Wij zoeken twee Projectleiders Hechte Wijkverbanden Drenthe

Dokter Drenthe, de organisatie voor en door Drentse huisartsen, is deelnemer van het regionaal eerstelijns samenwerkingsverband (RESV) Drenthe. Vanuit dit samenwerkingsverband zoeken we 2 verbindende projectleiders.

Zorg verandert. De vraag naar hulp en ondersteuning groeit, terwijl het aantal professionals in zorg en welzijn niet in hetzelfde tempo meegroeien. De beweging van zorg naar gezondheid vraagt om slimme samenwerking, duidelijke verbinding en stevige regionale regie.

In Drenthe werken we daarom aan Hechte Wijkverbanden: duurzame samenwerkingen tussen huisartsen, apothekers, paramedici, wijkverpleegkundigen, welzijnsorganisaties, gemeenten en andere partners in het sociaal domein. Samen zorgen we ervoor dat inwoners eerder, beter en meer integraal worden ondersteund.

Voor deze beweging zoeken wij twee Projectleiders Hechte Wijkverbanden. Projectleiders die energie krijgen van pionieren, verbinden en organiseren. Mensen die overzicht brengen in een complex speelveld, samenwerking versterken en beleid, praktijk en regionale ambities met elkaar verbinden.

Als projectleider ben jij de verbindende schakel in het versterken en verder ontwikkelen van hechte wijkverbanden zoals die zijn vastgelegd in de visie Eerstelijnszorg 2030. Je werkt op het snijvlak van zorg, welzijn en het sociaal domein en brengt professionals uit de eerstelijnszorg en sociaal domein, gemeenten en andere betrokken partijen in de wijk bij elkaar. Vanuit die samenwerking draag je bij aan duurzame, lokale oplossingen die aansluiten bij wat inwoners nodig hebben.

Samen met de andere projectleider ben je de linking pin tussen de regionale projectgroep en de hechte wijkverbanden. Je sluit aan bij bestaande lokale samenwerkingen, initieert – waar nodig – nieuwe lokale samenwerkingsverbanden en zorgt voor de lokale samenhang met de regionale ontwikkelingen, zoals het regionaal eerstelijnssamenwerkingsverband (RESV).

In deze rol ligt de focus op het ondersteunen, verbinden en versterken van wijkgerichte samenwerkingen. Je zorgt voor overzicht, voortgang en samenhang en helpt betrokkenen om gezamenlijk stappen te zetten. Je zorgt ervoor dat plannen niet alleen worden bedacht maar ook zorgvuldig worden uitgevoerd, gevolgd en geborgd.

• Je start, begeleidt en versterkt de inrichting van de hechte wijkverbanden in Drenthe, waarbij je in de praktijk samenwerkt met zorg- en welzijnsprofessionals en andere wijkpartners.
• Je begeleidt een wijkverband naar een volgende ontwikkelstap in lijn met de landelijke doelstellingen.
• Je faciliteert en stimuleert samenwerking tussen zorgprofessionals, welzijnsorganisaties, gemeenten en overige partners, en fungeert hierbij als verbindende schakel in de wijk.
• Je stelt projectplannen, planningen, begrotingen en besluitvormingsvoorstellen op en bewaakt voortgang, risico’s, middelen en resultaten.
• Je bewaakt de samenhang tussen verschillende wijkverbanden, en zorgt dat kwaliteit, afspraken en werkwijzen worden geborgd.
• Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten, werksessies en kennissessies, gericht op leren, ontwikkelen en versterken van de wijkverbanden.
• Je ondersteunt de projectgroep bij de uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van het programma hechte wijkverbanden.
• Je zorgt voor samenhang tussen de wijkverbanden en het RESV.
• Je bouwt aan duurzame samenwerkingsrelaties, kan omgaan met weerstanden en maakt, binnen de afgesproken mandatering, inhoudelijke afspraken met partners over samenwerking, inzet en resultaten.
• Je rapporteert over voortgang, resultaten, risico’s en besluitpunten aan opdrachtgever, stuurgroep of betrokken management.
• Je helpt mee om de beweging van zorg naar gezondheid zichtbaar, praktisch en uitvoerbaar te maken in Drenthe.

Een verbindende en resultaatgerichte projectleider en weet hoe je samenwerking in de eerstelijnszorg bevordert. Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met het leiden van multidisciplinaire projecten. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk, houdt overzicht in een complex speelveld en weet professionals, bestuurders en partners mee te nemen in een gezamenlijke ambitie.

Daarnaast ben je communicatief sterk, netwerkgericht, proactief en organisatiesensitief. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang en vertegenwoordigt het RESV professioneel in regionale overleggen.

Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan hopen we dat je reageert!

• Een baan met betekenis, waarin je bijdraagt aan sterke, gezonde en verbonden wijken in Drenthe.
• Een regionale rol met veel ruimte om samenwerking, beleid en uitvoering mede vorm te geven.
• Samenwerking met betrokken professionals uit de huisartsenzorg, eerstelijnszorg, welzijn en het sociaal domein.
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid binnen duidelijke kaders.
• Een contract voor 16 uur per week tot 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris volgens schaal 9 van de Cao Huisartsenzorg (min. € 4766,- en max. € 6091,- op basis van een ft dienstverband).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.
• Ook zzp’ers nodigen we uit om te reageren.

Solliciteer dan meteen en stuur je cv mét motivatiebrief via ons portaal.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 13 juli 2026.

Meer weten?

Heb je vragen over de procedure? Stel ze gerust en bel of whatsapp Irene van den Berg, HR adviseur, op
06 2312 5048 of via i.vandenberg@dokterdrenthe.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met Ingeborg Weuring, Manager Zorg via i.weuring@dokterdrenthe.nl of Willemijn Klein, w.kleijn@andesborgerodoorn.nl

Wil je de vacature nog eens rustig doorlezen? Klik hier.