Teammanager maatschappelijke opvang en dagbesteding

Wegens een gerichte ontwikkelopgave binnen onze werkprojecten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: Teammanager Maatschappelijke opvang.
Deze functie ontstaat vanuit de noodzaak om onze inzet beter te laten aansluiten op de toenemende complexiteit binnen de maatschappelijke opvang en de veranderende doelgroep.
Jij speelt hierin een sleutelrol.

De opgave

Binnen de maatschappelijke opvang zien we een doelgroep met steeds complexere problematiek. Het gaat om mensen die te maken hebben met verslaving, psychiatrische problematiek, dak- en thuisloosheid en vaak zorgmijdend gedrag.

Het Twaalfde Huis (dagbesteding voor mensen met verslavingsproblematiek, dak en thuisloosheid), de Wasplaats (dagbesteding voor mensen met psychische kwetsbaarheid) en de Riepe (straatkrant voor en door daklozen) zijn plekken en activiteiten die hierin een belangrijke rol spelen en tegelijkertijd volop in ontwikkeling zijn. Om toekomstbestendig te blijven, is doorontwikkeling nodig op meerdere fronten:

• Groei en verbreding van doelgroepen
• Intensivering van samenwerking met ketenpartners
• Versterking van interne samenwerking Doorontwikkeling en vernieuwing van dagbestedingsactiviteiten/werk en participatie
• Teamontwikkeling en verdere professionalisering

Dit vraagt om sturen op ontwikkeling en verandering, versterken van de externe positionering en het bouwen aan sterke, samenwerkende teams.

Als Teammanager maatschappelijke opvang

Geef je richting aan ontwikkeling en vernieuwing

• Je geeft sturing aan de doorontwikkeling van Het Twaalfde Huis, de Wasplaats en de Riepe
• Je herijkt het aanbod van Het Twaalfde Huis en zorgt dat dit aansluit op de ontwikkelingen in de maatschappelijke opvang
• Je ontwikkelt nieuwe vormen van outreachend en methodisch werken
• Je draagt bij aan de inhoudelijke en financiële toekomstbestendigheid

Stuur je mensen en teams aan

• Je geeft hiërarchisch leiding aan de projectleiders
• Je bouwt actief aan een stabiel, professioneel en ontwikkelgericht teamklimaat
• Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, met nadruk op outreachend en methodisch werken
• Je versterkt samenwerking en verbinding tussen teams en locaties
• Je versterkt functioneel leiderschap en eigenaarschap binnen teams

Verbind je uitvoering en samenwerking

• Je werkt nauw samen met de manager en collega-teammanager en de projectleiders van jouw projecten
• Je zorgt voor sterke interne samenwerking
• Je ontwikkelt en versterkt waardevolle relaties met ketenpartners en opdrachtgevers en zet deze, met scherp inzicht in kansen en belemmeringen, in voor continuïteit en haalbare, toekomstgerichte opdrachten.

Ontwikkel je aanbod en begeleiding

• Je verbetert en vernieuwt het aanbod passend bij (nieuwe) doelgroepen
• Je zorgt dat activiteiten aansluiten bij participatie en herstel
• Je bewaakt de kwaliteit van begeleiding en dienstverlening

Stuur je op kwaliteit, veiligheid en resultaat

• Je ontwikkelt en borgt methodisch werken, kwaliteit en veiligheid binnen de locaties
• Je vertaalt beleid en kaders naar de dagelijkse praktijk
• Je monitort resultaten en stuurt bij waar nodig
• Je zorgt voor een gezonde balans tussen inhoud, bezetting en financiën

Gewenst profiel

Je hebt hart voor onze doelgroep en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin complexiteit, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je bent iemand die verandering kan realiseren én mensen daarin meeneemt.

Je brengt mee:

• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein
• Kennis van het sociaal domein en ketensamenwerking
• Ervaring met maatschappelijke opvang, verslavingszorg of multiproblematiek
• Affiniteit met zorgmijdende doelgroepen
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering
• Leiderschapsstijl: verbindend, duidelijk en resultaatgericht

Je bent een bouwer: iemand die richting geeft, kansen ziet en de teams en het aanbod verder brengt.

Informatie

Als je vragen hebt over deze functie, kun je contact opnemen met Corrie van Dellen (t/m 25 juni, 06-21959449) en Ingrid Bousema (t/m 9 juli, 06-50417474). 

Wat we bieden

We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.

Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze Werkwijzer. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde van de indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal werk. De functie wordt op basis van de functiebeschrijving teammanager in schaal 10 beloond (CAO functie manager 1).  Afhankelijk van opleiding en werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.935,- en
€ 6.321,- bruto (op basis van een fulltime dienstverband). Omdat het om een ontwikkelopgave gaat, betreft het een functie voor 1 jaar, met mogelijke verlenging tot 2 jaar.

Is dit de baan voor jou?

Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met 29 juli 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op.
De gesprekken vinden plaats in week 33. Een ontwikkelassessment is mogelijk onderdeel van de procedure. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor indiensttreding.

Over WerkPro

WerkPro maakt werk van kansen voor mens en samenleving in Noord-Nederland. Al onze activiteiten verbinden zorg en welzijn met werk. We zetten ons in voor een samenleving waarin iedereen meedoet. De sociale ondernemingen van WerkPro bieden werkplekken met begeleiding, training en ondersteuning waar nodig. Zo werken we aan zelfstandigheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Met ruim 40 vestigingen en 390 medewerkers, biedt WerkPro jaarlijks 2.500 mensen werk en perspectief. 

Kijk voor meer informatie over WerkPro op onze website: