Adviseur Leren en Ontwikkelen

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen vertaal je organisatie- en veranderdoelen naar inspirerende leermogelijkheden, leerinterventies en programma’s die bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers én aan de toekomst van de zorg. Je begeleidt de implementatie ervan en hebt daarbij voortdurend oog voor wat er écht toe doet: het welzijn van cliënten en hun naasten en de groei van professionals. Je organiseert en stimuleert samenwerking met onder meer onderwijsinstellingen, om samen in co-creatie te werken aan de beste condities voor de instroom, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers en stagiaires binnen de NNCZ. 

De NNCZ is een organisatie die waarde hecht aan innovatie en vernieuwing. We zoeken voortdurend naar slimme oplossingen om de zorg toekomstbestendig te maken, met als doel dat niemand met een hulpvraag tussen wal en schip raakt. Dat doen we door het traditionele ‘diploma-denken’ los te laten en te kiezen voor competentiegericht werken. We richten ons op mensen die de zorg in willen met of zonder diploma, maar mét de juiste talenten, vaardigheden en het hart voor de zorg. Deze beweging is in volle gang, en jij speelt daarin een sleutelrol. 

Zo werken we momenteel aan de ontwikkeling van een interne Helpende-opleiding (niveau 2) als onderdeel van onze innovatieve leer- en ontwikkelaanpak, en bevinden we ons in een experimentele fase rondom micro-credentials. Jij levert hierin een belangrijke bijdrage. Daarnaast faciliteer, coach en begeleid je leidinggevenden, praktijkexperts en zorgprofessionals bij alle aspecten van leren en ontwikkelen. Ook ben jij de kartrekker van ons LMS, het Leerplein, en zorg je dat dit een levend platform blijft waar kennis, groei en inspiratie samenkomen. 

Je maakt deel uit van de Ondersteunende Dienst van de NNCZ in Hoogeveen. Daar werk je binnen het HR-team, in nauwe samenwerking met de collega’s van HR en de afdeling Kwaliteit, Ontwikkeling en Beleid. Je draagt met trots onze visie, missie en kernwaarden uit: Samen, Verbinden, Kracht, Waardevol en Dichtbij. Want samen zijn we van waarde. Word jij onze nieuwe collega? 

Dat klinkt goed! Waar moet ik aan voldoen om aan de slag te gaan als Adviseur Leren en Ontwikkelen?

• Je bent een daadkrachtige en gedreven HRD-professional met een hbo-werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Je hebt ruime ervaring in het opzetten van ontwikkelprogramma’s en het introduceren van nieuwe leeroplossingen en -platformen (zoals een LMS of LXP);
• Je bent gezaghebbend door wat je laat zien aan strategisch inzicht, visie en vakkennis, en je bent op verschillende niveaus in de organisatie een gewaardeerde gesprekspartner en adviseur;
• Je kent de praktijk en weet wat daar speelt. Voor praktijkexperts ben je begeleidend, ondersteunend, coachend en dienend aanwezig;
• Je bent gevoelig voor wat er verandert in de dagelijkse praktijk en beweegt soepel mee met de continue ontwikkeling van professionaliteit en kwaliteit. Daarbij weet je te werken binnen de kaders van kwaliteits- en ontwikkelprogramma’s, zowel binnen de organisatie als in regionaal verband. 

En als ik aan het werk ga als Adviseur Leren en Ontwikkelen, wat mag ik dan verwachten?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dynamische en uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Alle ruimte om actief mee te bouwen aan nieuwe vormen van leren en ontwikkelen;
• Kansen voor persoonlijke groei in een organisatie waarin kwaliteitsverbetering en innovatie van zorg- en dienstverlening écht centraal staan;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform de cao VVT: 
  • Een salaris van minimaal € 3.862,13 en maximaal € 5.733,02 op basis van 36 uur per week (FWG 60). Dit is exclusief onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden om mentaal en/of fysiek fit te blijven en waar o.a. een fietsplan of het uitruilen van reiskosten tot de mogelijkheden behoort. 

Over ons
De NNCZ brengt de verschillende aspecten van wonen, welzijn en zorg samen. Dat is wat ons uniek maakt. We proberen ons werk zo dicht mogelijk bij de cliënt te doen in wijken en dorpen, waardoor we in staat zijn optimaal aan te sluiten bij onze doelgroep. Mensen willen of zijn genoodzaakt langer thuis te blijven wonen. We werken daarom steeds meer en intensiever samen met netwerkpartners als huisartsen etc. 

We verbinden ons met mantelzorgers, vrijwilligers, buurtbewoners, professionals en organisaties. We geloven in het belang van samenwerken, verbinden en dichtbij zijn. We geloven in de kracht van mensen en wederkerigheid. Immers: samen zijn we van waarde!

Solliciteren
Ben jij geïnteresseerd in deze functie en lijkt het je leuk om aan de slag te gaan binnen de Ondersteunende Dienst in Hoogeveen?
Reageer dan via onderstaande knop! Of neem contact met ons op via Whatsapp: +31528200208.

Wie weet verwelkomen we jou als onze nieuwe !