Zij-instroom Jeugdbeschermer

Zij instroom Jeugdbeschermer 

24-28 uur per week

Heb jij affiniteit met jeugdzorg en ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? 

Overweeg jij een overstap naar de jeugdbescherming?

Heb jij een HBO-diploma, en wil je graag een traject volgen om een SKJ registratie te krijgen?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoe ziet het zij-instroomtraject naar de functie van jeugdbeschermer eruit? 

Geen dag als Jeugdbeschermer is hetzelfde, maar altijd heb je hetzelfde doel: de veiligheid van kinderen/jongeren waarborgen. Jouw inzet bestaat uit regie hebben en houden op de veiligheid van kinderen/jongeren binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de maatregel, zodat het gezin op eigen kracht verder kan. We werken vanuit de benaderingswijze Signs of Safety en JR 2.0.

Je werkt onder supervisie van een collega-jeugdbeschermer. Jullie zijn verantwoordelijk voor een caseload van gezinnen, waarbij de maatregel al door de kinderrechter is opgelegd. De eerste stap is om gezamenlijk met jongeren en ouders een Plan van Aanpak op te stellen met daarin doelen om gedragsverandering te bewerkstelligen. Je werkt aan de hand van dit Plan van Aanpak, waarbij jullie steeds op tijd de juiste acties inzetten en de ingezette acties monitoren. Je werkt procesmatig, waarbij jullie de ingezette lijn niet uit het oog verliezen. Als het nodig is schalen jullie hierin op. In complexe situaties overleggen jullie met collega’s of consulteren de gedragswetenschapper. 

Je leert elke dag volop van je supervisor en werkt daarnaast vanuit een team collega’s, die elkaar ondersteunen waar nodig. Je staat stevig in je schoenen, want jij maakt het verschil voor de veilige opvoedsituatie van het kind. 

Naast de supervisie, het gedegen inwerkprogramma en de werkervaring die je bij ons opdoet bieden we je, gebaseerd op het SKJ scholingsadvies, een aanvullend scholingsprogramma aan bij ons (een praktijkprogramma) of bij de Hanzehogeschool. De opleiding bij de Hanzehogeschool start in september 2026. Dit gaat om het zij-instroomprogramma jeugd- en gezinsprofessional met een duur van 10 maanden of het maatwerkprogramma. Door deze opleiding werk je toe naar de functie van Jeugdbeschermer met SKJ registratie en daarmee de eindverantwoordelijkheid voor een eigen caseload. 

Wat jouw route is om je SKJ registratie te kunnen behalen is afhankelijk van jouw vooropleiding en werkervaring. Hiervoor vraag je scholingsadvies aan bij het SKJ.

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen (JBN & VTG) treedt op namens de overheid in situaties van onveiligheid voor kinderen, jongeren en volwassenen in een afhankelijkheidsrelatie.

Bij Jeugdbescherming Noord voeren wij door de kinderrechter opgelegde maatregelen op het gebied van jeugdbescherming uit. Onze jeugdbeschermers zorgen ervoor dat de juiste hulp voor gezinnen wordt ingezet en monitoren het hele proces. Dat doen wij vanuit onze missie dat alle kinderen en jongeren het recht hebben om positief en veilig op te groeien. 

In de provincie Groningen zijn we met Veilig Thuis Groningen het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling & ouderenmishandeling. Onze professionals werken daarbij nauw samen met gemeenten en ketenpartners om kindermishandeling en huiselijk geweld te stoppen. 

Bij JBN & VTG werken 260 gedreven professionals. Het werk is dynamisch en afwisselend, en collega’s staan altijd klaar om elkaar te helpen. 

Profiel van kandidaat voor deelname aan het zij-instroom traject:

• Beschikt over een HBO diploma;
• Is een stevige persoonlijkheid met een flexibele werkhouding;
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zoals het overbruggen van tegenstellingen in belangen, het creëren van draagvlak en het omgaan met weerstand;
• Is in staat om, juist als er tijdsdruk speelt, je werk te plannen en organiseren;
• Is in staat kritisch te reflecteren op eigen handelen.

Bijzonderheden

• Je vraagt eerst een SKJ scholingsadvies aan. Voorwaarde voor aanname is dat je volgens dit advies middels een zij-instroomprogramma of praktijkprogramma binnen 10 maanden je SKJ registratie kunt behalen;
• Voorafgaand aan indiensttreding vindt er een intake plaats bij de Hanzehogeschool, toelating tot de opleiding is een voorwaarde om bij ons te kunnen starten als zij-instromer;
• Je bent bereid het scholingsprogramma in eigen tijd te volgen; 
• De organisatie vergoedt de kosten voor scholing. Er is een terugbetalingsregeling van toepassing conform CAO bij vroegtijdig vertrek. 

Wat bieden we je?

• Een salaris in de aanloopschaal 9 van de CAO Jeugdzorg, waarbij inschaling afhankelijk is van jouw kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantiegeld, een goede reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• We starten met een jaarcontract per 1 september 2026, waarbij we ervan uitgaan dat je langere tijd bij ons blijft werken;
• Na het eerste half jaar is het mogelijk om in overleg de contracturen op te hogen naar 32 uur;
• 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Gedegen begeleiding, zodat je snel thuis bent in onze organisatie;
• Een standplaats in Assen of Groningen;
• Diverse mogelijkheden om aan je ontwikkeling te werken door middel van trainingen en onze eigen online academy;
• Aandacht voor jouw mentale welzijn met onder meer toegang tot OpenUp.

Ben jij onze nieuwe collega?

Herken jij je zelf in het profiel van de zij-instromer Jeugdbeschermer, dan maken we graag nader kennis met je. 

Ben je enthousiast geworden, dan ontvangen we graag uiterlijk 31 mei jouw sollicitatie via sollicitatie@jbnoord.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van juni.

Voor vragen kun je contact opnemen met HR-adviseur Bea Hoekstra op 0615032769.

Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen hanteert een actief (in- en extern) referentiebeleid.