Locatieleider

Locatieleider 

Voor onze woonzorglocatie Talma Hiem in Balk zijn wij op zoek naar een locatieleider. 

Weet jij samen met onze teams het verschil te maken in de toekomstgerichte zorg voor onze bewoners?

Jouw rol als locatieleider
Als locatieleider ben je integraal verantwoordelijk voor het managen van de gehele locatie (gericht op wonen, welzijn en zorg), waaronder de zorg aan onze bewoners, personeelsbeleid, bedrijfsvoering en facilitaire organisatie. Je bent het gezicht van Talma Hiem in Balk en geeft leiding aan ca. 120 medewerkers uit meerdere zorgteams en ondersteunende functies.  Je werkt hierbij nauw samen met het hoofd Voeding en de verpleegkundige HBO-VGG (geriatrie en gerontologie). Als locatieleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de locatie. Je weet wat er speelt, geeft aandacht waar nodig en biedt ruimte waar het kan. Daarnaast zorg je voor de vertaling van het strategische beleid naar doelstellingen voor jouw locatie.  

Ouderenzorg ‘Op Eigen Wize’
De ouderenzorg is volop in beweging en bij Hof en Hiem bewegen we mee. Wij noemen dat zorgen ‘Op Eigen Wize’. We gaan van zorgen voor naar zorgen dat. Dat vraagt om een nieuwe manier van denken, organiseren en samenwerken. Daarin werken we ook aan innovatieve werkwijzen; bijvoorbeeld met de inzet van zorgtechnologie. Zowel bij de cliënt als bij de collega en in het hele netwerk daar omheen. Wat kan iemand nog zelf? Hoe ziet iemand zijn of haar leven voor zich? Hoe kunnen we samen werken? Waar begint en eindigt onze verantwoordelijkheid?

Als locatieleider ben je een belangrijke spil in deze beweging. Je weet wat deze ontwikkelingen betekenen op de werkvloer en faciliteert je teams in het vinden van deze nieuwe manieren van werken. Je weet mensen mee te nemen in de uitdagingen waar we voor staan. 

Leiderschap met aandacht en vertrouwen
Bij Hof en Hiem vinden we het belangrijk dat je als leidinggevende vooral coachend en ondersteunend bent. Jij bent de verbindende schakel binnen de locatie en weet hoe je medewerkers in hun kracht zet. Je stimuleert hen om verantwoordelijkheid te nemen en eigenaarschap te tonen. Daarbij ondersteun je de teams in het vinden van hun eigen oplossingen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en gericht op samenwerking. Zo draag je bij aan een cultuur van openheid, vertrouwen en professionele groei.

Door er voor de medewerkers te zijn, hen te stimuleren en te faciliteren voelen zij zich gezien, gehoord en ondersteund. Dat is precies wat nodig is om samen de best mogelijke zorg aan onze bewoners te bieden.

Wat breng je mee? 

• Je beschikt over hbo- werk- en denkniveau, zowel op het gebied van zorginhoud als op het gebied van management;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de (ouderen)zorgsector;
• Je bent in staat om een veranderingsproces te begeleiden en hebt daar ervaring mee;
• Je kunt de teams inspireren en je bent slagvaardig;
• Je bent communicatief sterk en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in verandering;
• Je ziet het als een mooie uitdaging om te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling en (cultuur)verandering is.

Zo zorgen we voor jou
Iedereen is belangrijk bij Hof en Hiem. Logisch dat we jouw professionele inzet graag belonen met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een greep hieruit:

• We bieden je een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week;
• Salaris conform FWG 60, wat na de salarisverhoging van 1 juli 2025 neerkomt op minimaal € 4.016,62 en maximaal € 5.962,34 o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Bovenop je salaris een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% en een flinke eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ruimte voor eigen inbreng, initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een fijne werkomgeving waar we oog hebben voor elkaar;
• Volop ondersteuning om je ambities te realiseren: er zijn diverse ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, waaronder het gebruik van de Hof en Hiem Academie;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: zo kun je gebruikmaken van verschillende voordelige regelingen, waaronder collectieve verzekeringen met korting. Verder is er een sportschool-, fiets- en computer- of tabletregeling. 

Heb je een goed gevoel?
Ben jij iemand die denkt in mogelijkheden, beweging brengt in teams en zich thuis voelt in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan maken wij graag kennis met jou. 

Solliciteren is mogelijk tot en met 24 september a.s. en kan via de sollicitatiebutton. Wij zien je motivatie en cv met veel belangstelling tegemoet. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 1 oktober. 

Wil je eerst meer informatie over deze vacature en/of over het werken bij Hof en Hiem? Neem dan even contact met ons op. Tot 8 september kan dat met Han Westerhof (regiomanager) op 06 20 32 42 32 en vanaf 8 september met Jochem Hoekstra (regiomanager), via 06 25 33 88 71.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatie procedure.

Je eigen sollicitatie account bij Hof en Hiem
Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingestuurd ontvang je twee e-mailberichten: een ontvangstbevestiging en een bericht om een eigen account aan te maken bij Hof en Hiem. Via je account kun je de status van je sollicitatie zien. Het kan zijn dat de e-mailberichten in de map met ‘ongewenste berichten’ terechtkomen. Check deze map dus regelmatig om geen berichten te missen.

Als je al eerder bij Hof en Hiem gesolliciteerd hebt, gebruik dan de gebruikersnaam en het wachtwoord van dat account. Wachtwoord vergeten? Geen probleem. Je kunt in het inlogscherm een nieuw wachtwoord opvragen voor je account.

Tot slot
Voordat je bij ons in dienst komt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Graag tot ziens bij Hof en Hiem!