PO&O adviseur, Interzorg

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste PO&O Adviseur die de medewerkers, het middenkader en het MT van Interzorg adviseert bij verschillende HR-vraagstukken. Daarnaast valt het aandachtsgebied wet- en regelgeving en FWG onder jouw hoede. Je komt te werken in het team Personeel, Organisatie en Ontwikkelen (PO&O).

Interzorg ondersteunt mensen hun eigen leven voort te zetten met dagelijkse en specialistische zorg in Noord- en Midden-Drenthe.

Wat ga je doen?

Je adviseert medewerkers, management en het MT met verschillende HR-vraagstukken. Samen met je collega’s zorg je voor een optimale werking van PO&O-processen binnen de organisatie. Tevens ben je verantwoordelijk voor het regisseren en implementeren van projecten. Binnen de organisatie lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de PO&O-dienstverlening en signaleer je trends en ontwikkelingen waarmee we onze dienstverlening en instrumenten kunnen optimaliseren. Je onderscheidt je van jouw collega PO&O-adviseurs met jouw interesse en expertise op het gebied van wet- en regelgeving en FWG. In overleg met jou word je gekoppeld aan een aantal zorglocaties en/of ondersteunende diensten.

Jouw ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. We hebben flexibele werkuren en bieden de mogelijkheid thuis te werken. In overleg met je collega’s en je leidinggevende kun je privé en werk goed combineren.

Jouw toekomstige collega’s

De afdeling PO&O bestaat uit: adviseurs PO&O, personeelsadministratie, leren en ontwikkelen, recruitment, een arbeidsdeskundige, een adviseur Inzet en Capaciteit en een managementassistent. We zijn een slagvaardige afdeling, gericht op het bevorderen van de vitaliteit en inspiratie van onze medewerkers, zodat zij mensen kunnen ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. Daarom zetten we vanuit PO&O stevig in op duurzame inzetbaarheid, lerende organisatie, eigenaarschap en goed werkgeverschap. Als afdeling werken we veel samen met andere afdelingen om onze doelen te realiseren. Daarnaast richten we ons de komende tijd op het digitalisering van processen, het verhogen van de efficiency en het herijken van de verschillende rollen.

Wat breng je met je mee?

Je bent energiek en hebt een pro-actieve houding. Met jouw hands-on mentaliteit, deskundigheid en enthousiasme weet jij zaken voor elkaar te krijgen. Je combineert een prettige, collegiale sfeer met het sturen op resultaat. Je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor het management. Je communiceert helder, maakt duidelijke afspraken en spreekt collega’s aan. Je kijkt met een open blik naar bestaande processen en grijpt mogelijkheden tot verbeteren vanzelfsprekend aan. Je bent flexibel en kunt goed plannen en organiseren. Voor een goede uitvoering van deze functie is een afgeronde HBO-opleiding met drie jaar relevante werkervaring een harde eis.

Samen met jouw leidinggevende geef jij invulling aan jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarnaast hebben we het volgende voor je geregeld:

• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 55 (maximaal € 4786, 82 bruto o.b.v. 36 uur per week). De hoogte van je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in november (13e maand);
• Enthousiaste en betrokken collega's;
• Trainingen en opleidingen via de online leeromgeving van Pynter;
• Een digicoach voor ondersteuning bij het werken met de digitale middelen van Interzorg;
• Mogelijkheden om met korting te sporten;
• De mogelijkheid om verlof te sparen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Het overleggen van een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure.

Informatie en sollicitatie

Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Erwin van der Sluis, Manager, telefoonnummer 06-30437913 of Janna Tel PO&O-adviseur, telefoonnummer 06-22378421.

Herken je je in het bovenstaande en heb je zin jouw expertise met ons te delen, solliciteer dan direct via onderstaande button ''Solliciteren''.

De gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 7 december 2023 ('s morgens). De 2e ronde gesprekken zijn gepland op woensdag 13 december.

Wil je meer weten over het sollicitatieproces of ervaar jij een technisch probleem bij het online solliciteren dan kan je mailen naar recruitment@interzorg.nl.