Teamleider Pleegzorg en Gezinshuizen

Ben jij een toegankelijke en betrokken teamleider die weet wat er speelt en daar adequaat op reageert? Heb je oprechte interesse in jouw medewerkers én aandacht voor bedrijfsvoering? Jeugdhulp Friesland investeert met de implementatie van teamleiders in gezonde teams, waarin met vertrouwen en plezier wordt gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige zorg, binnen een financieel gezonde bedrijfsvoering. We hebben bij afdeling Pleegzorg en Gezinshuizen twee prachtige werkplekken voor een

TEAMLEIDER

voor 32 tot 36 uur per week

• Als teamleider ben je – samen met je collega teamleider(s) - verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en begeleiden van je teams met zorgprofessionals binnen de afdeling Pleegzorg en Gezinshuizen. Daarbij heb je zowel oog voor het behalen van de afgesproken resultaten als voor de taakvolwassenheid van je medewerkers en het zelf organiserend vermogen van het team.
• Samen met de gedragswetenschappers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en de teamontwikkeling.
• Je draagt zorg voor het inrichten en in stand houden van een goede professionele werkorganisatie en je bent verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt inzetten van de medewerkers binnen de teams. Daarbij ben je iemand die bruggen kan slaan tussen teams, afdelingen en locaties en de samenhang bewaakt.
• Je bewaakt de toegewezen budgetten en prestatie-indicatoren en bespreekt periodiek de resultaten, bevindingen en vraagstukken met de Manager Algemene Zaken onder wie je in de aansturing valt.
• Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor de aan Jeugdhulp Friesland verbonden gezinshuizen op gebied van samenwerking, contractering, financiering en andere bedrijfsvoering aspecten.
• Je draait roulerend mee in de bereikbaarheidsdienst van het management, zodat er altijd een sparringspartner aanwezig is voor collega’s die te maken hebben met gezinnen in een crisissituatie.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een managementopleiding (in de zorg) gedaan, waardoor je inzicht hebt in bedrijfskundige processen. Affiniteit met de (jeugd)zorg is een pre.
• Je bent een verbinder, die door zijn/haar visie en transparante, duidelijke en integere communicatie een positieve en lerende omgeving creëert en medewerkers motiveert om bij te dragen aan de geformuleerde doelstellingen.
• Je neemt initiatief bij het zien van kansen en toont lef en creativiteit bij het aanpakken van uitdagingen in een snel veranderende omgeving.
• Je bent stressbestendig, beschikt over reflecterend vermogen en bent een expert in het overzicht houden in dynamische situaties.

Soms zijn de problemen in een gezin en/of de gedragsproblemen van een kind zo groot, dat thuiswonen (tijdelijk) niet meer mogelijk is. Pleegzorg wordt ingezet om passende hulpverlening in de gezinssituatie te versterken, zodat het gezin wordt ontlast en een uithuisplaatsing wordt voorkomen. Daar waar dit uiteindelijk niet mogelijk blijkt biedt de inzet van Pleegzorg een passende woonplek zolang als dit nodig is. Het doel bij Gezinshuizen is om een vervangende woonsituatie in een zo genormaliseerd mogelijke omgeving voor jongeren te creëren, met intensieve zorg en professionele begeleiding van gezinshuisouders.

De afdeling Pleegzorg en Gezinshuizen van Jeugdhulp Friesland biedt een dynamische werkplek waar persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd wordt. Er wordt volgens een open, veilige en vertrouwde manier samengewerkt.

• Een jaarcontract voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 11; € 3.506,20 - € 5.298,33 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een uitgebreid inwerkprogramma en een leergang die je helpen om snel vertrouwd te raken met onze organisatie, en een persoonlijk ontwikkelassessment dat je inzicht biedt in je sterke punten en groeimogelijkheden.
• Een dynamische werkplek met afwisseling en autonomie, waar je volop ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door interessante trainingen via de Jeugdhulp Academie te volgen.
• Je maakt deel uit van onze collegiale en missie-gedreven VIP-organisatie. We zijn Verbindend, Inventief en Professioneel.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering en je kunt met fiscaal voordeel deelnemen aan bedrijfsfitness.  

We nodigen je van harte uit om te reageren. Dit kan tot en met 10 oktober a.s. via onze website www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De selectiecommissie organiseert kennismakingsgesprekken op dinsdagochtend 17 oktober. Een tweede gesprek, met de adviescommissie, wordt nog gepland.  

Wil je eerst meer informatie over de functie of organisatie? Je kunt telefonisch contact opnemen met Christian Winkler (Manager Algemene Zaken Pleegzorg) via 06-49493131 of een Whatsapp bericht sturen naar Anneke Rispens (HR Business Partner) op 06-20203707. Zij beantwoorden graag al je vragen!

Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.