Applicatiebeheerder

Tintengroep wil waarde toevoegen waar ze dat kan. De maatschappij is altijd in beweging en wij zijn dat ook. Door van elkaar te leren en kennis te delen blijven we nu en straks ons werk voor alle inwoners van de gemeenten goed doen. Zodat alle mensen erbij horen, op hun eigen manier.

Onze groep bestaat uit vakmensen. We zijn altijd dichtbij en zien wat er gebeurt. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn wij uniek. Omdat we lokaal zelfstandig werken kunnen we maatwerk leveren. Met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid. Tinten is het bedrijfsbureau in Gieten dat zich daar elke dag voor inzet. Zodat onze collega’s hun werk voor alle inwoners zo goed mogelijk kunnen doen.

Ruim 700 gedreven collega’s maken dagelijks het verschil voor de inwoners van onze gemeenten. Dat doen ze in Groningen, Drenthe, Friesland, Overijssel en Flevoland. Zestien van onze lokale organisaties zijn gespecialiseerd in sociaal werk. Stichting Peuterwerk, Stichting Beheer Welzijn en Tinten Training & Advies maken ook onderdeel uit van onze groep.

De Tintengroep is ter uitbreiding per direct op zoek naar twee applicatiebeheerders, die voor innovatie en ontwikkeling graag hun handen uit de mouwen steken. Als applicatiebeheerder ben je onderdeel van team ICT en ben je samen met drie collega’s applicatiebeheer verantwoordelijk voor het beheren, implementeren en optimaliseren van de verschillende applicaties waar onze medewerkers dagelijks mee werken. Denk hierbij aan de applicaties Raet, Myneva en FlexKids. Als organisatie zijn wij continu in ontwikkeling en onze systemen zijn dat dus ook. De komende tijd staat ons team ICT voor een aantal grote systeemontwikkelingen, waar ze jouw kennis en leergierige houding goed voor kunnen gebruiken.

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder zorg je ervoor dat de verschillende applicaties zo optimaal mogelijk functioneren. Je signaleert knelpunten, problemen en risico's en werkt aan passende oplossingen. Daarnaast ontwikkel je nieuwe gebruiksmogelijkheden en doe je verbetervoorstellen om de systeemfunctionaliteit te versterken. Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Het inventariseren en analyseren van gebruikersbehoeften en deze vertalen naar concrete configuratievoorstellen voor verschillende applicaties
• Autorisatie- en versiebeheer, inclusief periodieke controles
• Het bevorderen van acceptatie van de applicaties door o.a. gebruikerstraining, het verbeteren van handleidingen en video-instructies en interne ondersteuning
   

Wie ben jij?

Geen dag is hetzelfde, dus het komt goed uit dat jij van afwisseling houdt. Als vraagbaak voor collega’s komt het goed van pas dat jij communicatief sterk en dienstverlenend bent. Daarnaast ben je gericht op samenwerken en vind je het leuk om onderdeel van een team te zijn. Jouw aanpak kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit en vasthoudendheid. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied en kan deze beoordelen op bruikbaarheid voor de organisatie. Tot slot ben je vindingrijk bij het oplossen van problemen en neem je initiatief in het signaleren en implementeren van mogelijke verbeteringen.
 

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde ICT-opleiding
• Kennis en ervaring van klantvolgsystemen is een pré. Wij werken onder andere met Myneva, Youforce en Flexkids  
• Procesmatig inzicht, zelfstandigheid en analytisch vermogen
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling voor het geven van advies, als schriftelijk voor het schrijven van rapportages
• Kennis van de Engelse (vak)taal
   

Wat krijg je ervoor terug?

• Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie. Je krijgt de kans en ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.  
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
• Een arbeidscontract voor de duur van een jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk. Inschaling is afhankelijk van de werkervaring en het opleidingsniveau dat je meebrengt
• Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk.
• Een reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om je tijd flexibel in te delen
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
• Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
• Een organisatie die erkend is als mantelzorgvriendelijke werkgever vanuit Werk en Mantelzorg Nederland
   

De procedure

Geïnteresseerd geraakt?? Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 10 december a.s. t.a.v. Truus Koning, directeur Bedrijfsvoering.

Voor vragen over de functie kan je bellen met Truus Koning, directeur bedrijfsvoering,  op telefoonnummer 088 – 03 05 100 op 29 november tussen 11.00 en 12.00 uur of 6 december tussen 11.00 en 12.00 uur.

De gesprekken worden gepland op dinsdag 12 december in de ochtend. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.