Begeleider MVG De Fender

Geen dag is hetzelfde en wat vandaag goed werkt, kan morgen anders uitpakken. Wat vooral belangrijk is, is dat je aansluit op de behoefte van de cliënt. Maak jij als begeleider MVG het verschil?
Locatie De Fender in Tolbert zoekt een begeleider MVG. Uren in overleg.

Wat ga je doen
Van betekenis zijn. Dat is het gevoel dat wij onze cliënten willen geven. Maar voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat deze cliënt soms niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit in verbale of non-verbale agressie. Jij begrijpt dit gedrag. We werken met het behandelmodel Triple C.  Dit is voor ons niet alleen een werkwijze maar een visie die we in alle facetten van het dagelijks leven en in de begeleiding tot uitvoering brengen. 

Wij richten ons niet op beheersen en voorkomen van probleemgedrag maar juist op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. De cliënten hebben intensieve zorgvragen en bijkomende (gedrags)problematiek, met onder andere de nadruk op autismespectrumstoornis (ASS). Het is belangrijk dat je de hulpvraag van onze cliënten ziet, waarbij je continue zorg draagt voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van de spanningsopbouw.

We hebben regelmatig overlegmomenten om ervaringen te delen en samen te kijken naar handvatten en tips omtrent het begeleiden.

Als begeleider MVG begeleid je de cliënten op zowel wonen als tijdens de dagbesteding: integraal werken noemen we dat. Voor de meeste cliënten is de dagbesteding op onze eigen locatie, maar voor sommige cliënten is de dagbesteding bij een extern bedrijf. De dagbesteding is actief en creatief. Zo loop je het ene moment samen een ronde met de was of zorg je voor dieren en het andere moment ben je aan het kleuren of apparaten aan het demonteren. Deze activiteiten verschillen per groep. Aan het eind van de middag doe je boodschappen of helpen de cliënten met koken.

Zo ziet jouw werkplek er uit
De Fender is een locatie in Tolbert waar 21 cliënten wonen op 4 verschillende groepen. Groep A tot en met D. Op elke groep wonen maximaal 7 cliënten in de leeftijd tussen 14 en 57 jaar. De ontwikkelingsleeftijd is tot 36 maanden. Elke cliënt heeft een eigen studio welke is voorzien van eigen sanitair en er is een gezamenlijke huiskamer. Deze vacature is voor verschillende groepen.

Elke groep heeft een team van plus minus 12 begeleiders. Op alle groepen wordt met drie begeleiders in de ochtend en drie begeleiders in de avond gewerkt. Een aantal cliënten krijgen intensieve begeleiding (1 op 1) en andere cliënten kunnen meer in een groep worden begeleid.
Je werkt op De Fender dag-, avond- en weekenddiensten. En je hebt ongeveer 1 keer per maand een slaapdienst.

Op groep D hebben we ruimte in het basisrooster.
Op groep B, C en D hebben we ruimte voor een teamflexer. Als teamflexer ben je een vaste medewerker op de groep, maar heb je geen basisrooster. Wel staan de weekenden vast. Je werkt namelijk om het weekend. Verder ontvang je circa 6 weken van tevoren een conceptrooster. Uiteraard kun je als teamflexer jouw voorkeur doorgeven voor je rooster om jouw balans tussen werk en privé zo optimaal mogelijk te maken. En mocht er ruimte ontstaan in het basisrooster van jouw groep dan heb je als teamflexer een voorrangspositie.

Dit ben jij
Je bent iemand die in staat is verder te kijken en ervan overtuigd is dat ‘probleemgedrag’ een roep om hulp is en je wilt die ‘belangrijke ander’ zijn in de behandeling van cliënten. Je bent betrouwbaar, geeft vertrouwen, kunt sensitief inspelen op wat de cliënt nodig heeft, bent emotioneel stabiel en je bent je bewust van jouw rol als begeleider. Verder ben jij in staat om (samen met het team) veiligheid, duidelijkheid, zekerheid, erkenning en geborgenheid te geven aan cliënten. Je wilt je graag blijven ontwikkelen en je geeft aan wat je nodig hebt om optimaal te kunnen functioneren.

Verder vragen we:

• Een afgeronde relevante opleiding in de zorg op mbo niveau 4
• Een aantal jaren relevante werkervaring
   

Dit bieden wij

• Direct een vast dienstverband en uren in overleg
• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg FWG 40 (minimaal €2.457,- maximaal €3.332,- bij een volledig dienstverband)
  Hier komt nog een structurele loonsverhoging bovenop van 3% in december 2023
• Naast je wettelijke vakantie-uren Balansverlof van 57 uur per kalenderjaar op fulltime basis
• Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33% conform cao
• Uitbetaling onregelmatigheidstoeslag conform cao Gehandicaptenzorg
• Reiskostenvergoeding van € 0,12 per km tot 30 km enkele reis en € 0,03 per km tussen 30 en 60 km enkele reis (in plaats van € 0,08 per km tot 30 km conform cao gehandicaptenzorg)
• Goede secundaire voorwaarden zoals een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke voordeelregelingen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, fiets, laptop of telefoon, wellness en health-check
• Diverse premiekortingen op aanvullende verzekeringen
• Diverse interne opleidingen en trainingen om je te blijven ontwikkelen

Wil je werken bij de Zijlen
De Zijlen is er voor mensen met een verstandelijke beperking in de provincie Groningen. We zijn expert in de begeleiding en zorg voor specifieke doelgroepen. We zijn gericht op samenwerken. We investeren in medewerkers: goede zorg, goed werk. We doen dat in verbinding, met aandacht voor elkaar, met de leidinggevende dichtbij. Ons motto is: De Zijlen geeft kleur aan het leven! Werken bij De Zijlen betekent waarde toevoegen aan het leven van anderen. Dat doen wij met bijna 1500 collega’s voor ruim 1100 cliënten. Ons doel is een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Wat is er mooier dan dat mee vorm te geven?

Heb je interesse?
Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton voor maandag 10 december 2023. 
Je kunt je sollicitatie richten aan Sven de Winter (locatiehoofd). 
Zodra je sollicitatie binnen is, nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Meer weten?
Heb je nog vragen, wil je meer informatie of wil je eerst kennismaken met de locatie? Neem dan contact op Sven op telefoonnummer 06-27868035.

Voor deze vacature is bij indiensttreding een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.