Medewerker HR

Wil jij een bijdrage leveren aan een organisatie met een maatschappelijk meerwaarde? Ben jij in staat in een dynamische organisatie het overzicht goed te bewaren?
 

Wij zoeken een enthousiaste en pro-actieve medewerker HR | 36 uur per week.
 

De medewerker HR heeft (in de breedste zin van het woord) de aandachtsgebieden werving en selectie, BBL trajecten en de administratieve- en logistieke verantwoordelijkheid van de bijhorende subsidiestromen. Je ondersteunt het primaire proces bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Dit doe je in (nauwe) samenwerking met de collega’s in het primaire proces, de corporate recruiter, werving- en selectie coördinatoren, de afdeling communicatie en je HR collega’s. Daarnaast weet je hoe data en cijfers een bijdrage kunnen leveren aan het beantwoorden van vragen over onder andere de benodigde instroom, het verloop en behoud van personeel. Je vindt het leuk om jouw HR-collega’s hierin mee te nemen. Je komt te werken in een informeel team met twee collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn.

Fokus vraagt

Intrinsiek gemotiveerd, resultaatgericht en creatief zijn eigenschappen die je van nature bezit. Je bent een teamplayer en gelooft dat je samen een beter resultaat neerzet dan alleen. Je omarmt het Fokusconcept van eigen regie en kan en wil daar ambassadeur voor zijn.

• Je hebt Mbo+/Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als medewerker HR.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en trends op het gebied van HR en beschikt over actuele kennis omtrent HR processen.
• Je beschikt over inzicht om data en gegevens te analyseren ter ondersteuning van de in-, door- en uitstroom.
• Je hebt een efficiënte werkaanpak en kan moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen. 
• Je bent leergierig, maakt je dingen gauw eigen en houdt wel van een beetje uitdaging.

Fokus biedt

Een uitdagende baan in een werkomgeving binnen een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is. 

• Tijdelijk dienstverband in een organisatie met maatschappelijke meerwaarde voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.504,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een afwisselende baan in een organisatie met korte lijnen waar eigen initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.
• Je standplaats is kantoor Groningen. Fokus hanteert een hybride werkmodel waarin werken op kantoor wordt afgewisseld met het werken vanuit huis. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.

Meer informatie & solliciteren

Wil je eerst nog van gedachte wisselen of meer informatie over deze functie?

Stuur een Whatsappje naar Berti Beukema, directeur HR via (06–10547339); zij neemt dan zo spoedig mogelijk contact met je op.

Enthousiast om te solliciteren?

Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv tot en met 21 april sturen naar werken@fokuswonen.nl. 

Jouw kort en bondige sollicitatiebrief en CV mag je richten aan Berti Beukema. Indien we eerder een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen we de vacature eerder sluiten.

De functie wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne medewerker voorrang.