Buurtmaatschappelijk werker

Sociaal Werk De Kop is de sociaal werk organisatie in de gemeente Steenwijkerland. Wij staan klaar voor inwoners in de wijken en buurten. Wij geloven dat iedere inwoner van de gemeente Steenwijkerland ertoe doet en mee mag doen. Daarvoor zetten we ons elke dag in.

Dit doen we niet alleen. We hechten veel waarde aan ontmoeten, betrekken en samenwerken. Daarom brengen we mensen en organisaties bij elkaar en werken we samen met veel andere partijen, zoals vrijwilligers, verenigingen, huisartsen, gemeenten, zorginstellingen en woningbouwcorporaties.

Vanuit twee teams werken buurtmaatschappelijk werkers, school- en jeugdmaatschappelijk werkers, buurtwerkers(sport) en vrijwilligers. We bieden ondersteuning bij vragen over financiën, gezondheid, sport en leefstijl, opvoeding of relaties, mantelzorg en vrijwilligerswerk. Daarnaast werken we ook samen met inwoners aan initiatieven in wijken en buurten. Vanuit de gebiedsteams werken collega’s ook voor verschillende jongerenprojecten, het VIP! en diverse gemeente brede projecten.

Sociaal Werk De Kop is onderdeel van de Tintengroep. Daar waar we verschil kunnen maken vind je de vakmensen van Tintengroep. In het sociaal domein, de gemeente, in de buurt, in mensenlevens. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.             

Sociaal Werk de Kop is op korte termijn op zoek naar Buurtmaatschappelijk Werker. Je maakt onderdeel uit van een zelf organiserend Gebiedsteam in de gemeente Steenwijkerland. Je biedt intensieve individuele ondersteuning met als doel om de eigen kracht van inwoners en hun netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten. Hierbij zet je in op een individuele aanpak, systeemgericht werken en de collectieve, groepsgerichte aanpak.

Wat ga je doen?

Je verzamelt informatie over de inwoner en diens leefomgeving om de hulpvraag vast te stellen. Je brengt het sociale netwerk in kaart en de mogelijkheden om de inwoner en zijn of haar netwerk te versterken. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op waarbij de talenten van de inwoner, het eigen probleemoplossend vermogen en de mogelijkheden in het netwerk worden aangeboord. In complexe situaties zoek je verbinding met ketenpartners om de hulpvraag van de klant zo goed mogelijk te kunnen beantwoorden.

Je activeert, coacht en stimuleert kwetsbare inwoners tot het nemen van initiatieven, het vormgeven van activiteiten en het aangaan van veranderprocessen.

Daarnaast voer je regie op het afgesproken traject en rapporteert over de voortgang van activiteiten. Je geeft adviezen en informatie en indien nodig verwijs je een vraag door naar andere interne of externe personen/instanties.

Wie ben jij?

Je bent zichtbaar en gemakkelijk toegankelijk voor inwoners en stelt je actief op in het ophalen van hulpvragen en signalen uit het werkgebied. Je luistert betrokken, actief en met open vizier naar inwoners en hun netwerk en biedt zo vertrouwen. Je bent een netwerker en weet individuele vragen en behoeften te verbinden met de potentie van vrijwilligers, actieve inwoners, en organisaties op collectief en individueel niveau. 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Social Work of vergelijkbaar, waarmee je ingeschreven kunt worden als sociaal of maatschappelijk werker bij Registerplein
• Een SKJ registratie is niet vereist, maar wel een pré
• Kennis van Positieve Gezondheid, Sociale Netwerk Versterking, Signs of Wellbeing, methodisch handelen en ZRM
• Kennis van de sociale kaart in de regio
• Sociale en coachende vaardigheden voor het bieden van begeleiding, het motiveren en stimuleren van inwoners 
• Een generalistische blik
• Een outreachende en daadkrachtige aanpak, waarbij je positie durft in te nemen
• Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
• Bekwaamheid in een laagdrempelige, waar mogelijk collectieve aanpak
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen

Wat krijg je er voor terug?

• Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8 (€3.156 - €4.496 op basis van een fulltime dienstverband)
• Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding
• Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
• Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders

De procedure

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Sociaal Werk De Kop? Klik dan op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met 5 maart 2024 t.a.v. Daniëlle Strijker (managementassistent). Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u zich richten tot Dianne Zijlstra (teamcoach) via telefoonnummer: 06-46261821

De vacature zal zowel in- als extern gelijktijdig uitgezet worden, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 13 maart aanstaande. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.