Consulent discriminatiezaken (28-36 uur per week)

VACATURE: Consulent discriminatiezaken (28-36 uur per week)

Wil jij bijdragen aan het voorkomen en bestrijden van discriminatie? Zie jij een inclusieve en diverse samenleving als de norm en wil jij je hiervoor inzetten? Kun jij inwoners die discriminatie ervaren bijstaan en zorgen dat zij zich echt gehoord voelen? Dan leren we je graag kennen!

Als consulent discriminatiezaken houd jij je bezig met verschillende taken, waaronder het registreren en behandelen van klachten, het informeren en adviseren van inwoners en het ingaan op informatieverzoeken. Daarnaast draag jij, via preventie, projecten en voorlichtingsactiviteiten, bij aan het voorkomen van discriminatie. Op school, op het werk, in het verenigingsleven of ergens anders. 

Wie zijn wij?

Discriminatie.nl Drenthe is de antidiscriminatievoorziening voor de inwoners van 11 Drentse gemeenten. Het is dé plek waar inwoners terecht kunnen met discriminatieklachten, voor informatie of advies over het thema of voor een luisterend oor. Wij werken aan een inclusieve en respectvolle Drentse samenleving. Ieder mens is uniek en heeft recht op een gelijkwaardige behandeling. Hierin is geen ruimte voor discriminatie en uitsluiting. Samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, overheid en bedrijfsleven zetten wij ons hier dagelijks voor in. Wij geven hiermee uitvoer aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorziening (Wga) die het recht op onafhankelijke en vertrouwelijke bijstand bij discriminatie waarborgt. Kijk voor meer informatie op: discriminatie.nl/drenthe.  

CMO STAMM faciliteert het meldpunt. Het team van Discriminatie.nl Drenthe bestaat uit een consulent discriminatiezaken, een onderzoeker en een coördinator. 

Wat doe je?

• Je werkt met inwoners die discriminatie hebben ervaren, voert gesprekken die soms emotioneel beladen zijn en biedt daarbij een luisterend oor, erkenning en rust.
• Je begeleidt inwoners bij klachten, meldingen en informatieverzoeken over discriminatie, start waar nodig (juridische) procedures of bemiddelingstrajecten op en adviseert en ondersteunt hen daarbij volgens vastgestelde richtlijnen.
• Je neemt deel aan overleggen met samenwerkingspartners over de voortgang en inhoud van discriminatiezaken en maatschappelijke ontwikkelingen. 
• Je onderhoudt een netwerk met relevante organisaties binnen het werkgebied.
• Je houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen.
• Je ontwikkelt trainingen, workshops en voorlichtingen inspelend op de actualiteit, waarmee discriminatie kan worden voorkomen.
• Je draagt actief bij aan de zichtbaarheid van het meldpunt bij publieksactiviteiten en voorlichtingen. 

Wie zoeken wij?

Een initiatiefrijke en zorgvuldige collega, communicatief sterk, die goed kan samenwerken en altijd op zoek is naar het tot stand brengen van een dialoog. Je houdt van aanpakken en je kan goed schakelen tussen verschillende taken. 

• Je beschikt over hbo denk‑ en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD, Social Work of HBO‑Rechten.
• Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en bent nieuwsgierig en gemotiveerd om vraagstukken waar je (nog) geen antwoord op hebt zelfstandig te onderzoeken.
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en structuur aanbrengen, ook wanneer situaties emotioneel of complex zijn.
• Je vraagt door om helder te krijgen wat iemand nodig heeft, of wil bereiken, en welke vragen daarbij spelen.
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals inclusie, diversiteit, polarisatie en antidiscriminatie.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.

Wat bieden wij jou? 

• Een boeiende en afwisselende functie. 
• Een dynamische organisatie met ruimte om je te ontwikkelen.
• Collega’s die met passie werken aan een betere samenleving.
• Begeleiding en ruimte voor intervisie en afstemming met collega’s.
• Een omgeving waarin ondernemerschap en creativiteit gewaardeerd worden.
• Salariëring en rechtspositie conform de cao Sociaal Werk, met een salaris tussen € 3.397,- en € 5.705,- bruto per maand (schaal 8/9 afhankelijk van opleiding en ervaring) bij een volledig dienstverband (36 uur).
• Een jaarcontract met kans op verlenging.

Interesse?

Herken je je in dit profiel en wil je graag bij ons aan de slag als consulent discriminatiezaken? Stuur dan uiterlijk 12 juni 2026 een CV en motivatie naar info@cmostamm.nl onder vermelding van “consulent discriminatiezaken”. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni. 

NB; voor de functie wordt een VOG-verklaring gevraagd.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kikie Teunissen, consulent discriminatiezaken via 06 1553 1486 of k.teunissen@discriminatie.nl, of met Vera Verhage, manager, via 06-45841220 of v.verhage@cmostamm.nl.