou de ruimte om samen met jouw leidinggevende en al je collega's invulling te geven aan jouw werkgeluk en ontwikkeling. Daarnaast kun je op het volgende rekenen.

• Cliënten en naasten die blij zijn dat jij er bent en jouw inzet waarderen.
• Werken in een dynamische, toekomstgerichte omgeving met een fijn team.
• Een goed salaris volgens de cao VVT, functieschaal 25/30 (per 1 juli: maximaal €3124,01/€3294,84 o.b.v. 36 uur per week). Dit hangt af van jouw kennis en ervaring.
• Volop aandacht voor goede ideeën, werkgeluk en ontwikkeling. Je kunt sowieso gebruikmaken van onze online leeromgeving met ruim 350 cursussen gericht op zowel persoonlijke ontwikkeling als vakkennis. Daarnaast hebben we genoeg andere mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen je functie of om door te groeien.
• Ben je minder digitaal? Onze digicoaches helpen je graag bij het werken met onze digitale tools.
• Extra voordelen, zoals korting op sporten en de mogelijkheid om verlof te sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, en meer.

NB: Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Lijkt het je leuk om ons team als helpende (plus) te versterken? Dan zien wij je reactie heel graag tegemoet! Een kijkje nemen of meer info?
Je bent van harte welkom voor een kop koffie, een rondleiding en natuurlijk is het ook mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Neem hiervoor, en voor al je vragen, gerust contact op met Christina de Wit (planner), 06-51360538 of c.dewit@interzorg.nl.

Wil je meer weten over het sollicitatieproces of ervaar jij een technisch probleem? Dan kun je mailen naar recruitment@interzorg.nl