Medewerker Integraal Team

Ben jij sterk in het omgaan met urgente situaties en complexe gezinssystemen? Heb jij de unieke combinatie in huis van diepgaande kennis op het gebied van jeugd én stevige ervaring binnen de Wmo? En ben je een professional die juist floreert bij bemoeizorg en het omgaan met inwoners met OGGz problematiek? Dan ben jij bij Carins aan het goede adres! Binnen het Integraal team komt een positie vrij. We zoeken een ervaren professional die zich voor langere termijn wil verbinden aan Carins.

Wie zoeken wij?

We zoeken een professional die er plezier uit haalt om te werken met zowel jeugdigen als volwassenen, juist wanneer de problematiek complex en meervoudig is. Bij voorkeur ben je SKJ-geregistreerd. 

Om eerlijk te zijn: we zoeken het spreekwoordelijke schaap met de vijf poten. Iemand die moeiteloos schakelt tussen de Jeugdwet en de Wmo. De collega die momenteel weggaat, liet zien dat deze combinatie goud waard is. Je hebt ruime ervaring met complexe veiligheidsvragen binnen gezinnen, kunt goed omgaan met onbegrepen gedrag en weet hoe je bemoeizorg inzet.

Verder herken jij jezelf in de volgende punten: 

• Je werkt en denkt op hbo+-niveau en neemt de regie over je eigen ontwikkeling.
• Je bent assertief, durft outreachend te werken en gaat een noodzakelijke confrontatie niet uit de weg; je sociale vaardigheden zijn hierin je kompas.
• Je bent stressbestendig, kunt uitstekend de-escaleren en houdt het hoofd koel als de druk oploopt.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Bovenal heb je een flinke dosis relativeringsvermogen en humor!

Het belang van de inwoner staat voor jou altijd voorop. Ons motto 'Zelfstandig waar dat kan, met hulp als dat nodig is', onderschrijf je en draag je uit. Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen.

Wat ga je doen?

• Je doet het eerste onderzoek bij urgente vragen zoals Veilig Thuis meldingen, Huisverboden en I28 meldingen.
• Je brengt situaties goed in kaart waarbij de-escalatie voorop staat.
• Tijdens het contact met inwoners vraag je breed uit en zet je jouw kennis, ervaring en deskundigheid in.
• Je werkt outreachend en vraaggericht.
• Je biedt ondersteuning en voert preventieve werkzaamheden uit om de inzet van zwaardere zorg te voorkomen en de zelfredzaamheid en veiligheid van inwoners te vergroten.
• Je stelt ondersteuningsplannen op, vanuit zowel de Jeugdwet als de Wmo.
• Je voert regie over complexe casuïstiek.
• Wanneer de situatie er om vraagt maak je gebruik van instrumenten als een Veiligheidsplan, de ARIJ en de Verklarende analyse.
• Je werkt samen met je directe collega's van het Team Toegang en de andere kernteams binnen Carins.
• Je staat in nauw contact met partners als Veilig Thuis en de Raad voor Kinderbescherming. 

Wie zijn wij?

Carins is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen. Wij regelen de toegang voor inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van Jeugd, Wmo en Schuldhulpverlening. Ruim 100 collega's werken dagelijks met én voor de inwoners van Smallingerland. Binnen Carins heb je overal makkelijk contact en zijn afspraken snel gemaakt. We hebben veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé. 

We zijn uitgeroepen tot World-class Workplace 2024-2025! Medewerkers zijn erg tevreden over Carins als organisatie en hebben vertrouwen in de leidinggevenden. De medewerkers geven een hoge score waarop zij Carins als werkgever aanbevelen bij anderen als werkgever. Daar zijn we trots op! Wat we zonder onderzoek ook al wel wisten, is dat onze medewerkers met bevlogenheid en passie hun werk doen! 

Wat is je team?

Team Toegang is een dynamisch en betrokken team en de voordeur van onze organisatie. Het bestaat naast het Integraal team uit de disciplines; Receptie, Advies en Aanmeldteam, team Geldzaken, OGGZ, Administratieve Ondersteuning en het EPA-team. 

Het Integraal Team heeft een bijzondere positie binnen de organisatie. Voor directe collega's binnen team Toegang ben je als Integraal werker het eerste aanspreekpunt om mee te denken bij complexe vragen van inwoners. Als medewerker van het Integraal Team heb je een eigen caseload, ontwikkel en onderhoud je de verbinding met het voorliggend veld en werk je nauw samen met partijen in de keten. In je werk word je ondersteund door praktijkbegeleiders en een gedragswetenschapper. 

Wat bieden wij?

Een specialistische functie in een betrokken en verantwoordelijk team. Daarnaast krijg je autonomie, waardering en ook niet onbelangrijk: een prima loon en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Bij Carins doen we werk dat ertoe doet!

We bieden een dienstverband voor 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op vast. We werken hybride. Je kunt, in afstemming en overleg, met onze goede technische faciliteiten ook deels thuiswerken. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao Sociaal Werk. Daar hoort een loon bij tussen schaal 9 trede start € 3.611,-- en trede 15, € 5.705, -- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 

Boven op je vaste loon is er sprake van een arbeidsmarktoelage van 1,13%. Daarnaast heeft Carins een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget met een opbouw van meer dan 17% over je bruto maandinkomen. Tot slot heeft Carins een loopbaanbudget van 1,5% van het bruto maandloon, een prima reiskostenvergoeding en een collectieve ziektekostenverzekering.

Voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid nodigen we je ook uit om na de indiensttreding een Talenten Motivatie Analyse af te nemen. Deze positieve talentgerichte analyse zal worden toegelicht in je eerste kwartaal bij Carins. 

Hoe nu verder? 

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door een brief met motivatie en je CV uiterlijk zondag 14 juni 2026 te mailen naar sollicitaties.100057@sollicitaties.werkeninfriesland.nl. Wil je meer informatie neem dan contact op met de teammanager Dorcas Pool (afwezig van 1 tot 8 juni) via 06-50 07 10 34 of de HR-adviseur Sabine Vinke via 06-50 07 09 74. De gesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2026.   

Wij kijken met plezier uit naar je reactie! 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie conform ons werving- en selectiebeleid.