Hoofd Extramurale Huishoudelijke Ondersteuning (32 - 36 uur per week)

Ben jij van nature een leider die de verbinding weet te maken? Als onderdeel van team Extramurale Huishoudeljike Ondersteuning krijg je de kans om al jouw talenten in te zetten. Samen streven we naar de hoogste kwaliteit van zorg en ondersteuning voor onze cliënten!

Wat ga je doen?
Als hoofd EHO zorg je voor een veilige en open cultuur en bouw je aan een werk- en leerklimaat waar de talenten van medewerkers optimaal tot hun recht komen en waarin zij zich verder kunnen ontwikkelen. Je stimuleert eigenaarschap en daagt je team uit om kwaliteitszorg te leveren. Je bevordert wijkgericht werken door integratie van huishoudelijke ondersteuning en wijkverpleging en zoekt daarnaast ook de samenwerking met de intramurale zorg- en dienstverlening. Verder ben je verantwoordelijk voor personeelsbeleid, waaronder verzuimbegeleiding, de selectie van medewerkers en het voeren van samenleren gesprekken. Je signaleert knelpunten, zorgt voor adequate informatie-uitwisseling en naleving van administratieve procedures. Uiteindelijk waarborg je kwaliteit, realiseer je doelstellingen en bewaak je het beschikbare budget. Tot slot is het onderhouden van in- en externe netwerkcontacten erg belangrijk voor een sterke positie van het onderdeel EHO binnen en buiten Zorggroep Drenthe. 

Extramurale Huishoudelijke Ondersteuning (EHO)
De afdeling EHO bestaat uit 2 hoofden, 4 planners en zo'n 300 medewerkers. De medewerkers leveren hulp bij het huishouding aan ca. 1200 cliënten in de provincie Drenthe en zorgen voor een schoon en leefbaar huis. Je ontvangt leiding van de directeur Zorg. 

Jouw profiel
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die:

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau heeft met ruime leidinggevende werkervaring, bij voorkeur in de VVT-sector;
• Kennis van en ervaring heeft met het WMO-domein en zorgprocessen;
• In staat is om beleid te ontwikkelen, teams te leiden en problemen op te lossen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Geduldig en oplettendheid is én beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.

 Ons aanbod

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden;
• Een dienstverband voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week;
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Een salaris, conform functiegroep 60 van de cao VVT (maximaal € 5.593,19 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Collectiviteitskortingen op verschillende verzekeringen (o.a. zorg- en autoverzekering);
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je fiscaal aantrekkelijk  arbeidsvoorwaarden (te denken aan salaris, vakantiegeld/-dagen en eindejaarsuitkering) kunt ruilen tegen diverse middelen, waaronder een fiets of een ICT-product;
• Toegang tot samen vitaler, een dashboard met diverse tips en mogelijkheden op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
• Benefits at Work: medewerkers van Zorggroep Drenthe kunnen gebruik maken van mooie kortingen op diverse producten, tickets en abonnementen;
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten zoals een pubquiz, moorddiner en expeditie Robinson organiseert.

Meer informatie en solliciteren?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan snel voor 22 april via de website. Wil je graag eerst wat meer informatie? Bel dan met Marcel van der Meulen (directeur Zorg) via telnr.: 06-58845374 of Brenda Mekkes (recruiter) via: 0592-331232 of 06-83276246 of stuur jouw vragen per e-mail naar: werkenbij@zorggroepdrenthe.nl.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.