Leidinggevende zorg

Samen zorgen voor betekenisvolle dagen

Appelhof is een specialistische afdeling waar cliënten met onder andere dementie en psychiatrische problematiek wonen. Dat vraagt om een goed georganiseerd team en sterk leiderschap op de achtergrond. Als leidinggevende zorg bij Oosterlengte geef jij richting aan dat team en zorg je dat medewerkers hun werk optimaal kunnen doen. Jij bent de verbindende kracht die werkplezier, samenwerking en de beste zorg mogelijk maakt! 

Wat ga je doen?

Jij krijgt alle ruimte om samen met je team het zorgproces verder te ontwikkelen. Je werk is afwisselend en samen met collega’s van andere locaties. Daarnaast werk je op Appelhof nauw samen met een collega-leidinggevende zorg. Je bent betrokken bij de inhoud, maar hebt ook overzicht: je houdt balans tussen kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en gezonde bedrijfsvoering. Kort samengevat zijn dit je werkzaamheden:

• Leidinggeven en coachen: Je bent de leidinggevende van een zorgteam dat bestaat uit ongeveer 30 fte. Ze voelen zich door jou gehoord, gezien en begrepen. Jij ziet het totaalplaatje: je begrijpt wat je team nodig heeft om (nog) beter met elkaar samen te werken. Je zet daar ook heel bewust op in en coacht je collega’s in het verder ontwikkelen van hun eigen talenten.
• Verder ontwikkelen van zorgproces: Samen met je zorgteam werk je proactief aan de verdere ontwikkeling van de zorg en het welzijn van de bewoners. 
• Verantwoordelijkheid dragen: Vanuit je functie draag je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering op jouw locatie. Je geeft hiervoor onder meer sturing aan de opname van nieuwe cliënten, coördineert de multidisciplinaire zorg en voert het (personeels)beleid uit, waaronder personeelsplanning, verzuimbeheer, het bevorderen van de ontwikkeling van je team. Ook ben je financieel verantwoordelijk voor jouw team. 

Wat bieden wij?

Als leidinggevende zorg krijg je volop de ruimte om je leidinggevende rol te pakken. Verder kun je rekenen op:

• een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• een salaris volgens cao VVT, schaal 55 (maximaal €5.413,38 op basis van  een 36-urige werkweek). 
• extra’s zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om voordelig een fiets, tablet, computer, smartphone of sportabonnement aan te schaffen;
• ontwikkelmogelijkheden via ons leerplatform Pynter of opleidingen.
  
   

Wat vragen wij?

Je kent de ouderenzorg van binnenuit en weet wat nodig is om deze elke dag een beetje beter te maken. Je krijgt energie van het werken met een eigen team en neemt daarin vanzelf de rol van coach en leider op je. Je bent benaderbaar, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en weet collega’s te motiveren en mee te nemen in veranderingen. Tegelijkertijd ben je richtinggevend en durf je beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau; 
• diploma Verpleegkunde, MIZ of vergelijkbaar;
• aantoonbare leidinggevende ervaring;
• de mogelijkheid een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Over Oosterlengte

Bij Oosterlengte geven we samen invulling aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.

Interesse?

Heb je zin om aan de slag te gaan binnen een gedreven team van zorgprofessionals? Solliciteer dan via onze website. Reageren kan tot en met 28 juni 2026. Gesprekken vinden plaats op maandag 13 juli 2026.

Twijfel je nog, dan gaan we graag met je in gesprek om meer duidelijkheid te geven. Je kan telefonisch contact opnemen met Doukje van der West (leidinggevende zorg) via 06 20 16 90 78 of met Elke Brunink (regiomanager) via 06 20 14 99 34.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure. 

Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.