Manager centrale behandeldienst

Maak verschil in wonen, eerstelijns en revalidatie. Als manager van de centrale behandeldienst geef jij richting aan hoogwaardige behandeling voor kwetsbare ouderen.

De centrale behandeldienst (CBD) bestaat uit circa 330 behandelaren, van medici en gedragskundigen tot paramedici en therapeuten, agogen, maatschappelijk werkers en geestelijk verzorgers. We werken vanuit een integrale behandelvisie waarin samenwerking en specialisatie centraal staan, en ondersteunen alle zorgonderdelen binnen Alliade met hoogwaardige behandeling. De CBD omvat vijf onderdelen en levert zorg binnen de jeugdzorg, poli, ouderenzorg en twee teams in de verstandelijk gehandicaptenzorg (VG). Deze diversiteit maakt ons werk breed, dynamisch en van grote betekenis voor de kwaliteit van zorg. 
 
Als manager heb je focus op een zorgonderdeel, maar werk je ook domeinoverstijgend samen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van behandeling binnen Alliade. Je maakt deel uit van het MT van de CBD, samen met de adviseurs inhoudelijke zaken (AIZ).

Jij wordt verantwoordelijk voor het domein ouderenzorg, waarbij je leiding geeft aan ongeveer 70 behandelaren die werkzaam zijn binnen wonen, eerstelijn en de geriatrische revalidatie. Binnen de revalidatie vallen alle disciplines onder jouw aansturing. Binnen wonen en eerstelijn stuur je eveneens alle disciplines aan, met uitzondering van de medische vakgroep. Deze vakgroep blijft voorlopig onder de verantwoordelijkheid van huidige manager Cornelis Janse, die daarnaast ook de poli van de behandeldienst gaat aansturen. Doordat Cornelis een aantal thema’s blijft dragen en verder brengt, krijg jij de ruimte om rustig te landen, het team te leren kennen en je rol stap voor stap vorm te geven. In de eerste periode ligt jouw focus vooral op:
• Nabijheid voor behandelaren: zichtbaar zijn, luisteren, verbinden
• Kwaliteit van dienstverlening: samen met het team werken aan vakmanschap en continu verbeteren
• Samenwerking: binnen en tussen de verschillende domeinen.
 

GRZ
De GRZ van Alliade, gevestigd in het Frisius MC Heerenveen, beschikt over 55 bedden en biedt multidisciplinaire revalidatie aan kwetsbare ouderen met complexe gezondheidsproblematiek en een (sub)acute achteruitgang in functioneren. Binnen een doelgericht behandelklimaat werk je nauw samen met artsen, paramedici, gedragskundigen en de zorg om individuele revalidatieplannen op te stellen, uit te voeren en bij te stellen, met focus op zelfredzaamheid, mobiliteit en kwaliteit van leven. Samen met de manager zorg draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van de GRZ.
Als manager richt je je op:
• Optimalisatie van behandel- en werkprocessen
• Verbetering van kwaliteit en doelmatigheid
• Versterking van samenwerking met ziekenhuis en ketenpartners.

Wonen & ambulante behandeling
Binnen 7 verpleeghuizen en diverse woonlocaties (ca. 650 bedden) richt je je op het optimaliseren van de kwaliteit van dienstverlening. Je ontwikkelt en implementeert kwalitatieve standaarden en beleid en werkt aan de doorontwikkeling van CBD wonen. We willen samenwerken met de eerstelijn om ook thuiswonende cliënten voldoende behandeling te bieden. Vanuit de CBD geef je leiding aan het behandelteam en werk je nauw samen met de AIZ.

MT-lid CBD
Als MT-lid speel je een actieve rol in de beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken, neemt je deel aan organisatiebrede projecten en programmagroepen, en draag je bij aan de verdere positionering van de CBD binnen Alliade.
 

Je bent een ervaren manager die energie krijgt van verbinden en sturen in een complexe omgeving. Verder vragen wij: 
• Aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau 
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een behandelomgeving 
• Een betrouwbare en duidelijke stijl, waarbij nabijheid en oog voor wat er speelt op de werkvloer centraal staan
• Plezier in teamontwikkeling en innovatie.

In deze functie krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van behandeling. Een unieke kans om in verschillende en inspirerende contexten aan de slag te gaan. Daarnaast ontvang je: 
• Een goed salaris van max. € 6.975,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 65 conform CAO Gehandicaptenzorg) 
• Een vast contract voor 36 uur per week  
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Een passende reiskosten- en thuiswerkvergoeding 
• Gratis toegang tot de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen.

Herken je jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een rol met strategische invloed en veel ruimte voor eigen initiatief? We kijken uit naar je reactie. 
 
Reageren kan tot en met maandag 25 mei 2026. Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel telefonisch contact met je op over je sollicitatie. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 2 juni 2026.
 
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Cornelis Janse, manager poli-centrale behandeldienst, via telefoonnummer 06-21926904. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marloes Bos, corporate recruiter, via recruitment@alliade.nl of telefoonnummer 06-21984928.
 
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) onderdeel van de procedure.