Begeleider welzijn

Je start ’s ochtends in de zorg. Samen met je collega’s maak je de bewoners en cliënten klaar voor de dag. Je ondersteunt ze met wassen, douchen en aankleden. Wanneer iedereen fris en fruitig aan het ontbijt zit, ga je naar de huiskamer. Als begeleider op de huiskamer doe jij er alles aan om de bewoners en cliënten elke dag weer, ‘een mooie dag op eigen kracht’ te laten ervaren. Met de activiteiten die jij organiseert zorg je voor een zinvolle dagbesteding, waarbij je zelfredzaamheid stimuleert. Je observeert en rapporteert over de gezondheid en het welzijn van onze cliënten. Je werkt nauw samen met de collega’s van de zorg, de psycholoog en de geriatrie verpleegkundige. 

Je hebt een afgeronde opleiding niveau 3 SPW of maatschappelijke zorg. Je biedt zowel individueel als in groepsverband begeleiding aan onze cliënten. Je neemt de tijd en biedt een luisterend oor, waardoor je de behoeften van de cliënt inzichtelijk maakt en hier invulling aan geeft. Je houdt overzicht en weet te improviseren wanneer dat nodig is. Het coachen van zorghulpen en het onderhouden van contact met de familie zijn belangrijke onderdelen van je functie. Daarnaast ben je pro actief en vind je het leuk om samen te werken. 
Ben je in het bezit van bovengenoemd diploma en heb je geen ervaring met ADL, zoals wassen, aankleden, hulp bij toiletgang en het aantrekken van steunkousen? Geen probleem! We bieden een interne cursus aan van 3 dagen tot zorghulp, waarbij je theoretisch en in de praktijk opgeleid wordt om aan de slag te kunnen! 

• Een arbeidsovereenkomst bij de leukste werkgever van Friesland! In eerste instantie voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting van de pilot, krijg je verlenging aangeboden.
• Naast vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering.
• Een goede MKSA-regeling en de mogelijkheid om uren te sparen via het balansbudget.
• Een salaris conform FWG 35 van de cao VVT.
• Tegemoetkoming in reiskosten tot 50 kilometer enkele reis.
• Werken in een kleinschalige organisatie met korte lijnen en interessante uitdagingen voor de toekomst.
• Ruimte voor ontwikkeling en groei.
• Waardering van cliënten, bewoners en collega’s voor jouw inzet!

Leppehiem biedt met ongeveer 260 medewerkers en 130 vrijwilligers een breed pakket aan zorg aan circa 180 cliënten en bewoners. Op het gebied van wonen heeft Leppehiem diverse mogelijkheden, zoals aanleunwoningen, zorgappartementen, eerstelijns verblijven en begeleid wonen. Leppehiem is stevig ingebed in de ‘mienskip’ en heeft als zorgorganisatie een sterke band met het dorp Akkrum en de omgeving. Binnen ons gebouw bevinden zich onder andere een kinderopvang, een apotheek en een verloskundige praktijk. Bij Leppehiem komen alle generaties samen! Reablement is inmiddels niet meer weg te denken uit onze organisatie. Het richt zich op het bevorderen van het zelfredzaamheidsniveau van onze cliënten, zodat zij zo onafhankelijk mogelijk kunnen blijven functioneren in hun dagelijks leven. Naast het zorgen voor onze cliënten, vinden we het ook belangrijk dat je goed voor jezelf zorgt. We organiseren daarom sportieve activiteiten, hebben een actieve personeelsvereniging en blijven graag met je in gesprek door middel van onze koerscafés. Onze keuken zorgt ervoor dat er regelmatig een lekker ontbijt of lunch klaarstaat, waar we met z'n allen aan kunnen schuiven.

Bel, mail of app met Sarita, welzijnscoach. Zij is op dinsdag, donderdag en vrijdag te bereiken op 06 45 29 40 60 of via saritadjong@leppehiem.nl. Ook kun je van maandag tot en met donderdcag contact opnemen met Pytrik, teamleider. Zij is te bereiken op 06 13 96 67 73 of via pytrikhovenga@leppehiem.nl. 

Is deze vacature iets voor jou? Stuur je motivatiebrief en CV naar personeelszaken@leppehiem.nl o.v.v. vacature begeleider welzijn. Een dagdeel meelopen op de afdeling is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle nieuwe medewerkers die bij Leppehiem in dienst komen, een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Geschikte interne kandidaten krijgen voorrang.