Re-integratieadviseur

Oosterlengte bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. We zoeken een re-integratie adviseur die graag meebouwt aan die vernieuwing. Je krijgt hierbij veel vrijheid. Vind jij dit uitdagend? Dan komen we graag met je in gesprek!

Functie
Als re-integratie adviseur ben je de spin in het web in alle processen rondom verzuim. Je zorgt ervoor dat zowel leidinggevenden als medewerkers worden ondersteund in dit proces en richt je op duurzaam herstel en duurzame inzetbaarheid. Daar waar nodig coach je de leidinggevenden en sluit je aan bij gesprekken om de ondersteuning te optimaliseren.

Je beheerst alle ins en outs op verzuimgebied en schakelt moeiteloos van de ene naar de andere taak. Je voelt de organisatie goed aan en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Door jouw analytische blik weet jij op welke gebieden er issues zijn en zet deze om in acties. Verder participeer je in relevante werkgroepen. En als het zo uitkomt, ben je in staat zelf een werkgroep te leiden. Daarnaast help je mee in het verder ontwikkelen, implementeren en evalueren van verzuimbeleid en schrijf je zelf beleidsvoorstellen. Hierbij houd je rekening met interne en externe ontwikkelingen.

Een belangrijke rol is die van verbinder. Je weet je weg snel te vinden naar de verschillende disciplines binnen de organisatie en zoekt hierbij de samenwerking. Ook met externe partijen als de arbodienst, providers en het UWV. Je blijft de regie houden over lopende vraagstukken, maar weet ook eigenaarschap te beleggen.

Je maakt onderdeel uit van de HR afdeling. Deze afdeling bestaat uit ruim 20 medewerkers en omvat de volgende disciplines: Leren & Ontwikkelen, Advies, Preventie & Verzuim en de Personeelsadministratie. De directeur HR stuurt het team samen met drie teamleiders aan. Samen met twee andere re-integratie adviseurs, drie HR adviseurs, een arboadviseur en een teamleider vorm jij het adviesteam.

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Aantal uren in overleg (24 – 28 uur);
• Een uitdagende baan in een dynamische omgeving waar werkplezier belangrijk is;
• Een informele werksfeer waarin veel ruimte is voor eigen inbreng;
• Arbeidsvoorwaarden op basis van de cao VVT, inschaling in FWG 55 (€ 3418,- - € 4906,-);
• Naast o.a. een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering ook een bedrijfsfitnessplan, fietsplan en een fiscale uitruilregeling voor reiskosten.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een HBO-diploma, bij voorkeur op het gebied van HRM;
• Je hebt ervaring in verzuimbegeleiding en beschikt over een specifieke opleiding hiervoor, bijvoorbeeld Casemanager Regie op Verzuim; 
• Je brengt een frisse blik mee op verzuimprocessen en je bent bekend met de actualiteit op verzuimgebied;
• Je bent weerbaar, communicatief sterk en kunt snel schakelen;
• Je bent goed in het adviseren, coachen en ondersteunen van de lijn;
• Je hebt affiniteit met de regio waarin wij werken.

Over ons

Bij Oosterlengte werken bijna 2.000 medewerkers die samen invulling geven aan passende ondersteuning aan mensen in Oost-Groningen in een kwetsbare fase van hun leven. We bieden deze ondersteuning bij cliënten thuis en in elf verpleeghuizen, waaronder een expertisecentrum. Onze visie is dat we elkaar horen, zien en waarderen. We vinden dit cruciaal om goede zorg voor onze cliënten te kunnen leveren. Het betekent dat wij liefdevolle aandacht hebben voor wat voor iemand echt telt. We zoeken daarbij maximaal aansluiting bij wie de ander is. De kernwaarden die daar voor ons bij horen, zijn: deskundigheid, eigenaarschap, verbinding en aandacht.

Interesse

Je kunt online solliciteren via onze website. Reageren kan tot en met 7 april 2024.

Wil je graag eerst een kop koffie komen drinken om de mogelijkheden te bespreken? Stuur dan een appbericht naar 06 - 51 48 96 53. We plannen dan een vrijblijvend gesprek voor je in met Marcel Wehkamp (teamleider HR).

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.