Medewerker Nachtdienst - Flexibel inzetbaar

Wat ga je doen?

Als medewerker nachtdienst verleen jij de noodzakelijke zorg in de nacht. Het doel is dat de bewoner weer gaat slapen of in elk geval tot rust komt. Een goede nachtrust heeft invloed op het functioneren van de cliënt overdag.

Geen nacht is hetzelfde. Een klein deel van je werkzaamheden is planbare zorg, maar het merendeel krijg je door middel van meldingen. Je start je dienst met het kijken naar de meldingen die je van je collega’s hebt gekregen. Dit zijn meldingen van situaties overdag die van invloed kunnen zijn voor de nacht. Tijdens de nacht komen er meldingen die je krijgt van je collega’s van de meldbank. Een goede samenwerking met je collega’s van overdag en de meldbank is dan ook van groot belang.

Naast deze verantwoordelijkheden voer je ook diverse verzorgende taken uit. Hierbij kun je denken aan het ondersteunen bij persoonlijke verzorging én het uitvoeren van voorbehouden en risicovolle handelingen, zoals bijvoorbeeld stomazorg. Je waarborgt hiermee de gezondheid, veiligheid en het comfort van de bewoners tijdens de nacht. Je werkt in de nacht alleen op een locatie, maar je kan altijd terugvallen op je collega die een avond-weekenddienst heeft.

Waarom bij ons?

De wereld om ons heen verandert. En De Zijlen beweegt mee om een gezonde organisatie te blijven die goed is voor medewerkers en cliënten. De afgelopen twee jaar hebben we veel nagedacht over de toekomst van de zorg. Dit heeft geleid tot een duidelijk plan. Dit plan noemen we “Onderweegs”, een mooi Gronings woord voor onderweg. We gaan samen optrekken met verwanten, gebruiken zorgtechnologie, houden het flexibel en zetten minder regels in en onze medewerker staat op 1.

Zo kunnen we onze visie waarmaken: de cliënt het leven laten ervaren, want dat is het belangrijkste.

We hebben ongeveer 70 locaties in de provincie Groningen en werken met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Deze functie voor medewerker nachtdienst is voor de locaties “West” denk hierbij aan regio Groningen, Zuidhorn, Tolbert, etc.

Wat bieden we?

– Een vast contract voor 20-24 uur per week.
– Bruto maandsalaris tussen € 2.597, – en € 3.635, – op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg per 1 mei).
– Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
– Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis.
– Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
– Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
– Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
– Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

Jij vindt het heerlijk om in de nacht te werken. Je bent geduldig en kunt goed observeren om zo te ontdekken wat de cliënt prettig vindt. Daarnaast werk je zelfstandig en zie jij het belang van een goede samenwerking met de collega’s van overdag en de collega’s van de meldbank. Je bent flexibel inzetbaar en geniet van de afwisseling die dit met zich meebrengt.

Verder vragen we het volgende:

– Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige en SPW.
– Dat je ervaring hebt in de zorg, bij voorkeur met een verpleegkundige zorgachtergrond.
 

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland.

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Karin Kiemel (locatie hoofd) via telefoonnummer 06-15562421. Zij is bereikbaar op maandag tot en met donderdag.

Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.