21 nov. 2023 (3 maanden geleden)

Verzuimadviseur

Assen

Cosis

Cosis

Salaris
:
Minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.712,-
Aantal uren
:
16 tot 36 uur per week
Niveau
:
HBO
Dienstverband
:
Onbepaalde tijd
Locatie
:
Assen
Startdatum
:
In overleg
Sluitingsdatum
:
8 dec. 2023 (je kunt niet meer reageren)
Functienaam
:
Verzuimadviseur
Functiegroep
:
Personeel en organisatie
CAO
:
Gehandicaptenzorg

Introductie

Een team in ontwikkeling, waarin jij een bijdrage mag leveren met jouw expertise op het gebied van verzuim. Is dit iets wat jij zoekt? Verzuim dan niet om door te lezen en te reageren! Wij hebben plek voor jou als verzuimadviseur voor 16 tot 36 uur per week.

Dit zijn wij

Cosis is een grote werkgever met een stabiele basis. Onze missie is ondersteuning bieden aan mensen met een verstandelijke of psychische beperking om grip te krijgen op het leven. Met 220 kleine en grotere locaties zijn we in Groningen en Drenthe altijd dichtbij. Lees op onze website waar wij voor staan en gaan.

Als verzuimadviseur kom jij te werken in het team Arbo, verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid. Dit team heeft recentelijk een verandering doorgemaakt, doordat de externe inzet is vervangen voor interne inzet. Wij hebben binnen ons nieuwe, enthousiaste team ruimte voor een verzuimadviseur. Jij komt dus in een team te werken dat pas is gestart, waarbij jij volop de kans krijgt om jouw kennis in te zetten op het gebied van verzuim en inzetbaarheid van de interne medewerkers.

Cosis is onderverdeeld in meerdere clusters, namelijk Kind Jeugd Gezin (KJG), Ambulant, Wonen, Cosis Expertise Centrum (CEC) en Cosis Service Centrum (CSC). Elk cluster heeft een directeur die verschillende leidinggevenden aanstuurt. Jij zal de leidinggevenden voorzien van advies rondom verzuim casuïstiek. Als team houden jullie elkaar dagelijks op de hoogte en delen jullie successen maar ook uitdagingen. Want van elkaar leer je het meest!

Dit ben jij

Als verzuimadviseur ondersteun en coach jij zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en sociale zekerheidsvraagstukken. Jij bent een goede gesprekspartners op deze verschillende niveaus. Jij weet bijvoorbeeld leidinggevenden met overtuigingskracht van goed onderbouwd advies te voorzien en hen aan te zetten tot het ondernemen van acties. Dit doe jij niet alleen wanneer er om jouw advies wordt gevraagd, maar jij bent ook proactief op zoek naar ontwikkelingen of signalen rondom verzuim. Omdat jij weet welke financiële consequenties er hangen aan langdurig verzuim. Jij kan je hiernaast goed inleven in de medewerkers en zoekt voor hen, en voor Cosis, de beste oplossing. Jij bent hierbij veel in contact met de HR-adviseurs want zij zijn nauw betrokken bij de uitvoerende teams. Eventueel sluit jij ook aan bij gesprekken om jouw expertise in te zetten en dicht op het proces te zitten om deze in goede banen te leiden. Hierbij weet jij te herkennen wanneer dit wel of niet nodig is.

Jij bent organisatie sensitief, want veel van de gesprekken die jij voert zijn vertrouwelijk. Ook onderhoud jij contacten en bewaakt afspraken met diverse externe partijen, zoals de arbodienstverlener, arbeidsdeskundigen, 2e spoor partijen of het UWV. Jij signaleert bijvoorbeeld bezwaar en beroepsmogelijkheden. Waar mogelijk onderneem je zelf actie of schakel je een expert in. Het is belangrijk dat jij sociaal bent en makkelijk contacten legt. Jij hebt de mogelijkheid om thuis te werken, maar als team zullen jullie elkaar ook regelmatig opzoeken op ons kantoor in Assen.

Naast deze sociale onderdelen van de functie heb jij als verzuimadviseur ook administratief jouw zaken op orde. Jij houdt verzuimdossiers bij en bewaakt deze conform Wet Verbetering Poortwachter en UWV vereisten. Ook controleer jij beoordelingen van het UWV bij WIA-beschikkingen en bepaalt vervolgstappen. Naast deze werkzaamheden mag jij ook sturing geven aan een projectteam welke zich richt op actuele verzuim vraagstukken en zorg jij ervoor dat waar nodig nieuwe processen worden geïmplementeerd. Jij bent daarom goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van verzuim.

Alles bij elkaar veel verschillende werkzaamheden, en dat is nou juist wat deze functie zo leuk maakt! Jij weet snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en prioriteiten te stellen.

Iets voor jou

Jij kan bij ons aan de slag als je:

  • In het bezit bent van een afgeronde relevante opleiding minimaal op hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met de opleiding Regie Op Verzuim.
  • Al enige werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie.
  • Kennis hebt van Wet Verbetering Poortwachter, de Ziektewet en WIA.
  • In het bezit bent van een rijbewijs/auto, omdat jij bij locaties langs zult gaan om met leidinggevenden en HR-adviseurs in gesprek te gaan omtrent verzuim.

Voel je gewaardeerd

Wanneer jij komt te werken als verzuimadviseur ontvang je van ons:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.712,- volgens FWG 55 van cao- gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband).
  • Een contract voor onbepaalde tijd.
  • De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Sporten met korting en een voordelig fietsplan.
  • Mogelijkheid tot blijvende persoonlijke ontwikkeling. Volg cursussen, trainingen en e-learnings waar jij baat bij hebt in jouw werk!
     

Ben je benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website en kijk wat voor jou van toepassing is.

Voel je welkom en solliciteer!

Wil jij aan de slag als verzuimadviseur bij Cosis in Assen? Solliciteer dan direct! Reageer vóór vrijdag 8 december 2023. Wanneer er geschikte kandidaten hebben gereageerd, zullen wij voor de sluitingsdatum alvast kennismakingsgesprekken inplannen. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 19 december.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Caroline Meijer, Adviseur Inzetbaarheid, via 06 227 25 212. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een Whatsapp bericht met jouw naam en vraag. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
 

Extra informatie

  • Bij indiensttreding vragen wij voor jou een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De kosten hiervoor worden door Cosis vergoed.
  • Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.