Coördinator / gezinsbehandelaar KINGS

Bij Accare in Smilde bieden we intensieve zorg. Kinderen, gezinnen en jongeren met psychische problemen kunnen er terecht als lichtere zorg niet genoeg helpt. Soms is korte, maar wel intensieve zorg beter dan af en toe een afspraak op de polikliniek. Opname in onze intensieve zorg kliniek kan dan helpend zijn. De kliniek in Smilde kent drie afdelingen; een crisisafdeling, een behandelgroep voor adolescenten en de afdeling voor gezinsbehandeling, KINGS, waar we op zoek zijn naar een nieuwe collega. 

Wat ga je doen? 

Je gaat 16 uur per week (met als voorkeur dinsdag en donderdag) aan de slag als coördinator teamzaken. Je overige uren werk je als gezinsbehandelaar binnen het KINGS-team.  

Als gezinsbehandelaar bij Accare werk je vanuit de unieke KINGS-behandelmethode, die zich primair richt op de behandeling van het gezin. Veelal is er sprake van complexe gezinsproblematiek met trauma-gerelateerde klachten. Waar nodig worden zowel de ouder(s) als het kind behandeld, om zo te werken aan een veilige en solide ontwikkelingsbasis voor het kind. Centraal staan de doelen van het gezin en de individuele gezinsleden. Gezinnen worden gemiddeld zes tot acht weken opgenomen op de locatie in Smilde en werken in een intensief behandeltraject aan hun doelen. Onderdeel hiervan is intensieve traumabehandeling van ouders en kinderen, waarbij gewerkt wordt aan het doorbreken van patronen. Op systemische wijze wordt er aan (pedagogische) doelen gewerkt en hiervoor worden verschillende methoden en protocollen ingezet, waaronder traumabehandeling in de meeste gevallen. In totaal bestaat het multidisciplinaire team uit ongeveer 40 collega’s, onderverdeeld in drie subteams. 

Als coördinator teamzaken houd je je bezig met de inzet en beschikbaarheid van de medewerkers in de teams, ook voor op de lange termijn. Je draagt mede zorg voor een goed werkklimaat binnen de teams, zodat zij hun teamdoelen kunnen behalen, vastgesteld beleid kunnen uitvoeren en optimale zorg kunnen leveren. Je werkzaamheden zijn: 

• Je neemt deel aan de teamoverleggen van de drie KINGS-teams. Je zit een overkoepelend KINGS-overleg voor. Hierin komt de input van de drie teams samen. Ook werk je nauw samen met de directie. 
• Je houdt je bezig met opnamebeheer. In overleg en afstemming met de roosteraars kijk je naar de opnames en de roostering. 
• Je hebt een coördinerende rol in de werving- en selectie van nieuwe medewerkers voor de teams. Je bent onderdeel van de sollicitatieprocedures. Je werkt hierin samen met recruitment en de twee directeuren in de kliniek. 
• Je werkt samen met andere coördinatoren teamzaken en teams van Intensieve Zorg, zoals de afdeling adolescenten, de crisisafdeling (Intermezzo), de flexpoule en het team wat ondersteunde activiteiten verzorgd in de kliniek (Skills4you). 

Wat maakt deze combinatie zo leuk? 

• Naast het leveren van goede zorg voor de gezinnen, zet je je ook in voor de ontwikkeling van de kliniek in Smilde. Dit doe je niet alleen, maar ook samen met de coördinatoren teamzaken van andere teams. Zo bouw en innoveer je mee aan Intensieve Zorg! 
• Je hebt een afwisselende functie. Geen dag is hetzelfde.  
• Je krijgt ruimte en vrijheid om actief mee te denken en je ideeën in de praktijk te brengen.  

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond met daarnaast een geldige SKJ- of BIG- en AGB-registratie; 
• Heb je ook een aanvullende opleiding op het gebied van management? Dan is dat helemaal mooi meegenomen; 
• Met jouw helicopterview kijk je overstijgend naar de processen, scholing en bezetting in de teams; 
• Je hebt een stevige persoonlijkheid. Je durft je positie binnen en buiten de teams in te nemen; 
• Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden durf je kritisch te zijn, weet jij je collega’s te motiveren en ben je niet bang om beslissingen te nemen. 

Wat krijg je van ons? 

• Een salaris tussen de €3.076 en €4.785, o.b.v. van 36 uur per week, volgens cao GGZ FWG 55; 
• Direct een contract voor onbepaalde tijd; 
• Je wordt intern opgeleid voor het KINGS-behandelprogramma; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer het fietsplan en bedrijfsfitness; 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Per kalenderjaar 166 verlofuren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget (op basis van 36 uur per week); 
• Een jaarlijks balansbudget van € 500,- (o.b.v. 36u of naar rato) dat kan worden ingezet voor opleidingen, verlof of als extra salaris kan worden uitgekeerd. 

Solliciteren 

Ben je direct enthousiast? Twijfel dan niet en solliciteer tot en met zondag 17 december via onderstaande button. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Erik Doornbos, teamcoördinator, via e.doornbos2@accare.nl of 06-59815276. 

Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd en er worden referenties ingewonnen.