Jeugdbeschermer met aandachtsgebied Jeugdreclassering

Na een energieke werkdag stap je de auto in en zet je de radio aan. Op het nieuws hoor je een item over een overval waarbij jongeren betrokken zijn. Het doet je denken aan de bespreking die je zojuist hebt gehad met jouw gedragswetenschapper: jouw cliënt, een 14-jarige jongen,  is betrokken is geweest bij een steekincident. Jullie stellen jezelf de vraag: ‘wat maakt dat deze jongen, op dit moment, in deze omstandigheden, op deze jonge leeftijd dit doet?’ Samen hebben jullie gepuzzeld en overal naar gekeken: de thuissituatie, zijn vrienden, de band met zijn ouders, etc. Vervolgens hebben jullie een plan opgesteld over de zorgen en krachten en wat een mooie eerste stap zou kunnen zijn met deze jongen. 

Ben jij een ervaren jeugdbeschermer met affiniteit met jeugdreclassering? 

Ben je gewend om vanuit je positie als jeugdbeschermer gemakkelijk contact te maken met jongeren, hun ouders en het netwerk om het gezin heen en kun jij positie innemen? Maak jij het verschil voor jongeren en gezinnen in kwetsbare omstandigheden? Ben jij toe aan een volgende stap? Dan zijn we op zoek naar jou!     

Hoe ziet je dag als jeugdbeschermer eruit? 

Geen dag als jeugdbeschermer is hetzelfde, maar altijd met hetzelfde doel voor ogen: jouw cliënten verder helpen in hun ontwikkeling. Jouw inzet is divers: uitgangspunt is het regie hebben en houden op de maatregel, dit is immers het strafrechtelijk kader. Je doet dit echter vanuit een houding waarbij je de jongere sterker maakt, naast hem staat en stimuleert om stappen te zetten op weg naar “desistance”, het bewust kiezen voor een leven zonder criminaliteit. Het risico en het voorkomen van recidive heb je altijd in je achterhoofd. Je hebt gesprekken met jongeren, ouders en met veel verschillende ketenpartners. We werken vanuit de benaderingswijze Signs of Safety en JR in verbinding.

Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload van jongeren van 12-23 jaar, waaronder begeleiding opgelegd door de rechter, schorsingen, schoolverzuimers, maar mogelijk ook meer intensieve trajecten zoals ITB Harde Kern en CRIEM. Je stelt gezamenlijk met jongeren en ouders een Plan van Aanpak op met daarin doelen om gedragsverandering te bewerkstelligen. Je werkt aan de hand van dit Plan van Aanpak, waarbij jij steeds op tijd de juiste acties inzet en de ingezette acties monitort. Je werkt procesmatig, waarbij je de ingezette lijn niet uit het oog verliest. Als het nodig is schaal je hierin op. In complexe situaties overleg je met collega’s of consulteer je jouw gedragswetenschapper. Je werkt zelfstandig, vanuit een team collega’s, die elkaar ondersteunt waar dat nodig is. 

Naast de uitvoering van jeugdreclasseringsmaatregelen houd je je waar nodig bezig met de uitvoering van kinderbeschermingsmaatregelen, bestaande uit ondertoezichtstellingen en voogdijmaatregelen. 

Wat bieden we je?

Bij JBN & VTG zijn we ervan overtuigd dat als persoonlijke kwaliteiten en ambities samenvallen met de inhoud van het werk als jeugdbeschermer jij het verschil gaat maken! Van je collega’s kun je collegialiteit verwachten. We bieden je een gedegen inwerkprogramma en begeleiden je zodat je snel thuis bent in onze organisatie. We zijn een dynamische organisatie en de baan als jeugdbeschermer is pittig. Je bent als professional zelf verantwoordelijk voor je caseload, maar dat betekent niet dat je  er alleen voor staat. Complexe casuïstiek overleg je met collega’s en bespreek je altijd met je gedragswetenschapper.

Vanuit onze strategische ambitie bij te dragen aan de professionele ontwikkeling van onze jeugdzorgwerkers hebben we oog voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij doen dit door het bieden van trainingen en opleidingen en door het faciliteren van doorlopend intervisie en werkbegeleiding.

• We hanteren de cao Jeugdzorg, inclusief aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,3%), gunstige reiskostenvergoeding en opname in het pensioenfonds zorg en welzijn. De functie van jeugdbeschermer is ingedeeld in schaal 10 (€ 3.310,- tot € 4.973,-). Per juli 2024 vindt er een loonsverhoging van 1,25% plaats. We starten met een arbeidsovereenkomst van een jaar, waarbij we uitgaan dat je langere tijd bij ons blijft werken. 

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben jij jeugdbeschermer met hart voor de kwetsbaarheid en veiligheid van jongeren in gezinnen en herken jij je in dit profiel? Jij:

• Bent in bezit van een HBO social work of HSAO diploma.
• Bent SKJ geregistreerd.
• Bent een stevige persoonlijkheid met een flexibele werkhouding.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zoals het overbruggen van tegenstellingen in belangen, het creëren van draagvlak en het omgaan met weerstand. 
• Bent in staat om, juist als er tijdsdruk speelt, je werk te plannen en organiseren.
• Bent in staat kritisch te reflecteren op eigen handelen.
• Wil leren in de praktijk van alle dag.
• Beseft dat jeugdbeschermer geen baan van 9 tot 5 is en bereikbaarheidsdiensten onderdeel uitmaken van je werk. 
• Bent bereidt je te verdiepen in civiel rechterlijke jeugdbeschermingsmaatregelen en indien nodig uit te voeren. 
• Beschikt over een rijbewijs.
• Hebt relevante werkervaring met jongeren en hun gezinssysteem.
• Ervaring in de jeugdreclassering of het werken met jeugddelinquenten en/of schoolverzuimers is een pré.

We maken graag nader kennis met je!

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan ontvangen wij je schriftelijke sollicitatie graag vóór 18 april a.s. via sollicitatie@jbnoord.nl 

Meer informatie?

Bij vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Akkie Oving, teammanager Jeugdbescherming (06-46755707). 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen hanteert een actief (in- en extern) referentiebeleid.