Trajectbegeleider B

Bij een ontregeld leven door een opeenstapeling van serieuze problemen biedt LIMOR mensen de weg naar herstel. Waar een cliënt een stap achteruit doet, doen wij er twee vooruit. MO 2.0 noemen we dat. Welke stap zet jij?

Wij zijn LIMOR

LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders meer terechtkunnen. Wij zijn de laatste strohalm. In vaktaal: cliënten met complexe problematiek die meerdere leefgebieden raakt. In alles wat we doen staat de cliënt centraal. Onze begeleiding is daarom zo kort mogelijk maar zo lang als nodig en erop gericht op dat cliënten hun kracht en mogelijkheden hervinden. Opvangen, aanpakken, loslaten: dit is LIMOR.

Voor ons team in Groningen hebben we per 1 augustus a.s. plaats voor een

Trajectbegeleider B

(24 - 32 uur per week)

Dit ga je doen

Team Groningen is een generalistisch team. Wij bieden ambulante begeleiding, Housing First, vangnetopvang en interventiewerk. Voor het interventiewerk zijn wij op zoek naar uitbreiding. Samen met je collega ben je actief op pad in de stad en de regio. Je onderhoudt daarbij contact met zowel cliënten als ketenpartners. Met het interventiewerk geven wij vorm en inhoud aan de outreachende subsidie die LIMOR ontvangt van het programma BW&MO. De opdracht hierbij is; voorkom of doorbreek dakloosheid en wend opvang af. De toeleiding naar (perspectief op) wonen of indien noodzakelijk opvang, inkomen en zorg zijn hierbij essentieel. Nadat er door jouw inzet voorliggende financiering is geregeld bijvoorbeeld in de vorm van een postadres verwijs je voor begeleiding door naar je collega’s of een collega organisatie. Ook heb je een belangrijke rol in de toeleiding van Housing First trajecten. 

Iets specifieker

We hebben een flinke wensenlijst. We willen namelijk het beste voor onze cliënten. Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie. Uiteraard komen er meer ter sprake als we je mogelijk uitnodigen voor een gesprek.

• Je biedt zelfstandig op methodische wijze ondersteuning en begeleiding aan cliënten en draagt zorg voor de uitvoering en voortgang van vastgestelde doelen.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het maatwerk-begeleidingsplan, waarvoor je de hulpvraag en behoeften van de cliënt inventariseert. Dit doe je in samenspraak met de cliënt en externe disciplines. 
• Mogelijke knelpunten in de directe hulpverlening en de voortgang signaleer je en bespreek je met je collega’s. Je initieert en toetst verbetervoorstellen en verwerkt deze in het begeleidingsplan. 
• Je rapporteert volgens de richtlijnen in het cliëntendossier over de verrichte werkzaamheden.
• Je kunt je volledig vinden in Situationeel Begeleiden en werkt volgens deze methodiek. 
• Je brengt theoretische kennis, vaardigheden en visie rondom jouw vakgebied en geeft input voor cliëntbesprekingen. 
• Je bent ervaren in de omgang met specialistische casuïstiek. Je bent daarom een aanspreekpunt voor collega’s bij specialistische begeleidingstrajecten en voorziet hierin van advies. Je kunt bovendien verschillende disciplines coachen op kwaliteitsverbetering van zorg en methodisch werken.
• Ook ben je een aanspreekpunt voor externe disciplines. Je werkt netwerk-verstevigend en draagt bij aan de zichtbaarheid van LIMOR. 
• Je draagt bij aan adequate screening, aanmelding en intake van nieuwe cliënten en passende financiering.
• Je hebt het vermogen om te signaleren en doelen bij te stellen. Soms is stabilisatie het hoogst haalbare. Dat maakt dat de zorg intensief kan zijn, maar voor jou is dit geen teleurstelling. Jij hebt namelijk een lange adem.  
• Cliënten in Housing First trajecten zijn soms moeilijk(er) te bereiken. Daarom ben jij sterk in het bedenken van creatieve oplossingen. Je denkt en doet ‘out of the box’ en bent sterk in outreachend werken.
• In het contact met de cliënt sta je naast de cliënt. Tot op een zekere hoogte durf je het geleerde van je opleiding los te laten, zonder dat je daarbij aan professionaliteit verliest. Je beweegt mee met de cliënt, hanteert professionele nabijheid en bewaakt je grenzen.

Wat we vragen

Je bent in het bezit van een HBO-diploma van een opleiding binnen de maatschappelijke zorg. Je hebt kennis van sociale systemen en maatschappelijke ontwikkelingen. Over psychiatrische en psychosociale problematiek kun je ons ook nog het nodige vertellen. De sociale kaart van de provincie Groningen kent voor jou geen geheimen, ook omdat je minstens twee jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring met dak- en thuislozen hebt. 

Wat we bieden

We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

Salaris

De rechtspositie vindt plaats conform cao.

• inschaling schaal 8 (maximaal €5.216,- bruto bij een fulltime dienstverband);
• een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;
• een individueel loopbaanbudget;
• het betreft een functie van 24 tot 32 uur per week voor een periode van 12 maanden met kans op verlenging.

Meer weten

Voor meer informatie neem je contact op met Esther Renkema (Teammanager Zorg) via tel. 06-39323693.

Solliciteren  

Solliciteren kan t/m 19 juni. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overgelegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.