Medewerker veiligheid (voor de winternoodopvang Groningen)

Creëer een veilige plek, zodat niemand in de koude wintermaanden op straat slaapt

Voor de winternoodopvang Groningen zijn wij op zoeken naar medewerkers veiligheid.

Als medewerker veiligheid van de winternoodopvang ben jij er voor de veiligheid van de cliënten en collega’s: je zorgt voor een fijn en veilig leefklimaat. Ongewenste situaties signaleer je tijdig, je handelt probleemoplossend en de-escalerend.

Over de locatie

Tijdens de winterperiode bieden wij in samenwerking met het Leger des Heils opvang aan alle dak- en thuislozen. Dit in opdracht van de gemeente Groningen. Vanwege capaciteit kan dit niet in hetzelfde pand als waar onze 24-uursopvang is. De winternoodopvang is een verlengde van de 24-uursopvang met een verschillende doelgroep. De mensen die gebruik maken van de winternoodopvang zijn mensen die, buiten de winterperiode om, op straat slapen. Doorgaans kampen de mensen met meervoudige problemen op maatschappelijk, psychiatrisch, materieel, financieel en/of fysiek vlak. Vaak is er sprake van een dubbele diagnose: verslaving in combinatie met een psychiatrische stoornis. Deze doelgroep heeft dan ook duidelijkheid en structuur nodig.

Je werktijden zijn van 22.30-07.30 uur. Een collega die een slaapdienst draait is op de locatie aanwezig: je staat er dus nooit alleen voor. Je wordt vooraf goed ingewerkt en leert je collega’s kennen, zodat je als team Winternoodopvang goed op elkaar ingespeeld bent.

Spreken deze zaken jou aan in een functie, heb jij een mbo-diploma afgerond met kwalificatieniveau 2 richting beveiliging en minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie? Wij nodigen je graag uit voor een kop koffie!

Neem contact op met Sharon Harpal (projectleider winternoodopvang) via 06 53238079 of s.harpal@wender.nl of met Rene Jager (inhoudelijk ondersteuner) via 06 10055133 of r.jager@wender.nl.

Om je toch wat meer context te geven bij deze functie vertellen we je graag nog wat meer over wat het inhoudt, wie we zoeken en wat we jou kunnen bieden.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar iemand die staat voor de veiligheid van onze cliënten en collega’s en zorgt voor een fijn en veilig leefklimaat. Een aantal redenen waarom deze vacature (n)iets voor jou is:

WEL, als

• …je sterk in je schoenen staat en tegen een stootje kan. De meeste cliënten hebben een alcoholverslaving en een psychische stoornis. Zij kunnen onvoorspelbaar zijn, en dat betekent dat het er soms ruig aan toe kan gaan.
• … je in staat bent cliënten een luisterend oor te bieden en tegelijkertijd kunt corrigeren als huisregels worden overtreden en/of de rust in huis wordt verstoord.
• … je je kunt verplaatsen in andere mensen (en hun situatie) en je je bewust bent van de invloed van jouw handelen/gedrag op hen.

NIET, als

• …je vaak twijfelt en afwachtend bent. Met deze doelgroep moet je juist stressbestendig en daadkrachtig zijn.
• …je een opgewonden standje bent. Rust en authenticiteit is wat je nodig hebt om met deze groep cliënten te werken.
• …afhankelijk van het openbaar vervoer bent. De locatie ligt in afgelegen gebied, het hebben van eigen vervoer is een pre.

Verder beschik je over:

• Een relevant mbo-diploma met kwalificatieniveau;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Daarom Wender

Bij Wender zetten we ons in voor een veilig, eigen leven voor ieder mens; hoe belangrijk en inspirerend is het om hier iedere dag aan bij te kunnen dragen! Bovendien kenmerkt onze organisatie zich door enthousiaste en betrokken medewerkers én een boeiende doelgroep.

Wil je meer weten over de missie en visie van Wender? Klik dan hier.
Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!

Verder bieden wij jou als medewerker winternoodopvang:

• Uren in overleg.
• Een contract voor minimaal de duur van de winterregeling, met intentie tot verlenging.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk met een passende beloning naar ervaring
• Een individueel keuzebudget waarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zo kunt samenstellen dat die passen bij jouw persoonlijke situatie.
• De mogelijkheid deel te nemen aan de collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
• Ondersteuning in je werk met functiegerichte trainingen. Denk aan psychiatrische beelden, verslaving en omgaan met (ongewenst) gedrag.
• Een loopbaanbudget en de mogelijkheid om online te leren via de GGZ Ecademy en Goodhabitz. Zo kun je als zorgprofessional blijven werken aan je eigen loopbaan en ontwikkeling.
• Een enthousiast team collega’s en een leuke, boeiende doelgroep om mee te werken.

Toch liever solliciteren op reguliere wijze?

Solliciteer direct via de onderstaande knop!

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor benoeming. Wij voeren een actief referentiebeleid.