Ergotherapeut regio Eemsdelta
Zet jouw expertise in voor het welzijn van ouderen in de regio!

De Hoven
- Salaris :
- Schaal 55
- Aantal uren :
- Minimaal 24 uur per week
- Niveau :
- HBO
- Dienstverband :
- Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband
- Locatie :
- Delfzijl
- Startdatum :
- In overleg
- Sluitingsdatum :
- 17 nov. 2025 (nog 61 dagen om te reageren)
- Functienaam :
- Ergotherapeut
- Functiegroep :
- (para)medisch
- CAO :
- CAO-VVT
Functie: Ergotherapeut
Locatie: Regio Eemsdelta
Uren: in overleg 24 tot 36 uur
Ben jij een enthousiaste ergotherapeut die graag werkt in een multidisciplinair team en impact wil maken in de ouderenzorg? Kom werken bij De Hoven, waar je jouw expertise kunt inzetten voor het welzijn en de zelfstandigheid van ouderen in de regio Eemsdelta.
Waar ga je werken?
Bij De Hoven werk je in een betrokken en dynamisch team van medische, paramedische behandelaars en psychologen. Samen ondersteunen we ouderen in onze woonzorglocaties, geriatrische revalidatiezorg en verpleeghuizen. Onze behandeldienst is volop in ontwikkeling en streeft naar het verbreden en verbeteren van zorg en behandeling voor complexe doelgroepen.
We ontwikkelen in beide regio's expertisecentra, zoals het Expertisecentrum Eemsdelta vanuit het Groninger Zorgakkoord en De Tirrel in Winsum. Deze centra zijn nauw verbonden met onze woon- en revalidatieafdelingen en onze expertise wordt ook ambulant ingezet. Onlangs is de eerstelijns diagnostiek en behandeling gestart. Door nauwlettend de ontwikkelingen in de ouderenzorg te volgen, springen wij tijdig in op veranderende zorgvragen. Je maakt deel uit van het regio team Eemsdelta.
Onze speerpunten? Vakinhoudelijke groei, interdisciplinaire samenwerking en het verbeteren van het welzijn van bewoners. Daarbij zoeken we samen naar oplossingen die bewoners helpen zelfstandig te blijven of verantwoord naar huis te keren na een revalidatietraject.
Wat ga je doen?
Als ergotherapeut werk je aan een breed scala van taken die direct bijdragen aan het welzijn van onze bewoners:
- Behandeling & Begeleiding: Je voert assessments uit, stelt behandelplannen op en biedt therapie gericht op zelfstandigheid en mobiliteit.
- Advies & Educatie: adviseer zorgteams en bewoners over hulpmiddelen, ergonomie en aanpassingen in de woonomgeving.
- Samenwerking: Werk interdisciplinair met collega’s en externe partijen, en neem deel aan multidisciplinaire overleggen.
- Innovatie: Draag bij aan projecten zoals het Geriatrisch Expertise Netwerk en denk mee over ontwikkelingen binnen het Groninger Zorgakkoord.
Wat maakt het werken bij De Hoven uniek?
We begrijpen dat een nieuwe werkplek spannend kan zijn. Daarom nodigen we je graag uit om eerst sfeer te komen proeven! Bij De Hoven krijg je de kans om écht het verschil te maken voor ouderen, samen met een enthousiast team dat jouw ontwikkeling stimuleert.
Wat bieden wij?
- Een salaris conform CAO VVT - FWG 55 (€3.592,- tot €5.413,- o.b.v. 36 uur).
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Eindejaarsuitkering (8,33%), BalansBudget en FiscFree.
- 237,4 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur).
- Pensioenregeling bij PFZW.
- Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
- Flexibele werkuren en een vaste standplaats in Delfzijl.
- Toegang tot ons leerplatform Pynter voor jouw persoonlijke groei.
- Een warme werksfeer met collega's die jouw werkplezier vergroten.
Wat breng jij mee?
- Je bent een gediplomeerd ergotherapeut en geregistreerd in het kwaliteitsregister paramedici.
- Je hebt affiniteit of ervaring met ouderenzorg en geriatrische revalidatie.
- Je bent een teamspeler, proactief en flexibel.
- Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!
Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief voorzien van een actueel cv via de link. Wanneer we je sollicitatie hebben beoordeeld nemen we contact op voor kennismaking.
Met vragen kun je contact opnemen met Gertia Stienstra, manager behandeldienst 06 500 83 068 voor inhoudelijke vragen.
Kom werken bij De Hoven en maak het verschil in de ouderenzorg!
Goed om te weten:
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De Hoven hanteert een preventief Hepatitis B beleid; dit kan betekenen dat je voldoende bescherming tegen Hepatitis B moet hebben opgebouwd.
We stimuleren interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling. Daarom krijgen interne medewerkers bij gelijke geschiktheid voorrang boven externe kandidaten.
Voor algemene informatie over De Hoven kan je kijken op Samen maken we De Hoven, samen maken we Groningen!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.