Manager finance

Wat houdt de functie in?

Als manager finance ben jij de financiële rechterhand van onze directeur-bestuurder. Jij ontwikkelt, bewaakt en voert het financieel beleid uit van de organisatie. Je zorgt voor betrouwbare, tijdige en relevante stuurinformatie voor de directeur-bestuurder en regiomanagers. Daarnaast ben je sparringpartner bij strategische keuzes en speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze bedrijfsvoering.
Je draagt, samen met je team van financiële professionals, bij aan optimalisatie van interne processen, inclusief ICT en AI implementaties. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling HR om te zorgen dat personeelskeuzes niet alleen goed zijn voor de medewerkers, maar ook financieel kloppen en toekomstbestendig zijn.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Financieel en strategisch adviseren van de directeur-bestuurder.
• (Meerjaren)begrotingen, rapportages, liquiditeit en forecasts.
• Financiële analyses en het signaleren van risico’s en kansen.
• Verzorgen van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• De jaarrekening en productieverantwoording in samenwerking met de financiële administratie en accountant.
• Budgetgesprekken en kostenbeheersing met de regiomanagers en HR manager;
• Verbeteren van (financiële) processen en interne beheersmaatregelen.
• Het verbeteren van processen door middel van het inzetten van moderne en innovatieve systemen.
• Het opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk.
• Je geeft leiding aan je team; jij motiveert en stimuleert je teamleden en voert jaarlijks ontwikkelingsgesprekken.

Je competenties zijn:

• Analytisch vermogen: sterke cijfermatige en procesmatige analyse.
• Structurerend vermogen: je zorgt voor duidelijkheid en voorspelbaarheid door het creëren en borgen van een bedrijfskundige structuur.
• Strategisch denken: Je overziet het grotere geheel en vertaalt financiële data naar heldere inzichten en scenario’s. Je denkt vooruit, weegt risico’s en kansen af en adviseert het management proactief bij strategische beslissingen om de lange-termijndoelen van de organisatie te realiseren.
• Leidinggeven: Je geeft richting en motivatie aan je team, stimuleert samenwerking en ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte werkverdeling. Je bewaakt kwaliteit en deadlines, coacht teamleden en creëert een omgeving waarin resultaten en professionaliteit centraal staan.
• Organisatorisch talent: je bent in staat meerdere projecten en verantwoordelijkheden te combineren.
• Communicatief sterk: je schakelt effectief tussen afdelingen en externe partijen.
• Innovatief: je ziet kansen voor digitalisering en AI-toepassingen.
• Resultaatgericht: je bewaakt deadlines en kwaliteit.

Je opleiding en ervaring bestaan uit:

• HBO/WO in Bedrijfseconomie, Finance, of vergelijkbaar
• Ervaring met controlling en operationele bedrijfsvoering
• Affiniteit met ICT en digitale transformatie
• Kennis van zorgcontracten en verzekeringen is een pré

Wat verwachten we van jou?

Wij zoeken een stevige en zelfstandige professional die analytisch sterk is, goed kan schakelen tussen operationeel en strategisch niveau en communicatief vaardig is. Je beschikt over diepgaande financiële kennis, bent sterk in financiële analyse, forecasting en rapportages en weet complexe cijfers te vertalen naar heldere managementinformatie. Je bent proactief en zet (financiële) signalen en risico’s om in concrete acties en verbetervoorstellen. Je hebt oog voor interne beheersing, procesoptimalisatie en compliance. Daarnaast ben je ondernemend, een verbinder en een voortrekker: je geeft richting, stimuleert samenwerking en zet mensen in hun kracht om gezamenlijk doelstellingen te realiseren.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een zelfstandige en strategische functie met veel ruimte voor initiatief
• Een organisatie die altijd in beweging is, een unieke aanpak heeft en altijd op zoek is naar maatwerk
• Een aanstelling van 28 tot 36 uren per week
• Inschaling conform CAO Sociaal Werk 

Voor meer informatie of vragen kan je contact opnemen met Pieter van de Werfhorst, directeur-bestuurder via het secretariaat, telefoonnummer 06 51518890 of mail hrm@horizonbegeleiding.nl

Afsluiting

Denk je dat jouw ervaring en persoonlijkheid passen bij onze organisatie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren voor 8 juni 2026.