jeugdzorgprofessional

Wie is KOEN?  
KOEN heeft als missie dat alle kinderen opgroeien in een veilige thuissituatie. KOEN biedt begeleiding en ondersteuning aan kinderen, opvoeders en netwerk. Samen met gezinsleden en (professioneel) netwerk wordt in kaart gebracht wat er speelt en wat er echt nodig is in een gezin. KOEN werkt hierbij systeemgericht, durft buiten kaders te denken en hanteert een outreachende, oplossingsgerichte benadering.   
 
KOEN biedt hulpverlening aan gezinnen met complexe hulpvragen. Naast intensieve (gezins)begeleiding, houdt KOEN zich bezig met ambulante ouderschapsdiagnostiek waarin wordt onderzocht of er sprake is van “goed genoeg ouderschap”. Waarbij er speciale aandacht wordt besteed aan het netwerkversterkend werken.   
De afgelopen twee jaar heeft KOEN zich gespecialiseerd in een uniek aanbod Sterk Na Scheiding, waarin onze scheidingsprofessionals ouders helpen om elkaar te accepteren in de ouderrol nu zij geen partners meer van elkaar zijn.   
 

Wat ga je doen bij KOEN?  
Als scheidingsprofessional begeleid je ouders in het reorganiseren van hun ouderschap.  Je onderzoekt samen met ouders waar zij mogelijkheden zien om binnen hun eigen cirkel van invloed patronen te doorbreken. Een scheiding is een ingrijpende levensgebeurtenis waarbij ouders en kind(eren) verschillende fases doormaken. Binnen Sterk Na Scheiding heb jij voor deze verschillende fases aandacht.  Je werkt met verschillende instrumenten en soms in verschillende samenstellingen, duaal of individueel, om te komen tot het veranderingsproces van ouders.  
Bij Sterk Na Scheiding staat het opheffen van de ontwikkelingsbedreiging van het kind centraal. Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit directe collega’s, gedragswetenschappers, teamleiders en backoffice die je ondersteunen in het werken met onze gevarieerde doelgroep. Binnen ons aanbod blijf je zoeken naar maatwerk. Je rapporteert accuraat en signaleert mogelijke knelpunten en aanpassingen voor de gestelde doelen.   
 

Wat vraagt KOEN van jou?  

• Je beschikt over een relevante opleiding inclusief SKJ registratie. 
• Je hebt kennis over scheiding en de gevolgen daarvan voor ouders en kinderen. 
• Je hebt ervaring waarbij je hebt laten zien dat je de complexe dynamiek tussen verschillende betrokken partijen kunt hanteren en waarbij je kunt omgaan met spanningen en weerstand. 
• Bekendheid met het landschap van hulpverlening in en rondom Groningen is een pré.   
• Je bent in staat om de oplossingsgerichte benaderingswijze te hanteren in gesprekken, waarbij je naast engageren ook kunt positioneren.  
• Je bent zelfstandig en in staat om het voortouw te nemen in je eigen ontwikkeling en die van anderen.   
• Je bent bereid bent om bereikbaarheidsdiensten te draaien en (incidenteel) te werken op flexibele tijden.  
• Je beschikt over analyserend vermogen en bent in bezit van goede schriftelijke vaardigheden. 

Wat biedt KOEN jou?  

• Een warm welkom in een multidisciplinair team van bevlogen en betrokken professionals.   
• Een stimulerende werkomgeving waarin het leren met en van elkaar centraal staat.  
•  Een salaris conform de CAO jeugdzorg schaal 9 (minimaal € 3309,- en maximaal €4943,- bruto op basis van 36 uur per week)   
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: Je profiteert van een eindejaarsuitkering, een goede reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten, en korting op een sportabonnement.  
• Een functie voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.   
• De mogelijkheid tot een gevarieerde functie, waarbij het bieden van gezinsbegeleiding, of uitvoeren van ouderschapsdiagnostiek. 
    

En nu?  
Heb je interesse om als jeugdprofessional je werk te doen bij KOEN, dan kan je je motivatiebrief sturen naar werken@koen.nu.    

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met een van onze collega’s:   

• Roland Koning, GZ-psycholoog 06-29251329 (vanaf 1 juli),  
• Bianca Tidey, directeur/teamleider SNS 06-13122036 (tot 4 juli)  
• Nyne Slooter, directeur 06-23550738  

Procedure  
De vacature staat open tot 20 augustus 2026. Zodra we je motivatiebrief hebben ontvangen, nemen we zo snel mogelijk contact met je op. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.