Helpende (+) De Polder

Vacature: Helpende (+)
Locatie Vliethoven in Delfzijl 
Uren: in overleg 

Ben jij de zorgprofessional die wij zoeken?

Als Helpende bij De Hoven heb je een flexibele, zelfstandige rol. Je ondersteunt bewoners bij dagelijkse levensverrichtingen zoals wassen, aankleden en naar het toilet gaan. Je observeert bijzonderheden en bespreekt deze met je collega's. Een kopje koffie drinken, ondersteunen bij de maaltijden of een wandeling maken horen er ook bij.

Bij ons werken we met een roostermethodiek waarin je voor 3 maanden je rooster weet. Samen met je team bepaal je jouw voorkeuren, waardoor we een dienstrooster kunnen samenstellen dat aansluit bij jouw leven buiten het werk. Je werkt volgens afwisselende roosters, met een vaste roostervrije doordeweekse dag. Diensten van 8 uur voor de dag en nacht, 6 of 8 uur voor de avond en in de weekenden maken deel uit van je werkweek.

Over Vliethoven

Vliethoven is een locatie waar mensen elkaar echt kennen – bewoners én collega’s. Een plek waar ruimte is voor aandacht, initiatief en persoonlijke aandacht. Als helpende krijg je hier de kans om te leren en samen betekenisvolle zorg te geven in een veranderende omgeving.

De komende jaren krijgt Vliethoven letterlijk een nieuw gezicht: het huidige pand wordt in gedeeltes gesloopt en opnieuw opgebouwd. Dat brengt niet alleen praktische uitdagingen met zich mee, maar ook kansen om mee te denken over de zorgomgeving van de toekomst. Voor onze ouderen zorgen tijdens deze verbouwing vraagt extra inlevingsvermogen omdat er ook voor hun veel veranderd.

Wat bieden wij jou: 

• Functie: Een uitdagende functie in een prettige werkomgeving waarin jouw inzet en expertise worden gewaardeerd. 
• Contract: Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract.
• Salaris: Volgens CAO VVT - FWG 25, met een bruto maandsalaris van € 2.360,- tot € 3.003,- (bij fulltime dienstverband). 
• Eindejaarsuitkering: 8,33% van je bruto jaarsalaris. 
• Extra's: Een BalansBudget en FiscFree voor belastingvoordeel bij de aanschaf van bijvoorbeeld fiets, computer of telefoon. 
• Roostering: Een vaste roostervrije doordeweekse dag en opties tot ruilen en bieden op diensten in de Ortec app. 
• Vakantie: 237,4 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek. 
• Pensioenregeling: Bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW). 
• Ontwikkeling: Ruimte en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen via ons leerplatform Pynter en onze eigen opleidingsdienst.  

Wat kenmerkt jou? 

Heb jij je diploma Helpende (Assistent Woonbegeleider) - niveau 2(+) op zak en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Ben jij iemand die altijd met creatieve oplossingen komt, vooral als het gaat om het ondersteunen van anderen? Dan is werken bij op De Polder in de ouderenzorg echt iets voor jou!

Je geniet van het omgaan met ouderen en haalt voldoening uit het helpen van anderen. Je hebt een fijne dosis verantwoordelijkheidsgevoel en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Daarnaast kijk je graag vooruit: je bent leergierig en ziet jezelf in de toekomst misschien wel doorgroeien naar de functie van Verzorgende IG. Wij ondersteunen en stimuleren jouw ambitie om verder te leren, zodat je niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de zorg.

Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!

Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief voorzien van een actueel cv via de link. Wanneer we je sollicitatie hebben beoordeeld, en we zien een match, nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Teammanager Esther Prins: 06 27 84 73 55

Wij begrijpen dat het kiezen van een nieuwe baan een ingrijpende beslissing kan zijn. Wil jij een keer de sfeer komen proeven, een kopje koffie doen, of een dagje meelopen? Laat het ons weten!

Nadere informatie: 

Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure  

De Hoven voert een preventief Hepatitis B beleid. Dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd.   

We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.