Voor meerdere WIJ teams zoeken wij een Generalist Jeugd (Casemanagement)

Wil jij als generalist jeugd bij WIJ Groningen de mogelijkheid krijgen om het verschil te maken in het leven van jongeren en gezinnen? Ben jij een bevlogen professional die gelooft in de kracht van integraal en gebiedsgericht werken? Dan zijn WIJ op zoek naar jou!

Over WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website of luister naar de podcast van WIJ Groningen op jouw favoriete podcast app! (https://soundcloud.com/wijgroningen)

Wat ga je doen? 

Jij bent vraagbaak en het eerste aanspreekpunt als het gaat over de expertise jeugd en gezin. De zelfredzaamheid van de bewoner zet jij voorop en je zorgt dat andere professionals en organisaties weten wat ze moeten doen. Je gaat zowel graag individueel met jeugdigen en gezinnen (0-100 jaar) aan de slag, als collectief en preventief. Deze werelden weet jij makkelijk met elkaar te verbinden.

Jij houdt als jeugdgeneralist de veiligheid van het kind in de gaten en voert eventueel vervolgstappen uit. Waar mogelijk betrek en versterk je het sociale netwerk van het gezin om de zelfredzaamheid te bevorderen. Jij bent verantwoordelijk voor het ondersteuningsplan en houdt hierin regie van vraag tot ondersteuning. Je kunt ‘out of the box’ denken in mogelijkheden die passen bij deze tijd. Onderdeel van je werk is het managen van crisissituaties en het zorgdragen voor de veiligheid. Als jeugdgeneralist weet jij wat er nodig is in de wijk en weet je professionals en sociale netwerken in te zetten en aan elkaar te verbinden voor initiatieven in de wijk. 

WIJ vragen 

• Jij beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding en je bent geregistreerd in het beroepsregister SKJ;
• Werkervaring is een must; 
• Je hebt kennis van, en ervaring met, geweld in afhankelijkheidsrelaties; 
• Je hebt veel ervaring op het gebied van veiligheidscasuïstiek met betrekking tot kinderen en jongeren en het managen van complexe en crisissituaties;
• Je durft beslissingen te nemen en stemt hierin af met de gedragswetenschapper;
• Je hebt tact en kunt mensen motiveren; je zet dit in bij het leggen van verbindingen in het netwerk van de bewoner en in het werkveld;
• Je hebt overtuigingskracht en we kunnen op jou rekenen als het om jouw specialisme gaat;
• Je bent efficiënt in je werk, kan goed plannen, stelt de juiste prioriteiten en benadert collega’s proactief.
• Je draait mee in het bereikbaarheidsrooster. 
• Je hebt een actieve leerhouding en bent in staat te reflecteren op eigen gedrag. 
• Tot slot verwachten we dat je naast individuele casuïstiek een bijdrage levert aan de ontwikkeling en uitvoering van voorliggende en collectieve activiteiten.

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Klantgerichtheid | Netwerken | Durf | Aanpassingsvermogen | Creativiteit | Omgevingsbewustzijn | Overtuigingskracht | Samenwerken | Zelf ontwikkelen | Coachen

WIJ bieden

Een functie van 24 - 32 uur per week met een dienstverband van een 1 jaar met kans op verlenging. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de cao Sociaal Werk schaal 9, maximaal € 5002,- bruto bij een fulltime dienstverband.

Bovenop je maandsalaris ontvang je ca. 18% van je bruto jaarsalaris in de vorm van het IKB (Individueel Keuzebudget). Hierin zitten o.a. je vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%. Het IKB is een budget voor jou als medewerker dat je flexibel en naar eigen wens kunt besteden; als verlof, als salaris of als een combinatie van deze twee. Bij WIJ Groningen betalen we het IKB tweemaal per jaar, in mei en in december. Wil je het IKB op een ander moment of maandelijks laten uitbetalen? Dat kan! 

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem (via FiscFree) met fiscaal voordeel op aanschaf van o.a. een fiets, laptop, telefoon, tablet of fitnessabonnement. Via WIJ Groningen ben je automatisch aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PZFW). 

Ontwikkeling en opleiding staan bij WIJ Groningen hoog in het vaandel! Onze eigen WIJ academie biedt talloze mogelijkheden voor bijscholing. 

Wanneer je begint bij WIJ Groningen, start je met een tweedaags welkomstprogramma, een interactieve bijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Wij willen namelijk dat jij je welkom voelt en dat je op een gedegen en ook leuke wijze wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie. Na deze twee dagen heb je kennis gemaakt met een groot aantal van je nieuwe collega’s en ben je goed voorbereid op jouw tijd bij WIJ Groningen!

Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Je kunt reageren tot 22 april via de solliciteer direct knop of door je motivatie en CV te mailen naar solliciteren@wij.groningen.nl 

Heb je nog vragen? Je kan contact opnemen met praktijkbegeleiders Jeanet Sennema (06-46752346) of Saskia Slof (06-25411667)

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 26 april. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

Dit betreft een vacature gelijktijdig uitgezet intern en extern. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.