Huishoudelijk medewerker op 2 locaties

Huishoudelijk medewerker 

Weet jij van aanpakken en ben je op je best met je handen in het sop en de stofzuiger in het stopcontact? Kom jouw talent inzetten voor Sprank! Vanwege ziekte zoeken we een huishoudelijk medewerker die wil zorgen voor een schone en opgeruimde woning voor mensen met een verstandelijke beperking.  

Veldhorst Stadskanaal (8 uur) en/of Stadssingel Assen (6 uur)

Bij Sprank werken christenen in hart en zorg. Samen begeleiden we mensen met een beperking in een betekenisvol leven. Je werkt als professional samen met familie en anderen die bij de cliënten horen. Je komt te werken in een woning van 12 mensen met een verstandelijke beperking. Sprank begeleidt hen in een zo zelfstandig mogelijk leven vol betekenis. 

Je wordt onderdeel van ons betrokken team, want bij Sprank doen we het samen! 

Link locatie Veldhorst zou er bij kunnen, van Stadssingel is er een filmpje van een begeleider, maar die is denk ik teveel op die kant gericht.

Wat ga je doen?

Samen met de collega’s zorg je voor het schoonhouden en verzorgen van de ruimtes en het gebouw. Vanuit jouw functie heb jij geen direct contact met cliënten, maar soms zijn cliënten wel thuis terwijl jij aan het werk bent. 

 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• schoonhouden en verzorgen van de algemene ruimtes: keukens, huiskamers, hal en berging;
• schoonhouden van personeelstoiletten en douche.

De werkzaamheden in Stadskanaal vinden plaats op twee dagen per week van 09.00 tot 13.00 uur. De werkdagen worden in overleg vastgesteld, waarbij de voorkeur uitgaat naar maandag, dinsdag en/of donderdag.

In Assen bij voorkeur op de vrijdag van 09:00 tot 15:00 uur, maar ook de donderdag is een optie.

Wie ben jij?

Je bent graag bezig met opruimen en schoonmaken en doet dat met aandacht voor hygiëne. Je bent daarin precies en maakt dingen af. Contact met anderen in je werk vind je prettig én je hebt een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap. 

Wat bieden wij?

Je komt te werken bij één van de beste werkgevers in de gehandicaptenzorg. Daar zijn we trots op! We vinden het belangrijk dat jij je gezien voelt. We dagen je uit om bij te dragen aan onze sprankelende cultuur. 

We denken met je mee als je vragen of wensen hebt over scholing en werk/privé balans. Want we geloven dat medewerkers die zich goed voelen, een positief effect hebben op de zorg. 

Verder zorgen wij voor: 

• Een jaarcontract voor 6 - 14 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we die graag om naar onbepaalde tijd. Omdat het in eerste instantie om invulling van ziekte gaat is een korter tijdelijk contract ook mogelijk.
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 15;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8%. 
• Vier weken vakantie per jaar en daarnaast krijg je balansuren die je kan inzetten of kan laten uitbetalen. 
• Interessante korting op laptop, sportschool of een nieuwe fiets via FiscFree. 

Meer informatie?

Anke Ezinga, teamleider Veldhorst, tel 0623370410, a.ezinga@stichtingsprank.nl

Lian Meier, teamleider Stadssingel, tel 0645234325, l.meier@stichtingsprank.nl 

Vrijblijvend kennismaken

Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures en wil je graag vrijblijvend kennismaken met Sprank als werkgever? We denken graag met je mee wanneer je nog geen passende opleiding hebt, en je wilt laten bij- of omscholen. Je kan ook altijd reageren wanneer je meer of minder uren wilt werken. 

Neem dan contact op met Mirte Visser-Cnossen (recruiter):

m.cnossen@stichtingsprank.nl  0651814633 (bellen of appen)

Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen Sprank zijn.

Solliciteren

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Interne kandidaten kunnen reageren voor 11 juli 2026. Werk je nog niet bij Sprank, dan kan je reageren tot 18-07-2026. Geef in je brief een toelichting op hoe jij werkt en leeft vanuit je geloof. Lees hier meer over in de brochure Zo zien wij zorg. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen. 

Sprank geeft geschikte interne sollicitanten voorrang bij het vervullen van openstaande vacatures.   

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.