Teamleider wonen V2024-24

Vacature In- en Extern V2024-24

Binnen Olmenes denken we na over de toekomst! We willen de beste zorg voor onze bewoners en een professionele fijne werkplek voor onze medewerkers en daarom ontwikkelen wij ons.

Wij zijn op korte termijn op zoek naar  een

Teamleider Wonen

(28-36 per week)

Jouw rol

Binnen een van de woonhuizen in OlmenEs heeft het team extra ondersteuning nodig om de zorg voor de bewoners goed te blijven bieden. Bij de bewoners van dit woonhuis is er naast hun verstandelijke beperking ook veelal sprake van enige vormen van Autisme. Dat maakt dat er veel geïnvesteerd wordt aan deskundigheidsbevordering voor de medewerkers, middels autisme coaching. Ook wordt er meer inhoudelijke nabijheid geboden door de gedragsdeskundigen direct in het woonhuis.

Om het team naast deze inhoudelijke vormen, ook verder te ondersteunen, is de nabijheid van een ervaren leidinggevende noodzakelijk. Zelforganisatie is op dit moment nog niet mogelijk, maar wel het streven voor de toekomst. Nu zoeken we iemand die kan sturen, regie kan pakken en kan voorleven. Medewerkers wil aanspreken maar ook niet vergeet complimenten te geven.

Over OlmenEs

In het hart van Noord-Nederland ligt OlmenEs, een dynamische woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Wij geloven in een leven vol ontwikkeling, verbinding en culturele activiteiten, gebaseerd op veiligheid en vertrouwen. Met antroposofie als onze inspiratie, bieden we een unieke plek waar bewoners en medewerkers samen groeien.

Wat zoeken wij in jou?

• Je bent managementkennis op MBO-niveau en kennis van een zorggerichte opleiding op MBO-niveau. 
• Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en bent in staat deze uit te dragen.
• Je bent in staat om snel te kunnen schakelen tussen de verschillende leiderschapsstijlen en durft kaders te stellen.
• Je hebt de bereidheid te werken vanuit de (antroposofische) zorgvisie van OlmenEs en bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.
• Je kan medewerkers/teams coachend meenemen in hun ontwikkeling, maar ook sturen daar waar het nodig is. Je stimuleert pro-activiteit en eigenaarschap en stuurt op resultaten, samenwerking en ontwikkeling.
• Je kunt systematisch werken bij het, samen met de teams, opstellen en bewaken van jaarplannen en het monitoren van de voortgang.
• Je beschikt over tact, geduld, overtuigingskracht en invoelend vermogen om de medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Je bent een stevige persoonlijkheid met een open, stimulerende en flexibele werkhouding. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg, maar bent in staat processen/situaties te analyseren en bespreekbaar te maken.
• Je beschikt over goede communicatieve (schriftelijk en mondeling) en sociale vaardigheden en denkt  in mogelijkheden.

Wat bieden wij?

Een stimulerende werkplek midden in het bos, waar je meehelpt vormgeven aan onze gemeenschap en je professioneel kunt ontwikkelen. Je wordt onderdeel van zelforganiserende teams en krijgt de kans om je onder te dompelen in een rijk cultureel leven. Pluspunten zijn kinderopvang op het terrein en een functie die voldoening geeft.

Arbeidsvoorwaarden

Het betref een tijdelijke functie voor een jaar, in afwachting van de evaluatie van het functiegebouw.  De functie wordt ingeschaald in FWG 55 (maximaal € 4712 bruto bij een fulltime dienstverband).

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg.

Bij aanstelling is het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.

Informatie en reactie

Voor meer informatie over de functie kun je ook contact opnemen met Bea Veldhuis (clusterhoofd) of Rob de Breij ( directeur/bestuurder), bereikbaar via telefoonnummer 0516-438100.

Heb je interesse in deze functie dan kun je tot en met 24 april 2024 op deze vacature solliciteren door je sollicitatiebrief met motivatie en CV te mailen naar hr@olmenes.nl   t.a.v. Bea Veldhuis  onder vermelding van vacaturenummer V2024-24.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 april tussen 11.00 en 14 uur.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.