Manager Zorg

Zorggroep de Stellingwerven zoekt per 1 april een

Manager Zorg 

28 uur per week

Een coachende stijl van leidinggeven; dat is hoe jij vertrouwen creëert bij de medewerkers, waardoor zij in staat zijn om de beste kwaliteit van zorg en begeleiding te bieden. Als manager zorg ben jij resultaatverantwoordelijk voor - en geef je leiding aan twee woonlocaties met beide een eigen karakter. Samen met de betrokken gedragswetenschapper en de twee teams werk je continu aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

In jouw rol als manager zorg ben jij een echte verbinder; jij zorgt voor de balans in het belang van zowel collega, organisatie als cliënt en stuurt zo nodig bij. Je bent onderdeel van het managementteam en bent medeverantwoordelijk voor de strategische keuzes en speerpunten van de organisatie, jij kunt dan ook een bijdrage leveren op het gebied van strategische keuzes, visie en bedrijfsvoering.

Jij hebt een helikopterview waarbij je vanuit verschillende perspectieven en belangen in staat bent situaties en zaken te belichten. Je werkt oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, kan goed samenwerken en bent stressbestendig. Daarnaast ben je analytisch en integer, maar ook enthousiast. Ben jij onze nieuwe manager zorg?

Wij vragen een collega die..

• in het bezit is van een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH, Social Work of MWD) in combinatie met een afgeronde opleiding op het gebied van management;
• drie tot vijf jaar relevante leidinggevende ervaring in een zorgomgeving heeft;
• in staat is om in een dynamische omgeving te werken en hierbij oog heeft voor de verschillende belangen en perspectieven; 
• over aantoonbare ervaring beschikt op het gebied van bedrijfsvoering binnen de zorg;
• kennis heeft van relevante wetgeving (Wmo, Wlz, Jeugdwet, Zorgverzekeringswet); 
• resultaatgericht  werkt en over de nodige daad- én veerkracht beschikt;
• een bijdrage levert aan het behalen van de strategische doelen.

Wij bieden jou.. 

• een uitdagende functie, met verantwoordelijkheden, waarbij jouw input belangrijk is voor de ontwikkeling en groei van de organisatie;
• een contract voor 28 uur per week (overleg over het aantal uren is mogelijk);
• een betrokken organisatie, waarbij iedereen er toe doet;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg, de functie is ingedeeld in FG 60;
• aanvullende arbeidsvoorwaarden waaronder balansverlof en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• via FiscFree een aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden;
• de mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van (vak)gerichte cursussen;
• een dienstverband van een jaar, met de intentie van een langdurige samenwerking.

Interesse? 

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? We zien je motivatiebrief en cv graag uiterlijk 7 april tegemoet via onze website www.zgdestellingwerven.nl 

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Klaas Ozinga (directeur) via k.ozinga@zgdestellingenwerven.nl. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jacobiene Werff (HR adviseur) via j.werff@zgdestellingwerven.nl. 
  

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en zal er een referentie worden ingewonnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.