Persoonlijk begeleiders gehandicaptenzorg in Leek

Zoek je een dynamische werkplek in de gehandicaptenzorg? Kijk dan snel verder. 

Voor onze woonlocatie Van Panhuys in Leek zoeken wij twee persoonlijk begeleiders voor 24-32 uur per week.  

Wat ga je doen?

Op Van Panhuys wonen 28 cliënten in de leeftijd van 27 tot 70 jaar. Het ontwikkelingsniveau varieert van licht tot matig verstandelijk beperkt. Een deel van de cliënten woont in studio’s met een gezamenlijke huiskamer, de anderen wonen in appartementen nabij het hoofdgebouw en maken gebruik van de ontmoetingsruimte. Er wordt 24 uurs zorg geboden.

We zoeken zowel voor de studio’s als voor de appartementen een persoonlijk begeleider.

Studio’s: de begeleiding is zowel gericht op gedrag als op zorg en wordt vanuit de gezamenlijke huiskamer vormgegeven. Als begeleider ben jij er altijd voor onze cliënten.

Appartementen: de begeleiding is met name gericht op gedrag en is veel individueel omdat elke cliënt een eigen appartement heeft. Er zijn gezamenlijke momenten in de ontmoetingsruimte. De nadruk ligt op zelf laten doen of samen doen waarbij je zorgt voor een goede groepsdynamiek. Het is een zeer dynamische werkplek.

Als persoonlijk begeleider heb je een overstijgende rol. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het zorgplan voor zo’n 3 à 4 cliënten. Je doet dit vanuit onze zorgvisie. In het team pak jij de regie in het uitvoeren van de afspraken die zijn gemaakt in het zorgplan. Naast de begeleiding en zorg voor de cliënten onderhoud je als persoonlijk begeleider veel contact met anderen. Denk aan de activiteitenbegeleider, de gedragsdeskundige, het locatiehoofd en de familie/verwanten van de bewoners. Dit noemen we samenwerking in de driehoek.

Onze cliënten maken gebruik van faciliteiten in Leek. Een bezoek aan de kapper, kleding kopen, uitstapjes, sportfaciliteiten en deelnemen aan verenigingen. Participatie en integratie staat voor zover mogelijk hoog in het vaandel. Waar mogelijk zelfstandig, waar nodig met begeleiding.  

Waarom bij ons? 

Bij beide teams is ruimte voor initiatieven: jouw inbreng doet er toe! 
Wij kijken graag met jou welk team het beste bij jou past.
 

Wat bieden we?

• Een vast contract voor 24-32 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.617,- en € 3.535,- op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg). In juni komt er een cao-verhoging.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
• Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Prima pensioenregeling en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat vragen we?

Jij bent kritisch op jezelf én op de gemaakte afspraken, je durft feedback te geven en je denkt graag in mogelijkheden. Verder ben je proactief, kun je methodisch werken en ben je goed in samenwerken én het onderhouden van contacten.  

Verder vragen we het volgende: 

• Je hebt een diploma in de zorg, minimaal op mbo-niveau 4.
• Je hebt relevante werkervaring. 
• Voor jou is onregelmatig werken geen enkel probleem. 

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Deze kun je richten aan Wietske de Haan.

Deze vacature staat langere tijd open. Zodra je sollicitatie binnen is nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op 15 april. De sollicitaties die later binnenkomen plannen we individueel in.
 

Eerst meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie over de vacature?
Dan kun je contact opnemen Wietske de Haan (locatiehoofd) via het telefoonnummer 06-23476726.

Heb je vragen over de appartementen dan kan je met hun bellen tussen 15:30 en 21:00 via telefoonnummer 0594-850034.
Heb je vragen over de studio's dan kan je met hun bellen tussen 15:30 en 21:00 via telefoonnummer 0594-850033.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.  

Voor deze vacature is bij indiensttreding een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.