Communicatieadviseur

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Aangezien onze huidige collega de organisatie gaat verlaten, zijn wij op zoek naar een verbindende en proactieve 

                                                                       Communicatieadviseur 
                                                                                  (24 – 32 uur)

Wat ga je doen?
Als Communicatieadviseur bij Noorderzorg ben je breed inzetbaar en werk je zowel op strategisch, tactisch als uitvoerend niveau. Je bent de drijvende kracht achter communicatieprojecten en je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van bestuurder, management en Zorgondersteuning over communicatiebeleid en vertaalt strategie en beleid naar heldere communicatieactiviteiten;
• Versterken van de interne communicatie door alle betrokkenen te informeren, betrekken en verbinden - ook bij organisatieveranderingen;
• Actief bouwen aan het externe imago van Noorderzorg richting cliënten, familie, dienstverleners en de samenleving;
• Inzetten van campagnes en communicatiemiddelen rond thema’s als zorgkwaliteit, informele zorg en maatschappelijk betrokkenheid;
• Samenwerken met HR aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, bijvoorbeeld via ‘werken bij’- campagnes en storytelling;
• Verzorgen van communicatie rondom project zoals nieuwbouw, ICT-vernieuwing of mantelzorginitiatieven;
• Onderhouden van contacten met externe bureaus en beheren communicatiebudgetten op themaniveau.

Wat vragen wij van je?
Jij bent creatief, verbindend en proactief. Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je werkt zelfstandig binnen de kaders van het communicatiebeleid en bent altijd op zoek naar kansen om te verbeteren. Je herkent jezelf in het volgende profiel: 

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, aangevuld met kennis van digitale media en multimediadesign.
• Meerdere jaren ervaring binnen het communicatievak, bij voorkeur in de zorg.
• Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met de gezondheidszorg.
• Inzicht in organisatieprocessen en het vermogen om vakontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.
• Zelfstandigheid, initiatief en probleemoplossend vermogen.
• Sterke sociale vaardigheden: tactvol, overtuigend en in staat om te luisteren en verbinden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen en een systematische werkwijze.
• Integriteit in het omgaan met gevoelige informatie en een representatief optreden.

Waarom je bij ons solliciteert?
Wij bieden je een uitdagende functie in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Wat wij je verder bieden:

• Een afwisselende en inspirerende werkomgeving;
• Contract voor bepaalde tijd, met kans op een vast contract; 
• Inschaling en salariëring volgens cao VVT FWG55 (min. €3.504,41 en max. €5.029,15);
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling;
• Toegang tot ons eigen leerplatform, met cursussen van Goodhabitz, Noordhoff en REIN;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals uitruil woon-werkverkeer, een ICT-regeling en/of een fietsplan;
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering via Menzis;
• En natuurlijk leuke, professionele collega’s en een fijne werksfeer.

Informatie en sollicitatie
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Liesanne Weessies, personeelsconsulent, via 06 25 34 84 00. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Hans Hartman (Bestuurssecretaris), 06 23 70 88 44.

Belangstellenden kunnen online hun reactie indienen via onze website www.werkenbijnoorderzorg.nl. Wacht niet te lang want zodra we onze geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. 

Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden. 

Deze vacature is zowel intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.