Medewerker veiligheid Crisisopvang Burgum

Heb jij hart voor onze boeiende doelgroep, ben je een professioneel werker, werk je graag zelfstandig en houd je van afwisseling en uitdaging? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren!

Over de functie van medewerker veiligheid
Als medewerker veiligheid bewaak en bevorder je de veiligheid in en rondom de crisisopvang in Burgum. Jij draagt mede zorg voor een goed woon-/verblijfs- en leefklimaat voor bewoners. Ongewenste situaties signaleer je tijdig en je handelen hierin is probleemoplossend en agressie-vermijdend. Zo zorg je dat er een gevoel van veiligheid heerst. In je contacten met bewoners en medewerkers weet je je correct en makkelijk uit te drukken.

Bij calamiteiten volg je het calamiteitenplan en neem je, indien nodig, contact op met politie, brandweer en/of arts. Je verricht verder eenvoudige administratieve werkzaamheden zoals het bijhouden van een logboek. Verder voer je kleine technische en huishoudelijke activiteiten uit indien zich die voordoen. Je werktijden zijn van 17.00 - 23.45 uur en van 23.30 - 07.45 uur. In de weekenden en op feestdagen zijn er tevens dagdiensten. 

Stefano (medewerker veiligheid):

“Er zijn ook bewoners die midden in de nacht terwijl ze slapen een paniekaanval krijgen. Dan is het aan mij om ze te helpen. Dan ga ik met ze zitten en praten we. Ik merk dat dat een heleboel kan oplossen. Praten én het aanbieden van een kop koffie, dat werkt als magie. Mensen kunnen dat heel erg waarderen. En dan gaat het niet om het kopje koffie, maar er voor hen zijn natuurlijk.”

Benieuwd naar het volledige verhaal van Stefano? Klik dan hier.

Over Crisisopvang Burgum
Crisisopvang Burgum biedt tijdelijk onderdak aan volwassenen en gezinnen die om welke reden dan ook op straat (zijn) komen te staan of hun woonsituatie moesten verlaten. Vaak hebben zij meerdere problemen tegelijk (schulden, psychische problemen, verslaving, werkloosheid, relatieproblemen, geweld, overlast, enzovoort). De opvang/begeleiding biedt plaats aan 35 personen, waarvan ongeveer 12 op de gezinsafdeling. De crisisopvang is gericht op snelle uitstroom naar zelfstandig wonen, eventueel met woonondersteuning thuis. Doorstroom naar een andere voorziening -binnen of buiten Wender- kan ook.

Dit ben jij

Jij bent een enthousiaste collega die goed zelfstandig kan werken. Je bent in staat bewoners een luisterend oor te bieden, en kunt ze ook corrigeren als huisregels worden overtreden en/of de rust in huis wordt verstoord. Je kunt je verplaatsen in andere mensen (en hun situatie) en bent je bewust van de invloed van jouw handelen/gedrag op hen. Je bent stressbestendig en daadkrachtig.

Verder beschik je over:

• Een relevant diploma op MBO 2 niveau, bijvoorbeeld MBO-2 Beveiliging.
• Kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract voor gemiddeld 24 uur per week met kans op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris van min. € 2.273,- en max. € 3.125,- bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 4 CAO Sociaal Werk). Per 1 januari 2024 ontvang je daarnaast een verhoging van 4% bovenop je salaris en per 1 juli 2024 nogmaals 4%!
• Een individueel keuzebudget (8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering) om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz)
• Ondersteuning in je werk met functiegerichte trainingen, zoals de Krachtwerk, Motiverende Gespreksvoering en De-escalerend werken
• Een enthousiast team collega’s, een mooie werklocatie én een leuke, boeiende doelgroep om mee te werken.

Over Wender

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles: dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden etc. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen.

Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!

Meer informatie

Voor meer informatie en eventuele vragen kun je contact opnemen met Marjon Hakse, Manager Primair Proces, zij is bereikbaar via 06 21872162.

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk zondag 24 september

Jouw motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk zondag 24 september a.s. via de onderstaande knop!

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op maandag 2 oktober. De tweede ronde op donderdag 5 oktober.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid.