Externe vertrouwenspersoon

Fier heeft één externe en twee interne vertrouwenspersonen om de thema’s ongewenste omgangsvormen en integriteit goed voor het voetlicht te brengen. We zijn per 1 januari 2024 op zoek naar een nieuwe externe vertrouwenspersoon die landelijk werkzaam zal zijn voor regio’s de Bilt, Rotterdam-Rijnmond en Leeuwarden.

Wat doe je als externe vertrouwenspersoon bij Fier?
Je zet je onder andere in om ongewenst gedrag en integriteitsschendingen tegen te gaan en de gevolgen daarvan te beperken door advies en voorlichting te geven over deze thema’s. Je zet de organisatie aan hier doorlopend aandacht aan te besteden. Verder ben je er om (individuele) medewerkers te ondersteunen die te maken hebben (gehad) met ongewenst gedrag of integriteitsschendingen.

Je bent als externe vertrouwenspersoon coördinator op het gehele vertrouwenswerk en draagt zorg voor de professionalisering van de interne vertrouwenspersonen. Frequent regulier overleg met de vertrouwenspersonen is dan ook één van de taken die je op je neemt. Je bent adviseur richting het management en de Raad van Bestuur.

Wat breng je mee?
Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de sociale richting. Een vereiste is dat je LVV-gecertificeerd bent en ervaring hebt in een vergelijkbare functie. Je bent iemand die communicatief vaardig is en inzicht heeft in ongewenste omgangsvormen als discriminatie, geweld en agressie, (seksuele) intimidatie, pesten en integriteit. Een verbinder die mensen (weer) bij elkaar brengt en zorgt dat het thema goed geagendeerd blijft binnen Fier.

Over Fier
Wij zijn Fier. Wij zijn een organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke opdracht, hoge ambities en enthousiaste en bevlogen medewerkers. Ons doel is het voorkomen en stoppen van geweld in afhankelijkheidsrelaties en het helpen van de betrokkenen. We houden van pionieren, lef tonen en over grenzen heen kijken, omdat integraal werken aan duurzame oplossingen om veilig, gezond en kansrijk opgroeien en opvoeden dat nodig heeft.

Je mag hier zijn wie je bent en wie je wilt zijn en daarom zijn diversiteit en inclusiviteit belangrijke waarden voor ons. Er is veel passie, hoop en enthousiasme bij Fier. We geloven namelijk echt in wat we doen. Onze behandelingen en aanpak zijn continu in ontwikkeling, zoals ook jij je continu kunt ontwikkelen binnen Fier. En ben je dan ook nog een beetje gek en eigenwijs? Welkom bij Fier!

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie bel je met Willemijn van Dam (Hoofd HR en Marketing & Communicatie) via 06–58985116 of Ellen van der Ploeg (interne vertrouwenspersoon) via 06-45962024.

Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: http://www.fier.nl/over-fier of lees het Fier magazine: www.fier.nl/fier-magazine/. Of bekijk de aflevering van Five Days Inside in 15 minuten: https://bit.ly/311oe6l.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 27 november 2023 door te klikken op de sollicitatiebutton. We hanteren een actief referentiebeleid. Vermeld op je CV daarom minimaal twee referenties die we kunnen benaderen.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).