30 okt. 2025 (ongeveer 5 uur geleden)

HRM Adviseur

Samen werken aan een toekomstbestendige organisatie!

Westerholm

Westerholm

Salaris
:
55
Aantal uren
:
28 tot 32 uur per week
Niveau
:
HBO
Dienstverband
:
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband
Locatie
:
Haren Gn
Startdatum
:
Zo snel mogelijk
Sluitingsdatum
:
13 nov. 2025 (nog 13 dagen om te reageren)
Functienaam
:
HRM Adviseur
Functiegroep
:
Personeel en organisatie
CAO
:
VVT
Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van mensen, leren en vernieuwing? Twijfel niet en solliciteer!
Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van mensen, leren en vernieuwing? Twijfel niet en solliciteer!

Samen werken aan een toekomstbestendige organisatie!
De samenleving verandert. Slimmere manieren van werken, digitalisering en een nieuwe generatie 
(zorg)professionals vragen om een frisse blik op werk, leren en leiderschap. Wil jij met jouw HRM 
expertise écht verschil maken in hoe we werken? Dan zoeken wij jou als HRM adviseur bij 
Westerholm.

Wat ga je doen?
Als HRM adviseur ben jij de verbindende schakel tussen strategie en praktijk. Je maakt deel uit van 
het kader (managementteam) en denkt mee over organisatiebeslissingen en de gevolgen voor HR gerelateerde thema’s. 
Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de tactisch-strategische ontwikkeling 
van Westerholm.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
In jouw rol werk je op het snijvlak van beleid en praktijk. Je ontwikkelt, adviseert en begeleidt, altijd 
met oog voor de mens achter het werk.

Operationeel en adviserend HR-werk
Je adviseert leidinggevenden en teams over uiteenlopende personele vraagstukken, zoals verzuim, 
inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling, functiewaardering, de toepassing van de CAO VVT en 
organisatieveranderingen. Een belangrijk onderdeel van je werk is werving en selectie: je zorgt dat 
nieuwe collega’s zich welkom voelen en dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen. Je denkt 
mee over een moderne wervingsaanpak, ondersteunt bij selectiegesprekken en gebruikt instroom en verloopcijfers om beleid te verbeteren. 

Strategisch HR-beleid en advies
Met jouw kennis en expertise draag je bij aan een innovatieve en toekomstbestendige organisatie. 
Hierbij weet je wet- en regelgeving te vertalen naar praktische richtlijnen. Als sparringpartner van de 
directeur-bestuurder adviseer je over OR-gerelateerde onderwerpen. Je draagt actief bij aan de 
verdere professionalisering van HR-processen en organisatieontwikkeling. Je stelt 
managementinformatie en KPI’s op, analyseert data en doet verbetervoorstellen. Je hebt ervaring 
met vernieuwende projecten.

Ontwikkeling, leren en vitaliteit
Je ontwikkelt en bewaakt het opleidings- en ontwikkelbeleid, stimuleert een cultuur van continu 
leren en ondersteunt leidinggevenden in het herkennen en benutten van talent. Je begeleidt teams 
en medewerkers bij loopbaanvragen en initieert beleid en projecten gericht op vitaliteit, duurzame 
inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling.

Wat breng jij mee?
- Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
- Enkele jaren ervaring als HRM-adviseur.
- Je werkt graag zelfstandig en je zoekt makkelijk verbinding.
- Je bent analytisch, vernieuwend en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
- Je bent veelzijdig, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, en hebt een hands-on 
mentaliteit.
- Innovatie, anders denken en veranderkracht zijn woorden die jou meteen aanspreken! Je denkt 
graag ‘out of the box’ en brengt frisse ideeën mee om het werk en de organisatie toekomstbestendig 
te maken.

Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle baan waarin jouw ideeën écht impact hebben.
- Een collegiaal team met veel ruimte voor de inzet van jouw talenten.
- Opleidingsmogelijkheden en ondersteuning in jouw professionele ontwikkeling.
- Een salaris tussen € 3.644,59 en € 5.230,32 (per 1 jan 2026) bruto per maand op basis van 36 uur, 
excl. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering (FWG 55).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) stel je jouw eigen extra’s samen. Denk aan 
een (elektrische) fiets, een fitnessabonnement of een nieuwe telefoon met belastingvoordeel en 
korting op een zorgverzekering.

Klaar om samen te bouwen aan de zorg van de toekomst?
Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van mensen, leren en vernieuwing? Dan horen we 
graag van je! Solliciteer vóór 13 november via de button of mail je motivatie en CV naar 
sollicitaties@westerholm.nl. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Dineke Katerberg,
directeur-bestuurder op 06 1300 8778.  
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 18 november, houd je agenda vrij!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.