Teammanager Zorg - Winsum

Vacature: Teammananger Zorg

Locatie: Winkheem of De Twaalf Hoven in Winsum

uren: In overleg

Binnen de Hoven zijn we volop in ontwikkeling. Voor zowel de locatie Winkheem als ook De Twaalf Hoven in Winsum ontstaat er daarom ruimte voor een Teamanager Zorg.

We zijn dus op zoek naar twee Teamanagers Zorg.

Wat wij zoeken

We zoeken een teammanager die weet dat aandacht voor bewoners begint met aandacht voor medewerkers. Iemand die werkt vanuit vertrouwen, richting geeft zonder alles over te nemen en teams helpt om eigenaarschap te pakken. Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Jouw rol als teammanager

Als teammanager bij De Hoven draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de locatie. Je faciliteert je team om goed hun werk te kunnen doen, coacht op ontwikkeling van eigenaarschap en zorgt dat tactisch beleid landt in de praktijk. Je bewaakt de samenhang tussen zorgkwaliteit, werkprocessen en personele inzet - altijd met oog voor de balans tussen beschikbare mensen en middelen,
Samen met je collega teammanagers en de regiomanager werk je aan een stevige basis voor duurzame, mensgerichte zorg. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en neemt verantwoordelijkheid waar nodig. Je stuurt bij als het moet, maar bouwt vooral aan vertrouwen en samenwerking. Met jouw daadkracht, humor en betrokkenheid weet je een open werkomgeving te creëren waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. 

Wat bieden wij jou?

• Ruimte om jezelf te zijn en te groeien. Bij De Hoven krijg je de ruimte om op jouw manier leiding te geven. Wij geloven dat je het beste uit anderen haalt als je ook trouw kunt zijn aan jezelf. Of je nu sterkt bent in verbinding, structuur of innovatie – jouw stijl doet ertoe. We ondersteunen je in je ontwikkeling en moedigen je aan om te blijven leren en reflecteren. Scherp te blijven op wat écht belangrijk is.
• Werken in een betrokken en open team. Je komt terecht in een team van collega-teammanagers die elkaar opzoeken, samenwerken en durven zeggen waar het op staat. We geven elkaar feedback, vieren successen en staan naast elkaar in moeilijke situaties. Dat maakt De Hoven een plek waar mensen graag werken – niet omdat het moet, maar omdat ze er willen zijn.
• Werken vanuit de bedoeling. Bij ons ben je geen regeltoepasser, maar betekenisgever. Wij werken vanuit vertrouwen en geven ruimte voor vakmanschap. Dat betekent dat je wanneer dat in het belang van bewoners of medewerkers zwaar weegt, durft af te wijken van wet- en regelgeving, protocollen en richtlijnen als dat beter is voor bewoners of het team – en daar krijg je bij ons ook de ruimte voor.
• Salaris: Conform CAO VVT – FWG 60, met een bruto maandsalaris van € 4.470,- tot € 5.962,- (o.b.v. fulltime).
• Contract: Bij ons behoort een vast contract tot de mogelijkheden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Eindejaarsuitkering van 8,33%, een BalansBudget, en de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets, computer, fitnessabonnement of telefoon aan te schaffen.
• Vakantiedagen: 237,4 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week).

Wat breng jij mee?

• Je luistert, inspireert en stuurt aan.
• Je laat je niet afschrikken door het moeilijke gesprek - en gaat dat met respect en luchtigheid aan.
• Je helpt teams groeien door ruimte te geven en duidelijk te zijn over richting en doelen.
• Je snapt hoe je binnen de kaders van wet- en regelgeving binnen de zorgsector kunt denken in mogelijkheden.
• Je vindt samenwerken vanzelfsprekend en je bent altijd op zoek naar oplossingen die werken voor mens en organisatie.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ervaring in leidinggeven en coaching.

Je hoeft niet perfect te zijn - wel betrokken, nieuwsgierig en bereid om verantwoordelijkheid te nemen. 

Wat werken bij De Hoven bijzonder maakt

Bij De Hoven bieden we zorg die aansluit op de persoonlijke behoeften en gewoonten van ouderen in hun laatste levensfase, waarbij zin en betekenis centraal staan. Samen met familie en dierbaren werken we aan het behouden van verbondenheid, terwijl we de vooruitgang of achteruitgang van onze bewoners zo goed mogelijk proberen te begrijpen om hen van daaruit optimaal te ondersteunen. 

Op  onze locaties werken betrokken teams samen aan de beste zorg voor onze ouderen. Deze teams bestaan uit deskundige medewerkers, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers. Samen vormen zij De Hoven. Op elke locatie kennen mensen elkaar echt, bewoners én collega’s. Een plek waar ruimte is voor aandacht, initiatief en persoonlijke benadering. Als teammanager krijg je de kans om leiding te geven aan een team dat wil bouwen, leren en samen betekenisvolle zorg wil bieden. Dit alles om voor de bewoners een warme en vertrouwde omgeving te creëren.  

Herken jij jezelf in deze rol?

Ben je enthousiast geworden en is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan kijken we uit naar je reactie! Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met, Anita Kuipers, regiomanager via 06 120 37 983 zij kan je alles vertellen over het de invulling van de functie, de locaties en de teams. Heb je andere vragen, neem dan contact op met Roos Otten (Recruiter) via 06 50 03 67 50 (bereikbaar op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdagochtend). 

• Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Zien we een match? Dan nemen we meteen contact met je op! De gesprekken vinden plaats op 9 december in de middag.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!