Zij instroom Jeugdbeschermer

Ben jij de jeugdzorgwerker die toe is aan een volgende stap?

Overweeg jij een overstap naar de Jeugdbescherming?

Heb jij een HBO-diploma, maar ben je nog niet SKJ geregistreerd en houdt dat je tegen?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Hoe ziet het zij instroomtraject naar de functie van jeugdbeschermer eruit?

Geen dag als Jeugdbeschermer is hetzelfde, maar altijd met hetzelfde doel voor ogen: de veiligheid van kinderen/jongeren waarborgen. Jouw inzet bestaat uit regie hebben en houden op de veiligheid van kinderen/jongeren binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de maatregel, zodat het gezin op eigen kracht verder kan. We werken vanuit de benaderingswijze Signs of Safety en JR 2.0.

Je werkt onder supervisie van een collega-jeugdbeschermer. Jullie zijn verantwoordelijk voor een eigen caseload van gezinnen, waarbij de maatregel al door de kinderrechter is opgelegd. De eerste stap is om gezamenlijk met jongeren en ouders een Plan van Aanpak op te stellen met daarin doelen om gedragsverandering te bewerkstelligen. Je werkt aan de hand van dit Plan van Aanpak, waarbij jullie steeds op tijd de juiste acties inzetten en de ingezette acties monitoren. Je werkt procesmatig, waarbij jullie de ingezette lijn niet uit het oog verliezen. Als het nodig is schalen jullie hierin op. In complexe situaties overleggen jullie met collega’s of consulteren de gedragswetenschapper. Je leert elke dag volop van je supervisor en werkt daarnaast vanuit een team collega’s, die elkaar ondersteunen waar nodig.

Je staat stevig in je schoenen, want jij maakt het verschil voor de veilige opvoedsituatie van het kind.

Wat bieden we je?

Naast de supervisie, het gedegen inwerkprogramma en de werkervaring die je bij ons opdoet bieden we je een aanvullend scholingsprogramma, of EVC-traject aan. Daardoor werk je toe naar de functie van Jeugdbeschermer met SKJ registratie en daarmee de eindverantwoordelijkheid voor een eigen caseload.

Wat jouw route is om je SKJ registratie te kunnen behalen is afhankelijk van jouw vooropleiding en werkervaring. Wij ondersteunen je om dit uit te zoeken.

Bij JBN & VTG zijn we ervan overtuigd dat als persoonlijke kwaliteiten en ambities samenvallen met de inhoud van het werk als Jeugdbeschermer jij het verschil gaat maken! Van je collega’s kun je collegialiteit verwachten. We zijn een dynamische organisatie en de baan als Jeugdbeschermer is pittig. Vanuit onze strategische ambitie bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van onze jeugdzorgwerkers hebben we oog voor je persoonlijke ontwikkeling. Daarom nemen we de tijd met jou en ondersteunen we je optimaal om dit mooie vak onder de knie te krijgen en straks zelfstandig aan de slag te kunnen.

We hanteren de cao Jeugdzorg, inclusief aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,3%), gunstige reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds zorg en welzijn. Gedurende het zij-instroomtraject word je ingeschaald in aanloopschaal functiegroep 9 (€ 2.817,- tot € 4.207,-).

We starten met een arbeidsovereenkomst van een jaar, waarbij we uitgaan dat je langere tijd bij ons blijft werken.

• Beschikt over een HBO diploma.
• Heeft minimaal twee jaar recente werkervaring in de jeugdzorg.
• Is een stevige persoonlijkheid met een flexibele werkhouding.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zoals het overbruggen van tegenstellingen in belangen, het creëren van draagvlak en het omgaan met weerstand.
• Is in staat om, juist als er tijdsdruk speelt, je werk te plannen en organiseren.
• Is in staat kritisch te reflecteren op eigen handelen.

• Je doorloopt eerst een scan bij SKJ. Voorwaarde voor aanname is dat je volgens deze scan binnen 10 maanden je SKJ registratie kunt behalen.
• De organisatie vergoedt de kosten voor scholing, of het EVC-traject. Er is een terugbetalingsregeling van toepassing conform CAO bij vroegtijdig vertrek.
• Je bent bereid het tijdelijk EVC-traject, of aanvullend scholingsprogramma in eigen tijd te volgen (circa 8 uur per week).

Voor vragen kun je contact opnemen met één van onze HR-adviseurs Ruth Leenstra 06-22 41 39 88 of Lieke Scholten 06-50810414.

Herken jij je zelf in het profiel van de zij-instromer Jeugdbeschermer, dan maken we graag nader kennis met je.

Je kunt je interesse kenbaar maken door je motivatie en CV vóór 27 november 2023 te mailen naar sollicitatie@jbnoord.nl

Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen hanteert een actief (in- en extern) referentiebeleid.