Orthopedagoog gezinscasuïstiek

Ons verhaal 
Wij zijn SAUL: de organisatie voor zorgprofessionals binnen de jeugd-ggz en specialistische jeugdhulp in Noord-Nederland. Wij geloven dat het werken in de jeugdzorg anders kan. Samen zijn wij SAUL. We werken vanuit vertrouwen, oprechte interesse en betrokkenheid. Onze 65 collega’s zijn oprechte en open mensen, goed in het leggen van relaties. We werken samen, vanuit een platte organisatiestructuur. Ons doel is dat wij jou als zorgprofessional in staat stellen jezelf te ontwikkelen, samen met gelijkgestemden. Zo gaan we voor de beste kwaliteit van zorg.

De vacature
We werken vanuit drie verschillende zorglijnen: jeugd-ggz, gezinscasuïstiek en eetproblematiek. Vanuit deze zorglijnen werken we met zowel interne disciplines als externe disciplines, gegrond vanuit Geweldloos Verzet, IAG en CGT, aangevuld met vak therapie.

Deze vacature richt zich op de zorglijn gezinscasuïstiek met als functie Orthopedagoog – standplaats Joure of Leeuwarden. Het aantal uren betreft 24 tot 36 uur per week – naar eigen voorkeur. Deze zorglijn heeft de grootste omvang in FTE binnen de organisatie. 35-40 van de 65 collega’s houden zich bezig met deze zorglijn. 

Jeugdigen (0-18 jaar oud) en ouders die worden aangemeld bij onze zorglijn gezinscasuïstiek hebben vaak een doorverwijzing van een gemeente of een jeugdarts ontvangen. De problematiek is complex en gaat vaak samen componenten van onveiligheid. Ouders en jeugdigen worden meestal aangemeld met één van de volgende hulpvragen:
 

Opbouwende spanning

• Er is elke dag ruzie in ons huis
• Het lukt mij niet om mijn kind(eren) te laten luisteren
• Mijn kind(eren) is/zijn erg opstandig
• Mijn kind(eren) komt/komen afspraken niet na
• Mijn kind(eren) loopt/lopen weg van huis
• Er is thuis altijd strijd en ik (als ouder) weet niet meer wat ik moet doen
   

Acute zorgen

• Andere mensen maken zich zorgen over mijn kind(eren)
• Er is sprake van huiselijk geweld en dit moet stoppen
• Er is acute onveiligheid in ons gezin
• Veel mensen maken zich zorgen over mijn kind(eren)
• Er is behoefte om het contact tussen kind(eren) en ouders te begeleiden
• Er is zicht nodig op het perspectief in het contact met de andere ouder
   

Scheiding

• Mijn kind(eren) zit(ten) niet lekker in zijn/hun vel na de scheiding
• Mijn kind heeft ruzie en conflicten meegekregen tussen ons (als ouders) of binnen de huiselijk sfeer
• Het lukt het ons (als ouders) niet om met elkaar afspraken te maken over de kinderen
• Wij (ouders) denken anders over de opvoeding en vinden het moeilijk hier samen uit te komen
   

Als orthopedagoog binnen het team gezinscasuïstiek werk je vanuit een vaste standplaats samen in een team van jeugd- en gezinsprofessionals, gezinsbehandelaren en orthopedagogen. Casus specifiek betrekken we ook vak therapeutische interventies zoals PMT en beeldende therapie. 

Je start een traject altijd zelfstandig op en schat na het eerste contact in of je al een systemische- of vak therapeutische professional aanhaakt. Het traject begint standaard met een brede analyse om met alle betrokkenen tot een gedeelde verklaring van de klacht te komen. Hieruit volgt het orthopedagogische behandelplan. Het behandeltraject is opgebouwd vanuit Geweldloos Verzet, IAG en Signs of Safety. Onze kracht is de verbinding met de gezinnen. Wij sluiten ‘echt’ aan en gaan voor duurzame verandering. Onze uitdaging is om trajecten af te sluiten die eerder zonder resultaat zijn uitgevoerd. We vinden het gaaf om ouders weer volledig in hun kracht te zetten en zelfstandig, in verbinding ouderschap vorm te geven. Vanuit jouw rol als orthopedagoog monitor je trajecten, voer je periodieke caseload besprekingen en ga je mee naar zorg overleggen.

Om je werkzaamheden goed uit te voeren hebben we de werkbegeleiding een belangrijke positie gegeven binnen de organisatie. Je ontvangt werkbegeleiding van een senior orthopedagoog met veel ervaring in de gezinscasuistiek. Op het moment dat een casus erg complex wordt, dan gaat zij met je mee naar de afspraken. Zo sta je er niet alleen voor. 

Je plant je eigen afspraken in en beheert dan ook je eigen agenda. Op dinsdag en donderdag zijn vaak de interne overleggen. Veel van je collega’s werken ambulant. De collega’s van de zorglijn jeugd-ggz zijn veel op kantoor, veelal ook orthopedagogen. Dit zorgt voor verbinding met de collega’s die dezelfde standplaats hebben. Je standplaats team bestaat maximaal uit 15 collega’s om zo korte lijnen mogelijk te maken.  

We komen één keer per maand samen als team voor casuïstiekbesprekingen. Daarnaast heb je ook één keer per maand overleg met je team over de organisatie overstijgende zaken.

Visie
We werken systemisch en geloven in zelfregie bij de cliënt. Al onze trajecten zijn herstelgericht en kortdurend. Dit betekent dat we bij elke behandeling het systeem betrekken als essentieel element, we kijken naar de systeempatronen en behandelen deze bij voorkeur voordat we met een jeugdige aan de slag gaan. Interventies als IAG, CGT en lichaamsgerichte interventies zijn onze basis in het bieden van een behandeling. We geloven niet in een breed palet van effectieve interventies, wel geloven we in competente ‘echte’ professionals. Ofwel: relatie gecombineerd met effectiviteit. Hierin zit veel kracht en waarde. We scholen collega’s hier daarom graag in. Als basis vinden we het belangrijk dat iedereen dezelfde taal spreekt. Zo werken we vanuit Geweldloos Verzet en Signs of Safety. Dit is een belangrijke basis voor onze systemische blik. Daarnaast vinden we het belangrijk dat een volledig systeem onderdeel is van de beantwoording van de hulpvraag. Daarom wordt een aangemeld probleem altijd verklaard vanuit de brede context alvorens er wordt geïntervenieerd.

Regio
We richten ons als organisatie tot de gehele noordelijke regio: Friesland, Groningen en Drenthe. We zijn met onze locaties midden in de regio gevestigd, over het gehele werkgebied in plaatsen als Joure, Leeuwarden, Drachten, Haren, Assen en Meppel.

De locaties zijn een thuisbasis voor onze professionals. Een plek waar je graag tijd doorbrengt, dicht bij je collega’s en ketenpartners. Organisatorisch gezien vinden we het belangrijk dat de teams niet te groot zijn en er veel regie bij een team ligt. Officemanagers, teamcoaches, teamleiders en de bestuurder zijn hierin verbindend en faciliterend.  

Arbeidsvoorwaarden 
Je wordt ingeschaald volgens de CAO Jeugdzorg, vernieuwd per 2024. Dit betekent dat je pensioen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vakantie uren opbouwt. Daarnaast faciliteren we je in vervoer. Als orthopedagoog kun je gebruik maken van een auto op één van de locaties en krijg je bij gebruik van je eigen vervoersmiddel een vaste woon-werk vergoeding en werk-werkvergoeding van €0,39 per kilometer. Deze functie is ingeschaald in schaal 11 (€ 3.786,70 - € 6.129,76). 
 

Herken je je in de volgende persoonskenmerken? Dan komen we graag met je in contact!
 

• Je bent gedreven
• Je bent eigenwijs
• Je hebt behoefte aan autonomie
• Je hebt humor
• Je bent empathisch 
• Je werkt graag transparant

Kennismaken
Onze sollicitatiegesprekken zijn kennismakingsgesprekken, we zijn benieuwd wie jij bent en wat maakt dat jij werkzaam bent als zorgprofessional binnen de jeugd-ggz en jeugdhulp.

Ben je benieuwd of we mogelijk een match zijn? Neem dan vooral contact op met Fenne van der Meulen, teamleider Friesland. Zij is bereikbaar via 0513 438 564.