HR Medewerker

NL-PSY is een specialistische GGZ- instelling voor diagnostiek en behandeling voor mensen van alle leeftijden met psychische klachten. We werken handelingsgericht en hechten daarbij veel waarde aan een goede behandelrelatie. De behandelaars kijken naar de vraag achter de vraag van een patiënt en hebben oog voor de maatschappelijke en sociaal-culturele omstandigheden waarin de patiënt zich bevindt en zijn of haar leefstijl. We bieden maatwerk bij de behandeling.

We zien het als onze uitdaging en inspiratie om snelle en kwalitatief goede ambulante zorg te bieden. Dat doen we vanuit de behandellocaties in Emmen, Hoogeveen, Meppel en Zwolle.

Functiebeschrijving

Als medewerker HR ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve HR-taken binnen NL-PSY. De medewerker zorgt voor een efficiënte afhandeling van alle personeelszaken en ondersteunt de managers bij het uitvoeren van strategische en tactische HR-activiteiten die bijdragen aan het welzijn van de medewerkers en de organisatie.

Voel jij je goed thuis in de personeels- en salarisadministratie, ben je proactief en denk je graag mee over de wijze waarop we onze bedrijfsprocessen kunnen verbeteren? Dan zoeken we jou!  

Wat ga je doen?
 

Taken

• Je verwerkt mutaties in de personeels- en salarisadministratie en stelt arbeidsovereenkomsten op;
• Je hebt een belangrijke rol in het verzuimproces, waarbij je leidinggevenden en de zieke medewerker(s) actief ondersteunt in het re-integratieproces;
• Je bent aanspreekpunt voor onze leidinggevenden en MT op het gebied van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en CAO GGZ;
• Je inventariseert en registreert werkzaamheden op het gebied van opleidingen;
• Je informeert en ondersteunt bij de toepassing van het verzuim- en re-integratiebeleid draagt daarbij zorg voor afstemming met bedrijfsarts en managers;
• Je zorgt voor de juiste, tijdige en volledige afhandeling van meldingen bij de arbodienst en het UWV;
• Vanuit jouw expertise beantwoord je vragen van medewerkers over cao-regelingen, procedures, pensioenvoorzieningen en verzekeringen;
• Je draagt zorg voor het plaatsen van vacatures en het bewaken van de procedures bij werving en selectie;
• Je verricht controles en je bewaakt afspraken en procedures m.b.t. administratieve processen.

Wat breng jij mee?
 

Functie-eisen 

• Je beschikt ten minste over een opleiding richting HRM/P&O op hbo niveau;
• Je hebt kennis van - en interesse in arbeidsrechtelijke en CAO zaken;
• Als je ervaring hebt met het werken met Nmbrs, is dat een pré;
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• Je bent accuraat en stressbestendig en hebt oog voor detail; 
• Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit. Je kunt goed zelfstandig werken maar je bent tevens gericht op samenwerking en stelt je daarin actief op;
• Jouw schriftelijke en mondelinge communicatie is helder;
• Vanzelfsprekend kun je goed plannen en daarbij prioriteiten stellen is een vereiste.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie in een groeiende organisatie waar je impact kunt maken.
• Het betreft een functie vooralsnog voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een dienstverband van 24 of 32 uur per week.
• Flexibiliteit: werken in Hoogeveen of Zwolle.
• Salaris conform de CAO GGZ, FWG 40/45 (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een uitstekend pensioen bij PFZW.
• Een professioneel en hecht team waarin samenwerken en doorgroeien centraal staan.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een ruim opleidingsbudget.

Interesse?

Zie jij jezelf als HR Medewerker bij NL-PSY? Stuur je motivatie met CV naar psa@nl-psy.nl. 

Wil je eerst meer informatie? 

Neem dan contact op met Renate Kuiper, P&O bij NL-PSY, via 06-40370224.

Bij indiensttreding vragen wij je een VOG aan te vragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.