Projectmedewerker, project Voice

Het uitgangspunt van Sociaal werk Sedna is dat iedereen ertoe doet en dat ieder mens iets voor een ander kan betekenen. Menso Leren en werken is goed in het ontwikkelen van mensen, benutten van kwaliteit en het uitgangspunt dat iedereen meedoet. De combinatie van ertoe doen en iedereen doet mee versterkt elkaar. We bundelen onze krachten voor een gezamenlijk project VOICE.

Wie zijn wij?
Aanleiding van het project VOICE is dat een deel van de jongeren op de internationale schakelklas (ISK) het lastig heeft. Vaak wordt dit geduid als motivatieproblemen, maar de achterliggende oorzaak is eigenlijk onbekend. Het ISK is voor jongeren tussen de 12 en 18 jaar, waarbij het leren van de Nederlandse taal centraal staat in alle lessen. Na een opleiding van ongeveer 2 jaar kun je doorstromen naar de middelbare school of het middelbaar beroepsonderwijs. Deze jongeren hebben een migratie- of vluchtachtergrond en bevinden zich in een transitiefase waarin zij de Nederlandse taal en cultuur leren kennen en ook hun eigen cultuur een plek moeten kunnen geven.

Het project Voice heeft als doel om grotere toegevoegde waarde te bieden aan het welbevinden en ontwikkelen van talenten van jongeren om een duurzame plek in de maatschappij te verwerven. Het project zet zich in om schooluitval onder jongeren te verminderen en te voorkomen.

Wat ga je doen?
Jij zet je in zodat elke jongere met een migratie- of vluchtachtergrond in Emmen met vertrouwen kan gaan leren en werken!

Als projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van activiteiten in de onderzoeksfase, uitrolfase en borgingsfase van het project VOICE. Je ontwikkelt experimenten, voert metingen uit en documenteert de resultaten. Je bewaakt de voortgang van de experimenten en zorgt voor een soepele uitvoering van de geplande activiteiten.

Goed om te weten! 
De onderzoeksfase is afgerond en heeft geleid tot een duidelijk beeld en onderbouwd verslag. In deze fase is in kaart gebracht hoe de huidige ondersteuning en begeleiding voor jongeren eruitziet en waar verbeterkansen liggen.

De belangrijkste activiteiten waren: 

• Inzicht verkrijgen in de huidige situatie 
• Verzamelen van good practices door het hele land
• Vragenlijsten afnemen en groepsgesprekken voeren onder de jongeren 
• Stakeholders Interviewen 
• Eerste analyse van patronen én een voorlopige conclusie opstellen

Dit ga je doen, denk aan:

Uitrolfase: 

• Ontwikkelen van experimenten en het uitvoeren van herhaalde metingen
• Verkennen van bredere toepassingen van succesvolle werkwijzen
• Documenteren van de interventies en de behaalde resultaten

Borgingsfase: 

• Uitvoeren van de eindmeting en het analyseren van de resultaten
• Het opstellen van een implementatieplan voor de succesvolle interventies
• Formuleren van werkzame principes en zorgen voor de borging van de interventies binnen de organisatie

Algemene taken: 

• Faciliteren van de voortgang van de experimenten en bewaken van de tijdslijnen
• Enthousiasmeren en motiveren van de deelnemers aan de experimenten
• Communiceren met stakeholders zoals scholen, docenten en jongeren

Kortom: dit vraagt om een proactieve en inhoudelijk sterke projectmedewerker die graag het voortouw neemt en verbindingen legt!

Wie ben jij?
Wij zoeken een flexibele en gedreven Projectmedewerker die met ons dit project verder brengt en tot een succes maakt.

Je hebt: 

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in sociaal werk of pedagogiek
• Ervaring met projectmanagement en/of sociaal werk. We vinden het extra fijn als je hierin ervaring hebt met jongeren met een migratie- of vluchtachtergrond
• Affiniteit met het uitvoeren van metingen, onderzoek en het begeleiden van experimenten
• Je weet precies hoe je deelnemers bereikt, inspireert en in beweging brengt
• Een flexibele en zelfstandige werkhouding met een praktische en oplossingsgerichte benadering
• Je bent proactief, maakt je snel nieuwe omgevingen eigen en vindt het geen probleem om midden in een lopend project in te stappen.
  Jij bent iemand die graag het initiatief neemt, snel je weg vindt in een nieuwe omgeving en makkelijk in een lopend project stapt! 

Wat krijg je ervoor terug?
Je komt in dienst bij Sociaal Werk Sedna, onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training & Advies biedt onze collega’s een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden, van 1 augustus 2026 tot 1 maart 2027
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8, dit is maximaal € 5.157,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid
• Jouw eigen Tinten voordeelpas met aantrekkelijke kortingen op onder andere wellness, horeca, webshops en uitjes

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure
Als Projectmedewerker van het project Voice kan jij bijdragen aan een toekomst voor Jongeren met een migratie- of vluchtachtergrond. Wij maken graag kennis met jou!

Klik op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met 13 mei a.s. t.a.v. Alena Sinanovic, Projectleider Project VOICE. Voor vragen kun je ook met haar bellen via telefoonnummer 06-40536873.

Goed om te weten: de gesprekken zijn gepland op vrijdag 22 mei a.s.

Het inwinnen van een referentie en het aanleveren van een geldige VOG is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.