Informatiemanager gezocht!

Word jij blij van problemen analyseren en heb je daarnaast sterke affiniteit met IT? En kan jij daarnaast ook als schakel fungeren tussen bedrijfsprocessen en technologie? Dan denken wij dat wij de perfecte baan voor jou hebben.

Nieuwe functie binnen Wender

De functie van informatiemanager is nieuw binnen Wender. Het is voor ons ook nog onderzoeken hoe we deze functie het beste kunnen invullen en samen met jou willen we hier graag naar kijken! Ben jij proactief en niet bang voor een uitdaging?  Dan spreken wij jou graag. 

Hoe wij de functie op hoofdlijnen zien

Als informatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen Wender. 

Jij analyseert en adviseert over informatisering en automatisering.

Het schrijven van adviezen, ontwerpen, memo's en business cases t.b.v. besluitvorming is een belangrijk en groot onderdeel van je werk. In je rol zorg je voor een integere en zorgvuldige dienstverlening en geef je sturing aan het IT-landschap van vandaag, morgen en overmorgen. Daarnaast geef jij ook nog aansturing aan twee service desk medewerkers. 

Ook zorg je ervoor dat het IT beleid kloppend is en wordt nageleefd. Je bent goed in contact met verschillende stakeholders zoals inkoop, het management en leveranciers en samen met hen weet jij daadwerkelijk veranderingen te realiseren. 

Tijdens het uitvoeren van onderzoek, proces- en impactanalyses ter voorbereiding op projectuitvoering of –aanvraag, bewaak je de integrale samenhang van veranderingen binnen de processen en het IT-landschap. 

Wat wij vragen van een informatiemanager 

Als informatiemanager ben je goed in methodisch en gestructureerd werken. Je hebt de uitstekende  schrijfvaardigheid om complexe problemen, analyses en adviezen goed en duidelijk uiteen te zetten. Je bent bekend met de organisatie, zo weet je hoe de hazen lopen en weet hoe je moet verbinden. Maar ook ben jij communicatief vaardig want als informatiemanager opereer je zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je hebt daarnaast:

• een afgeronde (post) HBO of academische opleiding  met voorkeur richting informatiemanagement, ICT of (technische) bedrijfskunde;
• aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• ruime kennis van de AVG en het melden en afhandelen van datalekken;
• ervaring met het analyseren van informatie/datastromen. 

Wat wij bieden 

• Een jaarcontract voor gemiddeld 28-36 uur per week, met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling;
• Een salaris variërend van minimaal € 4.140,- tot maximaal € 6.322,- bruto per maand (bedragen zijn inclusief de CAO verhoging per 1 juli 2024); 
• Een individueel keuzebudget van minimaal 18,81% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie; 
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering;
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).

Wat maakt Wender zo bijzonder?

In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen. Wil je meer weten over onze missie en visie? Klik dan hier.

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie? Neem gerust contact op met Klaas Groenveld, directeur bedrijfsvoering. Hij is bereikbaar via 06 – 10037977 of via k.groenveld@wender.nl.

Wil je informatie over de procedure, neem dan contact op met Karen IJsselstein, HR-adviseur. Zij is te bereiken via 06- 58939081 of via k.ijsselstein@wender.nl. 

Belangstelling? Solliciteer uiterlijk maandag 15 april 2024 via de onderstaande knop! 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 18.

Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming, tevens voeren we een actief referentiebeleid.