Teamleider

 Wie is KOEN?  
KOEN heeft als missie dat alle kinderen opgroeien in een veilige thuissituatie. KOEN biedt begeleiding en ondersteuning aan kinderen, opvoeders en netwerk. Samen met gezinsleden en (professioneel) netwerk wordt in kaart gebracht wat er speelt en wat er echt nodig is in een gezin. KOEN werkt hierbij systeemgericht, durft buiten kaders te denken en hanteert een outreachende, oplossingsgerichte benadering.   
  

KOEN biedt hulpverlening aan gezinnen met complexe hulpvragen. Naast intensieve (gezins)begeleiding, houdt KOEN zich bezig met ambulante ouderschapsdiagnostiek waarin wordt onderzocht of er sprake is van “goed genoeg ouderschap”. Hierin wordt gewogen of ouders in hun opvoedvaardigheden voldoende tegemoetkomen aan de ondersteunings- en ontwikkelingsbehoefte van hun kind(eren). Waarbij er speciale aandacht wordt besteed aan het netwerkversterkend werken.   
De afgelopen twee jaar heeft KOEN zich gespecialiseerd in een uniek aanbod Sterk Na Scheiding, waarin onze scheidingsprofessionals ouders helpen om elkaar te accepteren in de ouderrol nu zij geen partners meer van elkaar zijn.   
Ons team bestaat uit gemotiveerde en gedreven medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de beste zorg op maat. Bij KOEN heerst een open en collegiale werksfeer, waarin professionele groei en samenwerking centraal staan.  
 
 

Wat ga je doen bij KOEN?  
Als teamleider bij KOEN speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en faciliteren van de medewerkers die werken in en met de gezinnen. Je hebt een overstijgende rol, waarbij je zorgt voor een effectief en prettig werkklimaat.  
Je creëert de voorwaarden waarin medewerkers zich gemotiveerd, geïnspireerd en professioneel toegerust voelen om hun werk in de ingewikkelde gezinsdynamiek te doen.  
Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het jeugdzorglandschap. Je levert hierbij een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van beleid en je bent verantwoordelijk voor de implementatie daarvan in de praktijk. 

Wat vraagt KOEN van jou?  
Je hebt een motiverende en inspirerende basishouding en weet mensen in beweging te krijgen. Je schakelt snel, blijft rustig onder druk en behoudt overzicht. Je communiceert open, duidelijk en tactvol. Daarnaast ben je resultaatgericht waarbij je zicht blijft houden voor de verschillen tussen mensen. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de medewerkers op de werkvloer. 
 
Verder heb je: 

• HBO werk-denkniveau, relevante managementopleiding.  
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen de jeugdzorg.   
• Kennis van wet – en regelgeving binnen de jeugdzorg 
• Ervaring met management- en leiderschapstechnieken 
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden 
• Een oplossingsgerichte grondhouding en ombuigen van weerstand 
• Bekendheid met het landschap van hulpverlening in en rondom Groningen is een pré   

Wat biedt KOEN jou? 

• Een warm welkom in een multidisciplinair team van bevlogen en betrokken professionals. 
• Een stimulerende werkomgeving waar in het leren van en met elkaar centraal staat. 
• Salaris conform schaal 11(CAO jeugdzorg): € 4.119 - € 6.224 bruto per maand(o.b.v. 36 uur), afhankelijk van       ervaring.  
• Een functie voor 1 jaar, met uitzicht op vaste aanstelling.   
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Je profiteert van een eindejaarsuitkering, een goede reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en korting op een sportabonnement. 

En nu?  
Heb je interesse om als teamleider te komen werken bij KOEN, dan kan je je motivatiebrief en CV sturen naar werken@koen.nu.  
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met: 

• Mirjam Koster, teamleider 06- 83572990 
• Bianca Tidey, directeur 06-13122036 (tot 4 juli) 
• Nyne Slooter, directeur 06-23550738 

 Procedure  
De sluitingsdatum van deze vacature is 16 augustus 2026.  
Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 20 augustus 2026. 
Het inwinnen van referenties is een onderdeel van deze sollicitatieprocedure.  

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.