Maatschappelijk werker / gezinscoach

Klein team, groot verschil
Bij Welzijn Westerwolde werk je in een organisatie waar we elkaar echt kennen. Geen bureaucratie of lange lijnen, maar direct contact met collega’s en leidinggevenden. We werken in hechte teams. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, denkt mee over het werk en over hoe we het als organisatie beter kunnen doen.
Samen zetten we ons in  voor alle inwoners van de gemeente Westerwolde. We ondersteunen mensen bij het vinden van verbinding, het versterken van hun netwerk en het omgaan met uitdagingen in het dagelijks leven. Denk aan mantelzorgondersteuning, welzijnsactiviteiten, jeugdwerk, vrijwilligersbegeleiding en praktische hulp bij geldzaken of administratie. 
Bij ons werk je dus niet alleen vóór inwoners, maar vooral met inwoners. Voor mekaar!

Wat ga je doen 
De functie bestaat uit uren algemeen maatschappelijk werk, gezinscoach en een aantal uren als welzijnscoach “Welzijn op recept.” Het totaal aantal uren per week (32 of 36 uur) kunnen we in overleg bespreken.

Als maatschappelijk werker ondersteun je (kwetsbare) inwoners die problemen ondervinden op één of meerdere leefgebieden. Een dagdeel per week werk je vanuit een huisartspraktijk met cliënten die de huisarts naar jou verwijst. Je ondersteunt hen vanuit de methodiek “Welzijn op Recept” in hun veelal psychosociale problematiek waarbij je gebruik maakt van het brede aanbod van activiteiten vanuit onze eigen organisatie maar ook in de breedte binnen bereikbare afstand van de client. 

Onderdeel van de functie is ook het voorzitten van vier buurtnetwerken gericht op basisscholen en het voortgezet onderwijs die elk 1 keer in de zes weken plaatsvinden. 

Als gezinscoach ondersteun je het gezin door samen met hen en hun netwerk te zoeken naar verbeteringen. Het doel is om de opvoedvaardigheden van ouders te versterken en bij te dragen aan het herstellen van de balans in het gezin. Naast de opvoedsituatie richt jij je waar nodig ook op problematiek die van invloed kan zijn op de opvoedsituatie zoals huisvesting, financiën etc. De gezinscoach is er in de rol van vertrouwenspersoon, bemiddelaar in het contact met andere hulpverleners, ondersteuner in crisissituaties en als iemand die adviseert en wegwijs maakt in de samenleving en instanties (bijvoorbeeld woningcorporaties, sociale dienst, GGZ, etc.). 

In het wekelijks gebiedsteamoverleg worden onder andere de nieuwe aanmeldingen van de afgelopen week besproken en verdeeld onder de professionals. Aanmeldingen van een spoedsituatie handelen we direct en adequaat af, waarbij je een goede inschatting kunt maken van de veiligheid en ernst in een situatie. Je bent zowel specialist op je eigen vakgebied als generalist in het gebiedsteam zodat je met een brede, 
multidisciplinaire blik kijkt en hulpvragen tijdig kunt signaleren. Daarnaast werk je samen met andere organisaties in de gemeente Westerwolde. 

Je hebt niet alleen oog voor de risicofactoren maar signaleert ook kansen en mogelijkheden. Als professional ben je in staat om signalen en kansen om te zetten in concrete resultaten en initiatieven. Je bent alert op het bewaken van de grenzen en kaders. De coördinatie, monitoring en evaluatie van de uitvoering van het (ondersteunings)plan heeft jouw structurele aandacht.

Wat vragen we van je

• Je hebt een HBO-opleiding Social Work of een aanverwante opleiding afgerond (diploma) waardoor je een specialisatie meebrengt op het gebied van maatschappelijk werk en/of jeugd. Ervaring in het werken met jeugd (en gezin) is een pré;
• Je hebt affiniteit met Welzijn op Recept en ziet de meerwaarde voor de inwoner van de methodiek;
• Kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken. Bekendheid met Signs of Safety of Sings of Wellbeing is een pré;
• Je hebt een oplossingsgerichte werkhouding;
• Basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën; 
• Je hebt ervaring in het werken met kwetsbare inwoners en gezinnen die belast kunnen zijn met problematieken op verschillende leefgebieden. Hierbij kun je samen met hen hun hulpvraag vertalen naar een ondersteuningsplan van waaruit de begeleiding plaats gaat vinden; 
• Kennis van relevante (sociale) wet- en regelgeving en procedures;
• Kennis van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Ervaring in het werken ermee is een pré; 
• Stressbestendigheid en improvisatievermogen bij interventie in crisissituaties;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; 
• Je bent een enthousiaste, gedreven professional met een integrale visie;
• Je herkent jezelf ook in de volgende competenties die voor deze functie vereist zijn zoals samenwerken (multidisciplinair en generalistisch), coachen, creativiteit, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met kans op verlenging.
• Welzijn Westerwolde volgt de rechtspositie CAO Sociaal Werk. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring word je deels ingeschaald in schaal 8 (minimum € 3.435 / maximum € 5.216) en deels in schaal 9 (minimum € 3.651 / maximum € 5.769 ). De vermelde bruto maandsalarissen zijn gebaseerd op een wekelijkse arbeidsduur van 36 uur. 
• Je ontvangt naast je salaris een IKB‑budget van 16,34% van het feitelijk verdiende salaris.
• Maandelijks bouw je een loopbaanbedrag op van 1,5% van het feitelijke verdiende salaris op. Het opgebouwde budget kun je ook inzetten voor duurzame inzetbaarheid. 
• Je pensioen wordt ondergebracht bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en je maximaal kan ontwikkelen. Daarom meten wij continue het werkplezier en vitaliteit van onze medewerkers.
• Veel verantwoordelijkheid voor eigen werkzaamheden, collegiale ondersteuning, intervisies, vakgroepen en casusbesprekingen.
• Informele werkomgeving in één van de groenste gemeenten van Nederland.

Wat je ook nog moet weten
Voor deze functie is een verklaring omtrent het gedrag vereist. 
Deze vacature betreft een structurele formatieplaats.

Informatie en solliciteren
Als je vragen hebt over deze functie dan kun je die stellen aan Huub Pot (gebiedsmanager) .
Tot en met 28 mei a.s. is hij bereikbaar via het telefoonnummer 06-82096903 (op maandag, dinsdag, woensdagochtend en donderdag) of per mail h.pot@welzijnwesterwolde.nl 

Jouw motivatiebrief en curriculum vitae kun je mailen naar vacature@welzijnwesterwolde.nl en ontvangen we graag uiterlijk zondag 7 juni a.s.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni 2026.