Zorginhoudelijk manager / regiebehandelaar jeugd & gezin

Functieomschrijving:

Als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog word je onderdeel van ons multidisciplinaire behandelteam en vorm je samen met de directeur bedrijfsvoering het MT. In deze rol heb jij de regie over de zorginhoudelijke koers en kwaliteit van onze (gezins)behandel- en begeleidingprocessen. 

Naast de regiefunctie is er ook de mogelijkheid om behandeling te bieden en ondersteun je onze orthopedagogen bij handelingsgerichte- en classificerende psychodiagnostiek.

Je voert regie over trajecten waarbij onderwijs altijd een component is en waar zaken vaak niet gaan zoals verwacht. Vastgelopen jongeren krijgen begeleiding en/of behandeling om weer tot ontwikkeling te komen. Dit kan zijn terug naar school, maar ook richting werk of dagbesteding. Daarnaast spelen er vaak ook systemische vraagstukken waarbij een van onze systemische modules kan worden ingezet. 

Samen bouwen we aan evidence based trajecten waarbij de ontwikkeling van het kind en het gezinssysteem centraal staan binnen de mogelijkheden die er zijn. Door samen met het team de problematiek te analyseren en te verklaren zorgen we ervoor dat jongeren en hun ouders de benodigde hulp krijgen.

Jouw werkzaamheden:

• Je voert de regie over de zorginhoudelijke kant van het hulpverleningsproces en de behandeling bij de jongeren en in de gezinnen die aangemeld worden bij Kennis in Kracht. 
• Je waarborgt de kwaliteit van de hulpverlening die geboden wordt en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van zorginhoudelijk beleid.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage tijdens de wekelijkse MDO’s.
• Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van behandelingen en geeft samen met collega orthopedagogen en psychologen uitvoering aan handelingsgerichte- en classificerende psychodiagnostiek. 
• Je ondersteunt het multidisciplinaire team bij het opstellen van hulpverleningsplannen, rapportages en methodiekkeuzes, en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling door coaching en advisering.
• Je indiceert de benodigde zorg en voert intakegesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers.
• Je werkt nauw samen met externe partners zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en andere zorgaanbieders, en draagt bij aan een goede samenwerking binnen de keten.

Wat neem jij mee:

• Affiniteit met het snijvlak van jeugdhulp en onderwijs.
• Je houdt van werken in teamverband met verschillende disciplines.
• Je hebt ervaring met het adviseren, ondersteunen en aansturen van collega-hulpverleners bij complexe jeugdhulptrajecten.
• Je bent gericht op opleiding, kwaliteitsverbetering én het duurzaam borgen van kwaliteit en innovatie binnen de organisatie
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in samenwerking met cliënten en gezinnen als met collega’s of samenwerkingspartners.
• Je bent BIG geregistreerd als Orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je werkt samen in een team van SKJ- en BIG-geregistreerde professionals.
• Een deskundig team met expertise op onderwijs én specialistische jeugdhulp.
• Een organisatie in ontwikkeling met ruimte voor ieders persoonlijke inbreng en ontwikkeling.
• Een eigen laptop en telefoon.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg schaal 12. Inschaling op basis van ervaring en opleidingsniveau.
• Het betreft een dienstverband van 24 tot 36 uur per week.
• Gewenste aantal uren, dagen en startdatum in overleg.

Kom jij ons team versterken?

Inlichtingen betreffende deze functie kun je inwinnen bij dhr. Izaac de Vries, directeur 
Kennis in Kracht BV. Telefoonnummer 06 46201106, e-mail izaac.devries@kennisinkracht.nl

Je motivatie en Curriculum Vitae ontvangen we graag via het mailadres solliciteren@kennisinkracht.nl t.a.v. dhr. Izaac de Vries, directeur onder vermelding van vacaturenummer 202506 in het onderwerp. De selectieprocedure bestaat uit een gesprek, en het inwinnen van referenties.

De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk ingepland worden.
Het inwinnen van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) behoren tot onze standaardprocedure bij indiensttreding. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.