20 nov. 2023 (6 maanden geleden)

Medewerker Veiligheid Emmen

Wender

Wender

Salaris
:
2.273 - 3.125
Aantal uren
:
Minimaal 27 uur per week
Niveau
:
MBO
Dienstverband
:
Bepaalde tijd, met kans op vast dienstverband
Locatie
:
Leeuwarden
Startdatum
:
In overleg
Sluitingsdatum
:
4 dec. 2023 (je kunt niet meer reageren)
Functienaam
:
medewerker veiligheid
Functiegroep
:
Sociaal domein
CAO
:
Sociaal Werk

Werk jij graag in de nacht en sta je stevig in je schoenen? Wij zijn op zoek naar twee  Medewerkers Veiligheid (nachtwakers) voor onze locaties in Emmen, gemiddeld 27 uur per week. Dit is jouw kans om bij te dragen aan een veilige en ondersteunende omgeving voor onze bewoners. Als jij gedreven en daadkrachtig bent, lees dan snel verder!

Wat je doet als Medewerker Veiligheid

In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van onze bewoners in en rondom onze locaties in Emmen. Jij bent hun steun en toeverlaat, vooral op de momenten dat ze dat het meest nodig hebben. Denk aan het bieden van een luisterend oor en het oplossen van problemen. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat huisregels worden nageleefd, zodat een rustige en veilige omgeving gewaarborgd blijft. De functie is zelfstandig, want je werkt 's nachts alleen, maar je hebt wél altijd een collega-nachtwakers stand-by om te helpen met vragen. In geval van calamiteiten handel je volgens het calamiteitenplan en schakel je indien nodig de hulpdiensten in. Daarnaast voer je eenvoudige administratieve taken uit, zoals het bijhouden van een logboek, en ondersteun je bij technische en huishoudelijke klussen. De werktijden zijn tussen 22:00 en 08:00 uur.

Hou jouw passie binnen ons team past

Natasja, trajectbegeleider bij Vrouwenopvang Groningen vertelt wat zij zoekt in een collega: ‘Het allerbelangrijkste vind ik de toewijding waarmee iemand zijn werk uitoefent. Zo hadden we ooit een nachtwaker die 's nachts wel eens huilende kinderen troostte en baby's de fles gaf. Bij onze andere locaties in Emmen kom je dit soort dingen natuurlijk niet tegen, maar daar krijg je ook te maken met situaties waar je het verschil kunt maken.’

Stefano, medewerker veiligheid over zijn eigen ervaringen: ‘Er zijn ook bewoners die midden in de nacht een paniekaanval krijgen. Dan ga ik met ze zitten en praten we. Ik merk dat ik een heleboel kan oplossen met een gesprek en een kop koffie. Mensen kunnen dat heel erg waarderen.’ Benieuwd naar het volledige verhaal van Stefano? Klik dan hier.

Wij zoeken medewerkers veiligheid op de locaties: vrouwenopvang & forensisch wonen. Klik hieronder op de links om te lezen wat onze locaties doen;

  • In de Vrouwenopvang kunnen vrouwen en hun kinderen terecht die te maken hebben gehad met huiselijk geweld. Iedereen krijgt een plan voor de toekomst, zodat deelnemen in de maatschappij weer vanzelfsprekend wordt.
  • Forensisch Wonen is voor mensen die (evt. na detentie) zorg en ondersteuning opgelegd krijgen om een zelfstandig(er) en stabiel leven op te bouwen. Meestal gaat het om kwetsbare mensen met psychische/psychiatrische, verslavingsproblematiek en/of een (licht).

 

Dit ben jij

Wij zoeken iemand die binnen de gestelde kaders zelfstandig kan werken. Iemand die zich kan verplaatsen in de situatie van anderen en zich andersom ook bewust is van de invloed van zijn/haar handelen op cliënten. Je bent stressbestendig, daadkrachtig en in staat bewoners te corrigeren als huisregels worden overtreden en/of de rust in huis wordt verstoord. Verder beschik je over:

  • een relevant diploma op mbo-2 niveau;
  • kennis van beveiliging en de richtlijnen met betrekking tot veiligheid en hygiëne;
  • kennis van bedrijfshulpverlening (BHV);
  • een rijbewijs en auto.

 

Wij bieden jou

  • Een jaarcontract voor gemiddeld 27 uur met kans op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van minimaal € 2.273,- en maximaal € 3.125,- (op basis van 36 uur, schaal 4 CAO Sociaal Werk).
  • Een individueel keuzebudget van minimaal 18,81% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
  • Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
  • Een loopbaanbudget van 1,5% en toegang tot online trainingen zoals GGZ Ecademy & Goodhabitz.
  • Werken in een enthousiast team en de kans om met een boeiende doelgroep te werken.

 

Over Wender

Bij Wender helpen we mensen die te maken hebben met dakloosheid, huiselijk geweld, verslaving, psychische problemen, schulden en soortgelijke problematiek. We bieden een veilig onderdak, rust en structuur, zodat mensen kunnen werken aan een betere toekomst. Onze missie is om mensen sterker en vaardiger te maken, zodat ze constructief met moeilijke situaties kunnen omgaan. Jaarlijks ondersteunen we ongeveer 2800 mensen. Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Erwin de Vries, Manager Primair Proces, via 06 – 1328 9228. Als je benieuwd bent of je bij Wender past, doe dan de Company Match!

Solliciteren?

Grijp deze kans en solliciteer uiterlijk 3 december door je motivatie en cv via de 'solliciteren'-knop in te dienen. We nemen binnen 3 werkdagen contact met je op om een sollicitatiegesprek in te plannen! Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming en daarnaast voeren we een actief referentiebeleid.

Wender is een organisatie die zich inzet voor gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer. We moedigen iedereen, ongeacht achtergrond, aan om te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.