7 mei 2026 (3 dagen geleden)

Teamcoördinator Groningen | 32 uur per week

Klaar voor een nieuwe uitdaging als leidinggevende in de ouderenzorg?

Leyhoeve Zorg BV

Leyhoeve Zorg BV

Vacaturetype
:
Reguliere vacature
Salaris
:
55
Aantal uren
:
32 uur per week
Niveaus
:
Niveau 4, HBO
Dienstverband
:
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband
Locatie
:
Groningen
Startdatum
:
In overleg
Sluitingsdatum
:
24 mei 2026 (nog 13 dagen om te reageren)
Functienaam
:
Teamcoördinator
Functiegroep
:
Leidinggevende
CAO
:
VVT

Over De Leyhoeve

De Leyhoeve is geen standaard zorginstelling. Wij zijn een bruisend en levendig Woonlandschap voor senioren. Hier draait alles om leefplezier, comfort en gastvrijheid. Van luxe huurappartementen voor bewoners die nog volledig zelfstandig wonen tot thuiszorg, dagbeleving en zorgsuites waar 24-uurs zorg wordt geboden. Én met gezellige horecagelegenheden. Bij ons wonen mensen écht fijn, ook als ze ouder worden of zorg nodig hebben. We hebben locaties in Tilburg en Groningen en in beide steden maken we het leven van onze bewoners nét dat beetje mooier.

Jouw rol als teamcoördinator

Als teamcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, collega’s en beleid. Je geeft leiding aan één van onze vier integrale zorgteams (15 tot 25 collega’s) die samen zorgen voor 17 tot 24 bewoners. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en zorgt dat de medewerkers van jouw team kunnen doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden.

Als teamcoördinator werk je op onze zorgafdeling in Groningen, met 74 zorgsuites en 6 zorghotelsuites. Hier wonen mensen met vooral een vorm dementie, maar ook met somatische zorgvragen. De sfeer is huiselijk, met gezamenlijke huiskamers en veel aandacht voor eigen regie.

Hoe ziet jouw dag er uit?

Je start jouw dag als teamcoördinator dag samen met je collega’s van de werkvloer en je collega teamcoördinatoren. Even bijpraten, horen wat er speelt en meteen de juiste toon zetten voor de dag. Is er ergens hulp nodig in de zorg? Dan steek jij gewoon je handen uit de mouwen.  Daarna check je je mailbox en beantwoord je berichten van collega’s. Tussendoor word je gebeld door een medewerker met een casus. Jij denkt mee en geeft advies. 

Na een overheerlijke personeelslunch, gemaakt door collega's uit het restaurant, werp je een blik op het rooster en zet je de nodige acties uit. Later schuif je aan bij een overleg met andere teamcoördinatoren en de zorgmanager. Samen bespreek je wat er speelt op operationeel niveau, welke locatiebrede taken prioriteit hebben en hoe jullie dingen nóg beter kunnen organiseren. Daarna ondersteun je een van de zorgcoördinatoren bij een familiegesprek. En als afsluiter? De dag doornemen met je collega teamcoördinatoren. Even een praatje en verbinding.

Wat vragen we van jou?

  • Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige (niveau 4, 5 of 6).
  • Je hebt ervaring als leidinggevende of als coördinator in de (ouderen)zorg.
  • Van nature kun jij collega’s motiveren en meekrijgen.
  • Je bent warm, maar ook daadkrachtig en weet mensen te verbinden.
  • Je kijkt met een brede blik naar de zorg en hebt oog voor wat er écht toe doet.
  • Je gelooft in de sociale benadering van dementie: de mens staat centraal, niet de ziekte.
  • Je houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en bouwt graag mee aan vernieuwing. 

Wat hebben we jou te bieden?

  • Een warme, sfeervolle werkplek grenzend aan het Oude Winschoter Diep.
  • Een betrokken en enthousiast team.
  • Veel ruimte voor jouw ideeën en initiatief.
  • Werktijden voornamelijk van maandag t/m vrijdag, met de mogelijkheid om eventueel in het weekend beschikbaar te zijn.
  • Een contract voor 32 uur per week.
  • We starten meteen jaarcontract, maar spreken wel de uitdrukkelijke wens uit om uiteindelijk een vast dienstverband met je aan te gaan.
  • De functie van teamcoördinator is ingeschaald in FWG 55 van de CAO VVT.
  • Afhankelijk van jouw werkervaring, ligt je salaris tussen de € 3.592,96 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur (genoemde salaris geldt per juli 2026).
  • Vakantiegeldvan 8%.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Reiskostenvergoeding à 0,21/km (per juli 2026).
  • Fietslease-regeling voor een elektrische fiets (op termijn).
  • Een collectieve zorgverzekering.
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling.

Enthousiast?

Wil jij samen met ons bouwen aan de zorg van de toekomst? Klik op de ‘reageer-button’ en stuur ons een leuke motivatiebrief en je cv. 

Reageren kan tot en met 24 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 mei 2026.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Bel of stuur een appje naar Evelien Meeus, recruiter, op 06 86 89 52 33.

Tot snel!